使用開源軟件進行人力資源管理

當我們這些撰寫 Linux 和自由軟件文章的人撰寫有關如何取代 Windows 及其應用程序的文章時， 我們總是專注於同樣的十幾個項目； 文字處理、照片編輯、繪圖、多媒體瀏覽，我們不止於此。

但是，計算的用途比家庭用戶可能想要的要多得多，所有這些專業用戶都可以從免費軟件的優勢中受益。 這就是為什麼今天我們要討論組織中一種非常有用的計劃類型。 人力資源管理應用.

大流行造成的隔離加速了工作方式和勞動關係中已經發生的變化。 即使那些不認為需要計算機化人力資源管理系統的公司也將被迫採用它。

自從 如果沒有實施適應組織需求的人力資源管理計劃，人力資源管理計劃就無法發揮作用。 我們指的是採取一系列戰略行動和舉措，以有效利用它們來確保我們獲得、保留和充分補償員工。

人力資源管理。 為什麼要使用特定軟件

人力資源管理軟件包括一組應用程序，可幫助優化、合理化和管理與勞動力相關的所有操作。 除此之外，它還涉及員工時間管理、生產力衡量、工資計算和福利發放。

人力資源管理軟件 通過創建數據驅動的行動計劃幫助解決關鍵的勞動力管理問題。 這使得組織能夠做出更明智、更快速的決策，從而能夠預測未來的需求。

人才預測

人才預測 是預測人才供需即將發生變化的過程。 由於使用人力資源管理程序，可以：

• 估計組織的增長、生產和收入的變化。
• 計算這些變化將如何影響人員需求。
• 確定員工裁員和搬遷的需要。
• 預測滿足預測所需的經過培訓的人員的內部和外部可用性。

人力資源管理計劃的其他好處

降低成本

多虧了這些類型的計劃， 員工的時間和工資計算可以數字化完成。 這樣可以節省時間並消除錯誤。 它還可以更有效地安排工作並根據情況調整人員配備水平。 所有這些都會導致平均勞動力成本的降低。

提高運營效率

此類程序的使用 提高組織員工的生產力。 這是通過更快地處理更多數據並將正確的工作分配給正確的人員來實現的在正確的時間使用正確的技能。

降低財務和違規風險

隨著人力資源管理程序的使用 可以通過統計測試來保存記錄。 可以隨時訪問數據並降低財務和違規風險。 它使您能夠自動確保完全遵守所有國家和地方法規，並且在大多數情況下是即時的。

準確的工資計算

在某些國家 工資計算意味著包括不同類型的折扣和補償。 手動執行此操作可能很乏味、容易出錯、效率低下且耗時。。 能夠自動執行此操作可確保結果的準確性和真實性。 除此之外，該程序還包括保存每個員工的出勤記錄的功能，然後使用該數據更精確地計算工資單。

員工工作進度記錄

人力資源管理軟件 允許您生成每個員工工作進度的完整報告。 在許多情況下，它允許他們跟踪進度並幫助他們按時完成項目。

在接下來的文章中，我們將回顧可用的開源人力資源管理程序的一些選項。