繼續列舉人力資源管理的開源工具，我們將分析一個解決方案 與我們在上一篇文章中討論的不同 這不是福利減少的版本。 我們指的是 薄荷HCM （與Linux發行版無關）
使用此程序（需要網絡服務器和 PHP） 組織可以組織、促進和加快招聘、培訓、日程安排以及其他與人力資源相關的任務和流程。
正如我們所說，這是一個直觀的軟件 為組織提供了根據其特定需求進行配置的可能性。 系統管理功能使用戶能夠自定義系統的外觀。
該程序可以完成的一些操作包括：
- 添加職位描述，明確解釋每個人的職責。
- 訪問與評估報告、福利、職能和職業道路相關的數據。
- 協調職業晉升活動。
- 使用清單模板和其他表格。
- 安全存儲員工的個人數據。
- 監控每位員工的技能、能力和進步。
- 輕鬆附加文本文件、電子表格、便攜式格式、圖像和其他必要的文檔。
- 對員工進行季節性評估和離職面談。
- 管理時間、日曆、編程以及輸入和輸出的控制。
- 組織旅行併計劃開支。
- 創建在員工之間分發的設備和其他材料的列表。
- 管理許可證、運輸程序和報告機制。
使用 HCMMint 管理員工。 程序模塊
招聘活動
應用 它有幾個與招聘相關的獨立模塊。
積分榜：該模塊允許雇主 保持透明的組織結構並維護全面的職位描述目錄。
招聘： 這裡 記錄有關計劃的、正在進行的和之前的入院信息。 記錄包括姓名、描述、截止日期、預計工資和狀態等字段。
候選人： 這裡 有興趣的人可以附上簡歷、推薦信、推薦信等文件。。 也存儲了 聯繫方式、社交媒體帳戶鏈接、搬遷需求信息以及其他相關數據.
提名： 這個模塊 保存對該工作感興趣的人的數據。 它顯示了候選人在哪裡找到了這份offer，他的財務期望是什麼，適用什麼類型的協議，候選人在這個特定申請的背景下獲得的分數是多少，等等。
僱員： 這裡 被雇用人員的所有個人數據都會被保存。 您無需重新輸入之前輸入的任何信息。
工作描述
在這個模塊中 通過添加對每個人的職責的清晰易懂的解釋以及有關他們在組織層次結構中的位置的信息來管理人力資源。 此外，還納入了與監督、福利、義務、職能和職業生涯相關的數據。
員工簡介
這是系統的一個區域 員工的所有個人數據均以總目錄的形式保存信息。 可以通過聯繫信息、職位、部門或檔案號來調查每個人。
能力和技能
在這個部分 員工發展的知識和技能以人才和技能列表的形式展示 並附有進度標記。
工作經歷
安全存儲 僱員和雇主之間交換的所有文件，支持不同的格式。
工作表現
本節構成 一個靈活的空間，用於存儲有關每個員工的工作績效、目標實現情況以及任何其他有用信息的信息 用於定期評估和離職面談。
時間管理
有了這個工具 可以計劃和衡量工作時間表的遵守情況以及員工在工作日的表現。
MintHCM 還擁有確保對公司忠誠度、管理工作旅行、跟踪分配給員工的公司資源、跟踪缺勤情況以及分析其他模塊收集的所有信息的工具。