திறந்த மூல மென்பொருளைப் பயன்படுத்தி மனித வள மேலாண்மை

லினக்ஸ் மற்றும் இலவச மென்பொருளைப் பற்றி எழுதுபவர்கள் விண்டோஸ் மற்றும் அதன் பயன்பாடுகளை எவ்வாறு மாற்றுவது என்பது பற்றி எழுதும்போது, நாங்கள் எப்போதும் ஒரே பத்து திட்டங்களில் கவனம் செலுத்துகிறோம்; சொல் செயலாக்கம், புகைப்பட எடிட்டிங், வரைதல், மல்டிமீடியா உலாவுதல் மற்றும் நாங்கள் அங்கு செல்வதில்லை.

ஆனால், ஒரு வீட்டு பயனர் விரும்புவதை விட கம்ப்யூட்டிங் இன்னும் பல பயன்பாடுகள் உள்ளன, மேலும் அந்த தொழில்முறை பயனர்கள் அனைவரும் இலவச மென்பொருளின் நன்மைகளிலிருந்து பயனடையலாம். அதனால்தான் இன்று நாம் நிறுவனங்களில் மிகவும் பயனுள்ள வகை திட்டத்தைப் பற்றி பேசப் போகிறோம். மனிதவள மேலாண்மைக்கான விண்ணப்பங்கள்.

தொற்றுநோயால் ஏற்பட்ட தனிமைப்படுத்தல் ஏற்கனவே வேலை முறைகள் மற்றும் தொழிலாளர் உறவுகளில் ஏற்பட்டுகொண்டிருந்த மாற்றங்களை துரிதப்படுத்தியது. கணினிமயமாக்கப்பட்ட மனிதவள மேலாண்மை அமைப்பின் அவசியத்தைக் காணாத அந்த நிறுவனங்கள் கூட அதை ஏற்றுக்கொள்ள நிர்பந்திக்கப்படும்.

முதல் அமைப்பின் தேவைகளுக்கு ஏற்ப மனித வள மேலாண்மை திட்டம் இல்லை என்றால் மனித வள மேலாண்மை திட்டம் இயங்காது. இதன் மூலம், ஊழியர்களைப் பெறுவதற்கும், தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கும், போதுமான ஈடுசெய்வதையும் உறுதிசெய்வதற்கு அவற்றை திறம்பட பயன்படுத்த உதவும் ஒரு மூலோபாய நடவடிக்கைகள் மற்றும் முன்முயற்சிகளின் தத்தெடுப்பை நாங்கள் குறிக்கிறோம்.

மனித வள மேலாண்மை. குறிப்பிட்ட மென்பொருளை ஏன் பயன்படுத்த வேண்டும்

ஒரு மனிதவள மேலாண்மை மென்பொருளில் பணியாளர்கள் தொடர்பான அனைத்து செயல்பாடுகளையும் மேம்படுத்த, நெறிப்படுத்த மற்றும் நிர்வகிக்க உதவும் பயன்பாடுகளின் தொகுப்பு அடங்கும். மற்றவற்றுடன், இது ஊழியர்களின் நேரத்தை நிர்வகித்தல், உற்பத்தித்திறனை அளவிடுதல், ஊதியத்தை கணக்கிடுதல் மற்றும் நன்மைகளை வழங்குதல் ஆகியவற்றைக் குறிக்கிறது.

மனித வள மேலாண்மை மென்பொருள் தரவு உந்துதல் செயல் திட்டத்தை உருவாக்குவதன் மூலம் முக்கியமான பணியாளர் மேலாண்மை சிக்கல்களை தீர்க்க உதவுகிறது. இது நிறுவனங்கள் சிறந்த மற்றும் விரைவான முடிவுகளை எடுக்க அனுமதிக்கிறது, மேலும் எதிர்கால தேவைகளை எதிர்பார்க்க அனுமதிக்கிறது.

