Wewnętrzne przecieki na temat Oracle mówią o „kulturze strachu”

Jeszcze jakiś czas temu big tech miał bardzo dobrą prasę. Rozmawiali o milionach, które zarobili, wspaniałym środowisku pracy z otwartym barem z sokami i stołami do gier oraz o tym, jak ich produkty mają uczynić planetę lepszym miejscem.

Wszystko zaczęło się zmieniać (wtedy wielka technologia zaczęła konkurować z tradycyjnymi mediami o przychody z reklam, a czytelników/widzów jest całkowicie przypadkowe). Coraz więcej spraw wspólników lub oszukani klienci, naruszenia prywatności, nękanie w miejscu pracy i wiele lat.

Na przykład portal Business Insider nadchodzi publikowanie seria artykułów zawierających poufne informacje o Oracle. Mówią o tym, co niektórzy pracownicy nazywają „kulturą strachu” w firmie. Infrastruktura Oracle Cloud, dział usług w chmurze.

Kopiowanie modelu Amazon

Larry Ellison, dyrektor generalny Oracle, nie wierzył w chmurę. Ale, podobnie jak jego klienci, musiał się dostosować.  Początkowo próbował tego, kupując produkt innej firmy, który nie był odpowiedni dla potrzeb dużych klientów Oracle. W ten sposób druga próba cutrzymywała rekrutację inżynierów z lidera rynku, firmy Amazon.

Wybrani zostali m.in. Don Johnson (który miałby być pierwszym liderem projektu) oraz Clay Magouyrk, który dołączył do Oracle jako indywidualny współpracownik i ostatecznie zastąpił Johnsona na stanowisku lidera nowego działu.

Nie możesz temu zaprzeczyć Glina maguyrk było udane. Oracle Cloud Infrastructure zatrudnia obecnie 10.000 1.000 pracowników i według źródeł wewnętrznych przynosi XNUMX miliard dolarów przychodów rocznie. LOficjalne informacje opublikowane w marcu wskazują, że Oracle odnotowało w ostatnim kwartale przychód w wysokości 10.100 mld USD. W swoim dziale Cloud utrzymywał, że wzrósł o 100% w porównaniu z tym samym okresem 2020 roku.

Według źródeł i dokumentów, do których Business Insider miał dostęp, Oracle Cloud Infrastructure kopiuje korporacyjne wartości Amazon Web Services a nawet organizować warsztaty z kierownictwem spoza firmy, aby je rozpowszechniać.

Przykładem może być przekształcenie zasady „obsesji na punkcie klienta” Amazona w „stawianie klientów na pierwszym miejscu”. Została również skopiowana praktyka polegająca na tym, że osoba trzecia ma ostatnie słowo w zatrudnianiu nowego pracownika. Ta osoba trzecia to osoba, która ustala, czy wnioskodawca jest w stanie sprostać zadaniu.

Ale wydaje się, że na horyzoncie są chmury (powinni już mnie znać i wiedzieć, że nie przestanę żartować).

Co wewnętrzne przecieki Oracle mówią o „kulturze strachu”

Zdarza się, że przyjaciel Magouyrk został wymieniony w kilku pozwach wytoczonych firmie przez byłych wiceprezesów. W jednym z nich dowiaduje się, że kiedyś powiedział kierownictwu, że jego działania były „kurewnie głupie” przed wszystkimi czołowymi przywódcami OCI. Jeden ze skarżących popełnił samobójstwo w kwietniu.

Zawsze według źródeł Business Insider, l,Wymagania nie odpowiadają temu, co naprawdę się dzieje. Najwyraźniej wściekły Magouyrk obraża ludzi osobiście i zawodowo w obecności swoich kolegów, a nawet doprowadza do płaczu dorosłych mężczyzn.

Jedno trzeba powiedzieć na korzyść. Może istnieć „kultura strachu”, jak to określił jeden z pracowników. Ale przynajmniej ostrzegają. DO Jeden ze skarżących został ostrzeżony, że będzie chciał, aby zwrócił się do „kumpla ze strachu”, kiedy nieuchronnie myślał, że zostanie zwolniony.

Inne powtarzające się praktyki to przenoszenie zhańbionych do drobnych projektów lub ustalanie nierealistycznych dat.

Pamiętasz sprawę „Postaw klientów na pierwszym miejscu”?

OCI ustanowiło program o nazwie FairShare, który firma określa jako un „limit ochrony klientów przed nadmiernym obciążeniem”. W przeciwieństwie do tego, plotki, które rozmawiają z BI, twierdzą, że Oracle faktycznie udzielił niektórym klientom dużych rabatów w zamian za pozytywne opinie marketingowe lub inne usługi, czego teraz żałują.
Kiedy ci klienci próbują uruchomić nowy sprzęt w chmurze Oracle, czasami otrzymują komunikat „błąd pojemności”. Dzięki temu inny klient płacący pełną cenę może korzystać z tych zasobów,

Zrzeczenie się

Oczywiście weryfikacja prawdziwości tych wszystkich powiedzeń przekracza już moje możliwości. Linux Adictos. Wiadomo już, że tego typu wycieki mogą stanowić element rywalizacji firm. Bez wątpienia będę odpowiedzialny za opublikowanie odpowiednich zaprzeczeń, jeśli okażą się one fałszywe.