Ang mga panloob na paglabas sa Oracle ay nagsasalita ng isang "kultura ng takot"

Hanggang sa ilang sandali, ang big tech ay mayroong napakahusay na pamamahayag. Pinag-usapan nila ang milyun-milyong ginawa nila, ang mahusay na kapaligiran sa pagtatrabaho na may isang bukas na juice bar at mga talahanayan sa paglalaro, at kung paano magagawa ng kanilang mga produkto ang planeta na isang mas mahusay na lugar.

Ang mga bagay ay nagsimulang magbago (iyon ay nang magsimulang makipagkumpetensya ang malaking teknolohiya sa tradisyunal na media para sa kita sa advertising at ang mga mambabasa / manonood ay pulos nagkataon). Parami nang paraming mga kaso ng mga shareholder o niloko ang mga customer, mga paglabag sa privacy, panliligalig sa lugar ng trabaho at isang mahabang etcetera.

Halimbawa, ang portal ng Business Insider ay nagmula isang serye ng mga artikulo na may panloob na impormasyon tungkol sa Oracle. Pinag-uusapan nila ang tungkol sa tinatawag ng ilang empleyado na isang "kultura ng takot" sa loob ng kumpanya. Oracle Cloud Infrastructure, ang dibisyon ng mga serbisyo sa cloud.

Pagkopya ng modelo ng Amazon

Si Larry Ellison, ang CEO ng Oracle, ay hindi naniniwala sa ulap. Ngunit, tulad ng kanyang mga kliyente, kinailangan niyang umangkop.  Una niyang sinubukan ito sa pamamagitan ng pagbili ng isang produkto ng third-party na hindi angkop para sa mga pangangailangan ng malalaking customer ng Oracle. Ganito ang pangalawang pagtatangka cpinilit sa pagrekrut ng mga inhinyero mula sa namumuno sa merkado, Amazon.

Ang mga napili ay, bukod sa iba pa, si Don Johnson (na magiging unang pinuno ng proyekto) at Si Clay Magouyrk na sasali sa Oracle bilang isang indibidwal na nag-aambag at magtatapos na palitan si Johnson bilang pinuno ng bagong dibisyon.

Hindi mo maitatanggi iyon Luad magouyrk ay matagumpay. Ang Oracle Cloud Infrastructure ay mayroon na ngayong 10.000 empleyado at, ayon sa panloob na mapagkukunan, nagdadala ng kita na $ 1.000 bilyon sa isang taon. LAng opisyal na impormasyon na inilabas noong Marso ay nagpapahiwatig na ang Oracle ay nag-post ng $ 10.100 bilyon na kita sa pinakahuling quarter. Sa Cloud division nito, pinapanatili nitong lumago ito ng 100% kumpara sa parehong panahon ng 2020.

Ayon sa mga mapagkukunan at dokumento na may access sa Business Insider, Ang Oracle Cloud Infrastructure ay kinokopya ang mga corporate halaga ng Amazon Web Services at nag-oorganisa pa ito ng mga pagawaan kasama ang mga ehekutibo sa labas ng kumpanya upang kumalat.

Kasama sa mga halimbawa ang pagbabago ng prinsipyo ng "pagkahumaling sa customer" ng Amazon sa "unahin ang mga customer." Ang kasanayan sa pagkakaroon ng isang third party ay may huling salita sa pagkuha ng isang bagong empleyado ay kinopya din. Ang pangatlong partido na iyon ang siyang magpapasiya kung ang aplikante ay nasa gawain.

Ngunit, tila may mga ulap sa abot-tanaw (Dapat ay alam na nila ako at malaman na hindi ko titigilan ang pagbiro).

Ano ang Sinasabi ng Panloob na Paglabas ng Oracle Tungkol sa "Kultura ng Takot"

Nangyayari na ang kaibigang si Magouyrk ay nabanggit sa isang pares ng mga demanda na isinampa ng mga dating bise presidente laban sa kumpanya. Sa isa sa mga ito ay sinabi sa kanya na minsan niyang sinabi sa isang ehekutibo na ang kanyang mga aksyon ay "bobo" sa harap ng lahat ng nangungunang mga pinuno ng OCI. Ang isa sa mga nagrereklamo ay nagpakamatay noong Abril.

Palaging ayon sa mga mapagkukunan ng Business Insider, lNabibigo ang mga hinihingi sa totoong nangyayari. Maliwanag na kapag galit, Ininsulto ni Magouyrk ang mga tao nang personal at propesyonal sa harap ng kanyang mga kasamahan at pinapaiyak pa ang mga may edad na.

Isang bagay ang dapat masabing pabor. Maaaring mayroong isang "kultura ng takot" tulad ng paglalagay ng isa sa mga empleyado. Ngunit, hindi bababa sa binalaan nila. SA Ang isang aplikante ay binalaan na gugustuhin niyang may dalang isang "takot na kaibigan" na hindi niya maiwasang akalaing tatanggalin siya.

Ang iba pang mga umuulit na kasanayan ay kinabibilangan ng paglipat ng napahiya sa mga menor de edad na proyekto o pagtatakda ng mga hindi makatotohanang petsa.

Naaalala ang bagay na "Unahin ang mga customer"?

Ang OCI ay nagtatag ng isang programa na tinatawag na FairShare na inilalarawan ng kumpanya bilang un "limitasyon upang maprotektahan ang mga customer mula sa labis na mga karga sa trabaho". Sa kaibahan, ang mga tsismis na nagsasalita sa BI ay nagtatalo na ang Oracle ay talagang nagbigay ng ilang mga customer ng malalim na diskwento kapalit ng mga positibong testimonial sa marketing o iba pang mga serbisyo, na pinagsisisihan nila ngayon.
Kapag sinubukan ng mga kostumer na itaas ang bagong kagamitan at tumakbo sa ulap ng Oracle, nakakakuha sila minsan ng isang mensahe ng "error sa kapasidad". Pinapayagan nito ang isa pang customer na magbayad ng buong presyo upang magamit ang mga mapagkukunang iyon,

Descargo de responsabilidad

Siyempre, ang pagpapatunay sa katotohanan ng lahat ng mga kasabihang ito ay lampas na sa aking kakayahan. Linux Adictos. Alam na na ang mga pagtagas ng ganitong uri ay maaaring maging bahagi ng kumpetisyon sa pagitan ng mga kumpanya. Walang alinlangan, ako ang mamamahala sa paglalathala ng mga nauugnay na pagtanggi kung ito ay mapatunayang mali.