Interna curenja Oraclea govore o "kulturi straha"

Do prije malo vremena velika je tehnologija imala vrlo dobru tiskovinu. Razgovarali su o milijunima koje su zaradili, sjajnom radnom okruženju s otvorenim šankom i igraćim stolovima i kako će njihovi proizvodi planet učiniti boljim mjestom.

Stvari su se počele mijenjati (tada se velika tehnologija počela natjecati s tradicionalnim medijima za zaradu od oglašavanja, a čitatelji / gledatelji su potpuno slučajni). Sve više slučajeva dioničara ili prevareni kupci, kršenje privatnosti, uznemiravanje na radnom mjestu i dugo itd.

Na primjer, portal Business Insider dolazi izdavaštvo niz članaka s unutarnjim informacijama o Oracleu. Govore o onome što su neki zaposlenici unutar tvrtke nazivali "kulturom straha". Oracle Cloud Infrastructure, odjel usluga u oblaku.

Kopiranje modela Amazon

Larry Ellison, izvršni direktor Oraclea, nije vjerovao u oblak. Ali, poput svojih klijenata, i on se morao prilagoditi.  U početku je to pokušao kupnjom proizvoda treće strane koji nije bio prikladan za potrebe velikih Oracleovih kupaca. Stoga je drugi pokušaj cinzistirao je na zapošljavanju inženjera od tržišnog lidera, Amazona.

Odabrani su, između ostalih, Don Johnson (koji bi bio prvi voditelj projekta) i Clay Magouyrk koji bi se pridružio Oracleu kao pojedinačni suradnik i na kraju zamijenio Johnsona kao vođu nove divizije.

To ne možete poreći Glina magouyrk bilo uspjesno. Oracle Cloud Infrastructure sada ima 10.000 zaposlenika i, prema internim izvorima, donosi prihod od milijardu dolara godišnje. LSlužbene informacije objavljene u ožujku pokazuju da je Oracle u posljednjem tromjesečju ostvario prihod od 10.100 milijardu dolara. Od svoje podjele u oblaku zadržao je rast od 100% u odnosu na isto razdoblje 2020. godine.

Prema izvorima i dokumentima kojima je Business Insider imao pristup, Oracle Cloud Infrastructure kopira korporativne vrijednosti Amazon Web Services a čak organizira i radionice s rukovoditeljima izvan tvrtke kako bi ih proširili.

Primjeri uključuju transformaciju Amazonovog principa "opsjednutosti kupcima" u "stavljanje kupaca na prvo mjesto". Kopirana je i praksa da treća strana ima zadnju riječ pri zapošljavanju novog zaposlenika. Ta treća strana određuje je li podnositelj zahtjeva u skladu sa zadatkom.

Ali, čini se da su oblaci na horizontu (Oni bi me već trebali znati i znati da se neću prestati šaliti).

Što Oracleova interna curenja kažu o "Kulturi straha"

Dogodi se da je prijatelj Magouyrk spomenut u parnici parnice koju su protiv tvrtke pokrenuli bivši potpredsjednici. U jednom od njih mu je rečeno da je jednom rekao izvršnom direktoru da su njegovi postupci bili "jebeno glupi" pred svim najvišim čelnicima OCI-a. Jedan od pritužitelja počinio je samoubojstvo u travnju.

Uvijek prema izvorima Business Insidera, lZahtjevi nisu u skladu s onim što se stvarno događa. Očito kad je ljut, Magouyrk osobno i profesionalno vrijeđa ljude pred svojim kolegama, pa čak i rasplakuje odrasle muškarce.

Jedno se mora reći u prilog. Možda postoji "kultura straha" kako je rekao jedan od zaposlenika. Ali, barem upozoravaju. DO Jedan je podnositelj upozoren da će htjeti da se obrati "prijatelju straha" kad je neizbježno mislio da će dobiti otkaz.

Ostale ponavljajuće prakse uključuju premještanje osramoćenih na manje projekte ili određivanje nerealnih datuma.

Sjećate se stvari "Stavite kupce na prvo mjesto"?

OCI je uspostavio program nazvan FairShare kojeg tvrtka opisuje kao un "ograničenje za zaštitu kupaca od prekomjernog opterećenja". Naprotiv, tračevi koji razgovaraju s BI-om tvrde da je Oracle nekim kupcima zapravo dao duboke popuste u zamjenu za pozitivna marketinška svjedočenja ili druge usluge, zbog kojih sada žale.
Kada ti kupci pokušaju pokrenuti novu opremu i pokrenuti je u Oracleovom oblaku, ponekad dobiju poruku "pogreška kapaciteta". To omogućava drugom kupcu koji plaća punu cijenu da koristi te resurse,

Odricanje

Naravno, provjera istinitosti svih ovih izreka više je izvan mojih mogućnosti. Linux Adictos. Već je poznato da curenje podataka ove vrste može biti dio natjecanja između tvrtki. Bez sumnje, ja ću biti zadužen za objavu relevantnih demantija ako se dokaže da su lažni.