Melanjutkan senarai alat sumber terbuka kami untuk pengurusan sumber manusia, kami akan menganalisis penyelesaiannya tidak seperti yang kita bincangkan dalam catatan sebelumnya bukan versi berprestasi rendah. Kami merujuk kepada MintHCM (Tidak ada kaitan dengan pengedaran Linux)
Dengan program ini (Yang memerlukan pelayan web dan PHP) Organisasi dapat mengatur, memfasilitasi, dan mempercepat pengambilan, latihan, penjadualan, dan tugas dan proses lain yang berkaitan dengan SDM.
Seperti yang kami katakan, ini adalah perisian intuitif yang menawarkan kemampuan organisasi untuk mengkonfigurasinya mengikut keperluan khusus mereka. Fungsi pentadbiran sistem memberi pengguna kemampuan untuk menyesuaikan penampilan sistem.
Beberapa perkara yang dapat dilakukan dengan program ini adalah:
- Tambahkan keterangan kerja dengan penerangan yang jelas mengenai tanggungjawab setiap orang.
- Mengakses data yang berkaitan dengan laporan penilaian, faedah, fungsi dan laluan kerjaya.
- Menyelaraskan kempen promosi kerjaya.
- Gunakan templat senarai semak dan borang lain.
- Mempunyai penyimpanan data peribadi pekerja dengan selamat.
- Jejaki kemahiran, kebolehan dan kemajuan setiap pekerja.
- Lampirkan fail teks, hamparan, format mudah alih, gambar, dan dokumentasi lain yang diperlukan dengan mudah.
- Lakukan penilaian bermusim kakitangan dan temu ramah keluar.
- Menguruskan masa, kalendar, pengaturcaraan dan kawalan masuk dan keluar.
- Aturkan perjalanan dan rancang perbelanjaan.
- Buat senarai peranti dan bahan lain yang diedarkan kepada anggota kakitangan.
- Menguruskan izin, prosedur menaiki kapal terbang dan mekanisme pelaporan.
Menguruskan pekerja dengan HCMMint. Modul program
Aktiviti pengambilan pekerja
Permohonan Ia mempunyai beberapa modul berasingan yang berkaitan dengan pengambilan kakitangan.
Kedudukan: Modul ini membenarkan pihak atasan mengekalkan struktur organisasi yang telus dan mengekalkan katalog deskripsi pekerjaan yang komprehensif.
Pengambilan: di sini maklumat mengenai kemasukan yang dirancang, berterusan dan yang lalu direkodkan. Rekod merangkumi bidang seperti nama, keterangan, tarikh akhir, anggaran gaji, dan status.
Calon: Ini orang yang berminat boleh melampirkan dokumen seperti resume, surat cadangan, rujukan, dll.. Mereka juga disimpan maklumat hubungan, pautan ke akaun media sosial, maklumat mengenai keperluan penempatan semula, dan juga maklumat lain yang berkaitan.
Pencalonan: Modul ini menyimpan data orang yang berminat dengan karya tersebut. Ini menunjukkan di mana calon mendapat tawaran, apa harapan kewangan mereka, jenis perjanjian apa yang berlaku, berapa skor yang diterima calon dalam konteks permohonan khusus ini, dll.
Pekerja: di sini Semua data peribadi mereka yang disewa disimpan. Anda tidak perlu memasukkan semula maklumat yang dimasukkan sebelumnya.
Penerangan kerja
Dalam modul ini Sumber manusia dikendalikan dengan menambahkan penjelasan yang jelas dan dapat difahami mengenai tanggungjawab setiap orang, serta maklumat mengenai tempat mereka dalam hierarki organisasi. Di samping itu, data yang berkaitan dengan penyeliaan, faedah, kewajiban, fungsi dan kerjaya profesional digabungkan.
Profil Pekerja
Ia adalah kawasan sistem di mana semua data peribadi pekerja disimpan menyimpan maklumat dalam bentuk katalog umum. Setiap orang boleh disiasat dengan maklumat hubungan, kedudukan, jabatan, atau nombor fail mereka.
Kompetensi dan kemahiran
Dalam bahagian ini pengetahuan dan kemahiran yang dikembangkan oleh pekerja dipaparkan dalam bentuk senarai bakat dan kemahiran dengan penjelasan mengenai kemajuannya.
Sejarah pekerjaan
Penyimpanan selamat semua dokumen ditukar antara pekerja dan majikan dengan sokongan untuk format yang berbeza.
Prestasi kerja
Bahagian ini merupakan ruang yang fleksibel untuk menyimpan maklumat mengenai prestasi kerja setiap pekerja, pencapaian matlamat, dan maklumat berguna lain untuk berkhidmat untuk penilaian berkala dan temu ramah keluar.
Pengurusan masa
Dengan alat ini anda boleh merancang dan mengukur pematuhan jadual kerja dan prestasi pekerja semasa waktu bekerja.
MintHCM juga mempunyai alat untuk menjamin kesetiaan syarikat, menguruskan perjalanan kerja, mengesan sumber syarikat yang ditugaskan kepada pekerja, mengesan ketidakhadiran dan menganalisis semua maklumat yang dikumpulkan oleh modul lain.