திறமை முன்னறிவிப்பு

திறமை முன்னறிவிப்பு திறமைகளின் தேவை மற்றும் விநியோகத்தில் வரவிருக்கும் மாற்றங்களை எதிர்பார்க்கும் செயல்முறையாகும். மனித வள மேலாண்மை திட்டங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு நன்றி, இது சாத்தியமாகும்:

• நிறுவனத்தின் வளர்ச்சி, உற்பத்தி மற்றும் வருமானத்தில் உள்ள மாறுபாடுகளின் மதிப்பீடு.
• இந்த மாறுபாடுகள் பணியாளர்களின் தேவையை எவ்வாறு பாதிக்கும் என்பதைக் கணக்கிடுங்கள்.
• ஊழியர்களின் பணிநீக்கங்கள் மற்றும் இடமாற்றங்களின் தேவையைத் தீர்மானித்தல்.
• முன்னறிவிப்புகளை பூர்த்தி செய்ய தேவையான பயிற்சி பெற்ற பணியாளர்களின் உள் மற்றும் வெளிப்புற கிடைக்கும் தன்மையை முன்னறிவித்தல்.

மனித வள மேலாண்மை திட்டங்களின் பிற நன்மைகள்

செலவு குறைப்பு

இந்த வகை நிரல்களுக்கு நன்றி, பணியாளர் நேரம் மற்றும் ஊதிய கணக்கீடுகள் டிஜிட்டல் முறையில் செய்யப்படலாம். இது நேரத்தை மிச்சப்படுத்துகிறது மற்றும் பிழைகளை நீக்குகிறது. வேலையை மிகவும் திறமையாக திட்டமிடுவதற்கும், நிலைமைகளுக்கு ஏற்ப பணியாளர் நிலைகளை சரிசெய்வதற்கும் இது உதவுகிறது. இவை அனைத்தும் உழைப்பின் சராசரி செலவைக் குறைக்கின்றன.

செயல்பாட்டு திறன் அதிகரித்தது

இந்த வகை நிரல்களின் பயன்பாடு நிறுவனங்களின் பணியாளர்களின் உற்பத்தித்திறனை அதிகரிக்கிறது. அதிக தரவை விரைவாக செயலாக்குவதன் மூலமும், சரியான வேலையை சரியான நபர்களுக்கு வழங்குவதன் மூலமும் இது அடையப்படுகிறதுசரியான திறன்கள் மற்றும் சரியான நேரத்தில்.

நிதி மற்றும் இயல்புநிலை அபாயங்களில் குறைவு

மனித வள மேலாண்மை திட்டங்களைப் பயன்படுத்துவதன் மூலம் புள்ளிவிவர சோதனைகளுடன் பதிவுகளை வைக்கலாம். தரவை எந்த நேரத்திலும் அணுகலாம் மற்றும் நிதி மற்றும் இயல்புநிலை அபாயங்களைக் குறைக்கலாம். இது அனைத்து தேசிய மற்றும் உள்ளூர் விதிமுறைகளுடனும் தானாகவே முழுமையாக இணங்குவதை உறுதிசெய்கிறது, பெரும்பாலான சந்தர்ப்பங்களில் உடனடியாக.

துல்லியமான ஊதியக் கணக்கீடு

சில நாடுகளில் ஊதியம் என்றால் பல்வேறு வகையான தள்ளுபடிகள் மற்றும் இழப்பீடு உட்பட. கைமுறையாகச் செய்வது கடினமானது, பிழையானது, பயனற்றது மற்றும் நேரத்தை எடுத்துக்கொள்ளும்.. தானாகவே அதைச் செய்ய முடிவுகளின் துல்லியத்தையும் நம்பகத்தன்மையையும் உறுதி செய்கிறது. ஒவ்வொரு பணியாளரின் வருகை பதிவைப் பராமரிப்பதற்கான செயல்பாட்டை இந்த நிரல் உள்ளடக்கியுள்ளது, பின்னர் அந்தத் தரவைப் பயன்படுத்தி சம்பளத்தை அதிக துல்லியத்துடன் கணக்கிடுகிறது.

பணியாளர் பணி முன்னேற்ற பதிவு

மனித வள மேலாண்மை மென்பொருள் ஒவ்வொரு பணியாளரின் பணியின் முன்னேற்றம் குறித்த முழுமையான அறிக்கைகளை உருவாக்க இது அனுமதிக்கிறது. பல சந்தர்ப்பங்களில் இது அவர்களின் முன்னேற்றத்தைக் கண்காணிக்க அனுமதிக்கிறது மற்றும் சரியான நேரத்தில் திட்டங்களை முடிக்க உதவுகிறது.

அடுத்த கட்டுரைகளில் கிடைக்கக்கூடிய திறந்த மூல மனித வள மேலாண்மை திட்டங்களின் சில விருப்பங்களை நாங்கள் மதிப்பாய்வு செய்வோம்.