Pengurusan sumber manusia menggunakan perisian sumber terbuka

Apabila kita yang menulis mengenai Linux dan perisian percuma menulis tentang cara mengganti Windows dan aplikasinya, Kami sentiasa memberi tumpuan kepada sepuluh program yang sama; pemprosesan kata, penyuntingan gambar, gambar, penyemakan imbas multimedia dan kami tidak melampaui sana.

Tetapi, terdapat banyak lagi penggunaan pengkomputeran daripada yang diinginkan oleh pengguna rumah, dan semua pengguna profesional tersebut dapat memanfaatkan kelebihan perisian percuma. Itulah sebabnya hari ini kita akan membincangkan jenis program yang sangat berguna dalam organisasi. Aplikasi untuk pengurusan sumber manusia.

Karantina yang disebabkan oleh pandemi mempercepat perubahan yang sudah terjadi dalam cara kerja dan hubungan buruh. Bahkan syarikat-syarikat yang tidak melihat keperluan sistem pengurusan sumber manusia berkomputer akan terpaksa menggunakannya.

Sejak itu Program pengurusan sumber manusia tidak akan berfungsi sekiranya tidak ada rancangan pengurusan sumber manusia di tempat yang disesuaikan dengan keperluan organisasi. Dengan ini kita bermaksud penerapan serangkaian tindakan dan inisiatif strategis yang berfungsi untuk menggunakannya secara efektif untuk memastikan kita mendapat, mempertahankan dan memberi kompensasi yang mencukupi kepada staf.

Pengurusan Sumber Manusia. Mengapa menggunakan perisian tertentu

Perisian pengurusan sumber manusia merangkumi sekumpulan aplikasi yang membantu mengoptimumkan, menyelaraskan dan mengurus semua operasi yang berkaitan dengan tenaga kerja. Antara lain, ia berkaitan dengan menguruskan masa pekerja, mengukur produktiviti, mengira gaji, dan memberi faedah.

Perisian pengurusan sumber manusia membantu menyelesaikan masalah pengurusan tenaga kerja yang kritikal dengan membuat rancangan tindakan berdasarkan data. Ini membolehkan organisasi membuat keputusan yang lebih bijak dan pantas, yang memungkinkan mereka untuk menjangka keperluan masa depan.

Ramalan bakat

Ramalan bakat adalah proses menjangka perubahan mendatang dalam permintaan dan penawaran bakat. Berkat penggunaan program pengurusan sumber manusia, kami dapat:

• Anggaran variasi pertumbuhan, pengeluaran dan pendapatan organisasi.
• Hitung bagaimana variasi ini akan mempengaruhi permintaan kakitangan.
• Tentukan keperluan untuk pemberhentian pekerja dan penempatan semula.
• Ramalkan ketersediaan dalaman dan luaran kakitangan terlatih yang diperlukan untuk memenuhi ramalan.

Manfaat lain dari program pengurusan sumber manusia

Pengurangan kos

Terima kasih kepada jenis program ini, pengiraan masa dan gaji pekerja dapat dilakukan secara digital. Ini menjimatkan masa dan menghilangkan kesilapan. Ini juga memungkinkan untuk menjadwalkan kerja dengan lebih cekap dan menyesuaikan tahap kepegawaian mengikut keadaan. Semua ini mengakibatkan pengurangan kos purata pekerja.

Peningkatan kecekapan operasi

Penggunaan jenis program ini meningkatkan produktiviti tenaga kerja organisasi. Ini dicapai dengan memproses lebih banyak data dengan lebih cepat dan memberikan pekerjaan yang tepat, kepada orang yang tepat, dengankemahiran yang betul, dan pada masa yang tepat.

Penurunan risiko kewangan dan ingkar

Dengan penggunaan program pengurusan sumber manusia rekod boleh disimpan dengan ujian statistik. Data dapat diakses pada bila-bila masa dan mengurangkan risiko kewangan dan ingkar. Ini memastikan pematuhan sepenuhnya terhadap semua peraturan nasional dan lokal secara automatik dan, dalam kebanyakan kes, serta-merta.

Pengiraan gaji yang tepat

Di beberapa negara Gaji bermaksud merangkumi pelbagai jenis potongan dan pampasan. Melakukannya secara manual boleh membosankan, ralat ralat, tidak berkesan dan memakan masa.. Mampu melakukannya secara automatik memastikan ketepatan dan keaslian hasilnya. Untuk ini ditambahkan bahawa program ini merangkumi fungsi menjaga rekod kehadiran setiap pekerja dan kemudian menggunakan data tersebut untuk mengira gaji dengan lebih tepat.

Log kemajuan kerja pekerja

Perisian pengurusan sumber manusia Ini memungkinkan untuk menghasilkan laporan lengkap mengenai kemajuan kerja setiap pekerja. Dalam banyak kes, ini membolehkan mereka mengesan kemajuan mereka dan membantu mereka menyelesaikan projek tepat pada waktunya.

Dalam artikel seterusnya kami akan mengkaji beberapa pilihan program pengurusan sumber manusia sumber terbuka yang tersedia.