Elon Musk phải đối mặt với nhiều vụ kiện từ các công đoàn và cổ đông.
Tesla đã vi phạm luật lao động. Sanh ấy đã cai trị một thẩm phán luật hành chính California đã làm như vậy bằng cách đe dọa nhân viên khi họ cố gắng hợp tác hóa.
Theo phán quyết, được biết vào những giờ cuối cùng của ngày 27 tháng XNUMX, Tesla đã cam kết nhiều lần vi phạm Luật Quan hệ Lao động Quốc gia giữa năm 2017 và 2018.
Những cách Tesla vi phạm luật lao động
Công ty bây giờ phải tổ chức một cuộc họp để thông báo cho người lao động về quyền của họ, và CEO Elon Musk bắt buộc phải tham dự.
Theo ý kiến của Thẩm phán Luật Lao động Amita Baman Tracy, một dòng tweet của Elon Musk từ năm 2018 được trích dẫn Trong dòng tweet đó, người ta nói rằng:
“Không có gì ngăn cản đội ngũ Tesla tại nhà máy sản xuất ô tô của chúng tôi bỏ phiếu cho công đoàn. Họ có thể làm điều đó nếu họ muốn. Nhưng tại sao phải trả hội phí công đoàn và từ bỏ quyền chọn mua cổ phiếu mà không có gì? "
Theo quyết định của thẩm phán, tweet có thể được coi là "đe dọa nhân viên" với việc mất quyền chọn cổ phiếu nếu họ bỏ phiếu ủng hộ việc hợp nhất.
Baman Tracy tin rằng:
"Tweet của Musk chỉ có thể được hiểu bởi một nhân viên hợp lý như một dấu hiệu cho thấy nếu nhân viên bỏ phiếu để thống nhất, họ sẽ từ bỏ quyền chọn cổ phiếu"
Và trong trường hợp nó không rõ ràng, anh ấy cũng viết:
"Musk đe dọa sẽ thu lợi từ nhân viên vì đã bỏ phiếu cho công đoàn."
Nhưng những hành động chống lại công đoàn của người bạn Musk không chỉ giới hạn trên mạng xã hội
Phán quyết cũng cho thấy Tesla đã vi phạm luật lao động khi cấm nhân viên phát tài liệu quảng cáo trong giờ nghỉ của họ tại bãi đậu xe dành cho nhân viên ở Fremont, California; bằng cách nói với nhân viên rằng bỏ phiếu cho công đoàn là vô ích; và khi chất vấn nhân viên về các hoạt động công đoàn của bạn.
Phán quyết của thẩm phán
Trong phần xử lý của bản án, thẩm phán ra lệnh rằng Tesla phải "Ngừng và hủy bỏ" hành vi đó y phục hồi công việc và bồi thường đầy đủ cho một nhân viên rằng anh ta đã bị sa thải bất hợp pháp vì tham gia vào các hoạt động của công đoàn. Nhà sản xuất ô tô cũng được yêu cầu thông báo cho người lao động tại một cuộc họp rằng Tesla đã vi phạm Đạo luật Quan hệ Lao động Quốc gia nhiều lần.
Phán quyết được đưa ra để đáp lại những cáo buộc về các hoạt động lao động không công bằng do Liên minh Công nhân Ô tô thống nhất đệ trình, trong đó có một vào năm 2017 cáo buộc công ty sa thải những người ủng hộ công đoàn.
Mặc dù công đoàn chưa đưa ra bình luận nào về phán quyết này nhưng được biết các công nhân Tesla vẫn chưa đồng ý tổ chức một cuộc bỏ phiếu về việc hợp nhất hóa.
Tesla cũng không bình luận về sự thất bại trong tư pháp của mình, nhưng chúng tôi biết phản ứng của ông ấy khi các sự kiện dẫn đến nó xảy ra.
Năm 2017, Tesla cho biết không có nhân viên nào bị trừng phạt vì hỗ trợ công đoàn, theo đơn khiếu nại của UAW.
Được hỏi ý kiến vào thời điểm đó bởi tweet bất hòa, anh ấy nói như sau:
Dòng tweet của Elon chỉ đơn giản là một sự thừa nhận thực tế rằng, không giống như Tesla, chúng tôi không biết về việc một nhà sản xuất ô tô do UAW đại diện cung cấp quyền chọn cổ phiếu hoặc số lượng cổ phiếu hạn chế cho nhân viên sản xuất của mình và các nhà tổ chức UAW đã liên tục bác bỏ giá trị vốn chủ sở hữu của Tesla như một phần của gói bồi thường của chúng tôi. '
Tuyên bố mới nhất này đã bị UAW từ chối vào thứ Bảy. Công đoàn tuyên bố rằng các hợp đồng của họ với General Motors, Ford và Chrysler có kế hoạch chia sẻ lợi nhuận.
Elon Musk tiếp tục kết bạn
Nhưng không chỉ có các công đoàn đưa Musk ra tòa.
Một số cổ đông của Tesla đã đệ đơn kiện Musk, công ty và phần còn lại của ban giám đốc. Trong một trong số họ các điều khoản của một gói bồi thường được đặt câu hỏi mà cuối cùng có thể trả cho bạn số cổ phiếu trị giá hơn 50.000 tỷ đô la trong mười năm. Điều đó có thể dẫn đến việc anh ta trở thành người giàu nhất thế giới. Một trong những vụ kiện khác tập trung vào việc Tesla sẽ mua SolarCity. Solar City là một công ty khác mà Musk là cổ đông lớn nhất. Theo những người tố cáo, Musk đã quyết định loại bỏ công ty sản xuất bảng điều khiển năng lượng mặt trời rắc rối đó.