오픈 소스 소프트웨어를 사용한 인적 자원 관리

Linux와 자유 소프트웨어에 대해 글을 쓰는 사람들이 Windows와 그 응용 프로그램을 대체하는 방법에 대해 쓸 때, 우리는 항상 같은 XNUMX 개의 프로그램에 집중합니다. 워드 프로세싱, 사진 편집, 드로잉, 멀티미디어 브라우징 등 우리는 그 이상을 추구하지 않습니다.

그러나 가정 사용자가 원하는 것보다 더 많은 컴퓨팅 사용이 있으며 이러한 모든 전문 사용자는 무료 소프트웨어의 이점을 누릴 수 있습니다. 그렇기 때문에 오늘 우리는 조직에서 매우 유용한 유형의 프로그램에 대해 이야기 할 것입니다. 인적 자원 관리를위한 응용 프로그램.

대유행으로 인한 격리는 업무 양식과 노사 관계에서 이미 일어나고있는 변화를 가속화했습니다. 전산화 된 인사 관리 시스템의 필요성을 인식하지 못한 기업들조차도이를 채택하도록 강요 될 것입니다.

이후 인적 자원 관리 프로그램은 조직의 필요에 맞는 인적 자원 관리 계획이없는 경우 작동하지 않습니다. 이는 우리가 직원을 확보, 유지 및 적절하게 보상하기 위해이를 효과적으로 사용하는 데 도움이되는 일련의 전략적 조치 및 이니셔티브의 채택을 의미합니다.

인적 자원 관리. 특정 소프트웨어를 사용하는 이유

인적 자원 관리 소프트웨어에는 인력과 관련된 모든 작업을 최적화, 간소화 및 관리하는 데 도움이되는 애플리케이션 세트가 포함되어 있습니다. 무엇보다도 직원 시간 관리, 생산성 측정, 급여 계산 및 혜택 수여를 다룹니다.

인적 자원 관리 소프트웨어 데이터 기반 실행 계획을 작성하여 중요한 인력 관리 문제를 해결하도록 지원. 이를 통해 조직은 더 현명하고 빠른 의사 결정을 내릴 수 있으므로 향후 요구 사항을 예측할 수 있습니다.

재능 예측

인재 예측 인재의 수요와 공급에 다가오는 변화를 예상하는 과정입니다.. 인적 자원 관리 프로그램을 사용하여 다음을 수행 할 수 있습니다.

• 조직의 성장, 생산 및 수입의 변동 추정.
• 이러한 변화가 인력 수요에 미치는 영향을 계산합니다.
• 직원 해고 및 재배치의 필요성을 결정합니다.
• 예측을 충족하는 데 필요한 훈련 된 직원의 내부 및 외부 가용성을 예측합니다.

인적 자원 관리 프로그램의 기타 이점

비용 절감

이러한 유형의 프로그램 덕분에 직원의 시간 및 급여 계산을 디지털 방식으로 수행 할 수 있습니다. 이것은 시간을 절약하고 오류를 제거합니다. 또한 작업 일정을보다 효율적으로 예약하고 조건에 따라 인력 수준을 조정할 수 있습니다. 이 모든 것이 평균 노동 비용을 감소시킵니다.

운영 효율성 향상

이러한 유형의 프로그램 사용 조직 인력의 생산성을 증가시킵니다. 이는 더 많은 데이터를 더 빠르게 처리하고 올바른 작업을 올바른 사람에게 할당하여적절한 기술과 적시에.

재정 및 부도 위험 감소

인적 자원 관리 프로그램을 사용하여 기록은 통계적 증거와 함께 보관할 수 있습니다. 언제든지 데이터에 액세스 할 수 있으며 재정적 위험과 부도 위험을 줄일 수 있습니다. 모든 국가 및 지역 규정을 자동으로 그리고 대부분의 경우 즉시 완벽하게 준수합니다.

정확한 급여 계산

일부 국가에서 급여는 다양한 유형의 할인 및 보상을 포함하는 것을 의미합니다. 수동으로 수행하는 것은 지루하고 오류가 발생하기 쉬우 며 비효율적이며 시간 소모적 일 수 있습니다.. 이를 수행 할 수 있다는 것은 결과의 정확성과 신뢰성을 자동으로 보장합니다. 여기에 프로그램에는 각 직원의 출석 기록을 유지하는 기능이 포함되어 있으며 해당 데이터를 사용하여 더 정확하게 급여를 계산하는 기능이 추가되었습니다.

직원 작업 진행 로그

인적 자원 관리 소프트웨어 각 직원의 작업 진행 상황에 대한 완전한 보고서를 생성 할 수 있습니다. 대부분의 경우 진행 상황을 추적하고 제 시간에 프로젝트를 완료하는 데 도움이됩니다.

다음 기사에서는 사용 가능한 오픈 소스 인적 자원 관리 프로그램의 몇 가지 옵션을 검토 할 것입니다.