Rrjedhjet e brendshme në Oracle flasin për një "kulturë frike"

Deri pak më parë, teknologjia e madhe kishte një shtyp shumë të mirë. Ata folën për milionat që bënë, mjedisin e shkëlqyeshëm të punës me një shirit të hapur lëngu dhe tavolina lojrash dhe se si produktet e tyre do ta bënin planetin një vend më të mirë.

Gjërat filluan të ndryshojnë (e cila ishte kur teknologjia e madhe filloi të konkurrojë me mediat tradicionale për të ardhurat nga reklamat dhe lexuesit / shikuesit është thjesht e rastësishme). Gjithnjë e më shumë raste të aksionarëve ose klientë të mashtruar, shkelje të privatësisë, ngacmime në vendin e punës dhe një etj.

Për shembull, portali Business Insider vjen botuese një seri artikujsh me informacione të brendshme për Oracle. Ata flasin për atë që disa punonjës e quanin "kulturë frike" brenda ndërmarrjes. Infrastruktura e Oracle Cloud, ndarja e shërbimeve cloud.

Kopjimi i modelit Amazon

Larry Ellison, CEO i Oracle, nuk besonte në renë. Por, ashtu si klientët e tij, ai duhej të përshtatej.  Ai fillimisht e provoi këtë duke blerë një produkt të palës së tretë që nuk ishte i përshtatshëm për nevojat e klientëve të mëdhenj të Oracle. Ishte kështu që përpjekja e dytë ckëmbëngulur në rekrutimin e inxhinierëve nga udhëheqësi i tregut, Amazon.

Të zgjedhurit ishin, ndër të tjerët, Don Johnson (i cili do të ishte udhëheqësi i parë i projektit) dhe Clay Magouyrk i cili do të bashkohej me Oracle si një kontribues individual dhe do të përfundonte duke zëvendësuar Johnson si drejtues i divizionit të ri.

Ju nuk mund ta mohoni këtë Argjilë maguyrk Ishte e suksesshme. Oracle Cloud Infrastruktura tani ka 10.000 punonjës dhe, sipas burimeve të brendshme, sjell të ardhura prej 1.000 miliard dollarë në vit. LInformacioni zyrtar i lëshuar në Mars tregon se Oracle postoi 10.100 miliardë dollarë të ardhura në tremujorin më të fundit. Nga ndarja e saj Cloud, ajo pohoi se u rrit 100% në krahasim me të njëjtën periudhë të vitit 2020.

Sipas burimeve dhe dokumenteve që Business Insider kishte qasje, Oracle Cloud Infrastruktura po kopjon vlerat e korporatave të Shërbimeve të Ueb Amazon dhe madje organizon seminare me drejtues jashtë kompanisë për t'i përhapur ato.

Shembujt përfshijnë transformimin e parimit të Amazon “obsesioni i klientit” në “vendosjen e klientëve në radhë të parë”. Practiceshtë kopjuar edhe praktika që një palë e tretë të ketë fjalën e fundit në punësimin e një punonjësi të ri. Kjo palë e tretë është ajo që përcakton nëse kërkuesi është në lartësinë e detyrës.

Por, duket se ka re në horizont (Ata tashmë duhet të më njohin dhe të dinë se unë nuk do të ndalem së bërë shaka).

Çfarë thonë rrjedhjet e brendshme të Oracle për "Kulturën e Frika"

Ndodh që shoku Magouyrk u përmend në disa procese gjyqësore të ngritura nga ish nënkryetarët kundër kompanisë. Në njërën prej tyre ai i thuhet se ai një herë i tha një ekzekutivi se veprimet e tij ishin "budallaqe" para të gjithë udhëheqësve të lartë të OCI. Një nga ankuesit bëri vetëvrasje në Prill.

Gjithmonë sipas burimeve të Business Insider, lKërkesat nuk arrijnë në atë që ndodh në të vërtetë. Me sa duket kur është i zemëruar, Magouyrk fyen njerëzit personalisht dhe profesionalisht para kolegëve të tij dhe madje bën që burrat e rritur të qajnë.

Një gjë duhet thënë në favor. Mund të ekzistojë një "kulturë e frikës" siç shprehet një nga punonjësit. Por, të paktën ata paralajmërojnë. TE Një aplikant u paralajmërua se ai do të dëshironte një "mik të frikës" për t'u kthyer kur ai në mënyrë të pashmangshme mendoi se do të pushohej nga puna.

Praktikat e tjera të përsëritura përfshijnë zhvendosjen e të turpëruarve në projekte të vogla ose caktimin e datave joreale.

E mbani mend gjënë "Vendosni klientët në radhë të parë"?

OCI krijoi një program të quajtur FairShare të cilin kompania e përshkruan si un "kufiri për të mbrojtur klientët nga ngarkesa e tepërt e punës". Përkundrazi, thashethemet që flasin për BI argumentojnë se Oracle u kishte dhënë disa klientëve zbritje të thella në këmbim të dëshmive pozitive të marketingut ose shërbimeve të tjera, për të cilat tani pendohen.
Kur ata klientë përpiqen të marrin në përdorim pajisje të reja në Oracle cloud, ata ndonjëherë marrin një mesazh "gabimi të kapacitetit". Kjo lejon që një klient tjetër që paguan çmimin e plotë të përdorë ato burime,

Përgjegjësia

Sigurisht, verifikimi i vërtetësisë së të gjitha këtyre thënieve është më përtej mundësive të mia. Linux Adictos. Tashmë dihet se rrjedhjet e këtij lloji mund të jenë pjesë e konkurrencës mes kompanive. Pa dyshim, unë do të jem përgjegjës për publikimin e mohimeve përkatëse nëse vërtetohet se janë të rreme.