Interne lekken op Oracle spreken van 'cultuur van angst'

Tot een tijdje geleden had big tech een zeer goede pers. Ze spraken over de miljoenen die ze verdienden, de geweldige werkomgeving met een open sapbar en speeltafels, en hoe hun producten de planeet een betere plek zouden maken.

Dingen begonnen te veranderen (toen begon grote technologie te concurreren met traditionele media voor advertentie-inkomsten en lezers / kijkers is puur toeval). Steeds meer gevallen van aandeelhouders of opgelichte klanten, privacyschendingen, intimidatie op het werk en een lange, enzovoort.

Bijvoorbeeld de Business Insi-portalder komt publiceren een serie artikelen met voorkennis over Oracle. Ze praten over wat sommige werknemers een 'angstcultuur' binnen het bedrijf noemden. Oracle Cloudinfrastructuur, de divisie cloudservices.

Het Amazon-model kopiëren

Larry Ellison, CEO van Oracle, geloofde niet in de cloud. Maar net als zijn klanten moest hij zich aanpassen.  Hij probeerde dit in eerste instantie door een product van een derde partij aan te schaffen dat niet geschikt was voor de behoeften van grote Oracle-klanten. Het was dus dat de tweede poging cwas bezig met het rekruteren van ingenieurs van de marktleider, Amazon.

De uitverkorenen waren onder meer Don Johnson (die de eerste leider van het project zou zijn) en Clay Magouyrk die zich als individuele medewerker bij Oracle zou voegen en uiteindelijk Johnson zou vervangen als de leider van de nieuwe divisie.

Dat kun je niet ontkennen Eetbare klei magouyrk was succesvol. Oracle Cloud Infrastructure heeft nu 10.000 medewerkers en levert volgens interne bronnen een omzet op van $1.000 miljard per jaar. LOfficiële informatie die in maart werd vrijgegeven, geeft aan dat Oracle in het meest recente kwartaal $ 10.100 miljard aan inkomsten boekte. Van zijn Cloud-divisie hield het vol dat het 100% groeide in vergelijking met dezelfde periode van 2020.

Volgens de bronnen en documenten waartoe Business Insider toegang had, Oracle Cloud Infrastructure kopieert de bedrijfswaarden van Amazon Web Services en het organiseert zelfs workshops met leidinggevenden buiten het bedrijf om het woord te verspreiden.

Voorbeelden hiervan zijn de transformatie van Amazon's 'klantobsessie'-principe in 'klanten centraal stellen'. Ook de gewoonte om een ​​derde het laatste woord te laten hebben bij het aannemen van een nieuwe medewerker werd overgenomen. Die derde partij is degene die bepaalt of de sollicitant de taak aankan.

Maar het lijkt erop dat er wolken aan de horizon zijn (ze zouden me al moeten kennen en weten dat ik niet zou stoppen met het maken van de grap).

Wat zeggen interne lekken van Oracle over "Cultuur van angst"

Het gebeurt dat de vriend Magouyrk werd genoemd in een paar rechtszaken die door voormalige vice-presidenten tegen het bedrijf waren aangespannen. In een ervan wordt hem verteld dat hij ooit een directeur heeft verteld dat zijn acties "verdomd dom" waren in het bijzijn van alle topleiders van de OCI. Een van de klagers pleegde in april zelfmoord.

Altijd volgens bronnen van Business Insider, lDe eisen voldoen niet aan wat er werkelijk gebeurt. Blijkbaar beledigt Magouyrk, wanneer hij boos is, mensen persoonlijk en professioneel in het bijzijn van zijn collega's en maakt hij zelfs volwassen mannen aan het huilen.

Eén ding moet in het voordeel worden gezegd. Er kan sprake zijn van een 'angstcultuur' zoals een van de medewerkers het uitdrukte. Maar ze waarschuwen tenminste. NAAR Een sollicitant werd gewaarschuwd dat hij een "angstmaatje" zou willen hebben om naar toe te gaan wanneer hij onvermijdelijk dacht dat hij zou worden ontslagen.

Andere terugkerende praktijken zijn het verplaatsen van de in ongenade gevallen naar kleine projecten of het instellen van onrealistische datums.

Herinner je je het "Zet klanten op de eerste plaats" ding nog?

De OCI heeft een programma opgezet met de naam FairShare, dat het bedrijf beschrijft als un "limiet om klanten te beschermen tegen overmatige werkdruk". Integendeel, de roddels die met BI spreken, beweren dat Oracle sommige klanten daadwerkelijk grote kortingen had gegeven in ruil voor positieve marketinggetuigenissen of andere diensten, waar ze nu spijt van hebben.
Wanneer die klanten proberen nieuwe apparatuur in de Oracle-cloud aan de gang te krijgen, krijgen ze soms een "capaciteitsfout"-melding. Hierdoor kan een andere klant die de volle prijs betaalt, die middelen gebruiken,

Disclaimer

Uiteraard ligt het verifiëren van de waarheidsgetrouwheid van al deze uitspraken buiten mijn mogelijkheden. Linux Adictos. Het is al bekend dat dit soort lekken onderdeel kunnen zijn van de concurrentie tussen bedrijven. Zonder enige twijfel zal ik verantwoordelijk zijn voor het publiceren van de relevante ontkenningen als bewezen wordt dat deze vals zijn.