Indtil for et stykke tid siden havde big tech en meget god presse. De talte om de millioner, de skabte, det store arbejdsmiljø med en åben saftbar og spilleborde, og hvordan deres produkter skulle gøre planeten til et bedre sted.
Ting begyndte at ændre sig (hvilket var, da stor teknologi begyndte at konkurrere med traditionelle medier om reklameindtægter, og læsere / seere er rent tilfældigt). Flere og flere tilfælde af aktionærer eller bedragede kunderkrænkelser af privatlivets fred, chikane på arbejdspladsen og en lang osv.
For eksempel Business Insi-portalender kommer udgivelse en række artikler med intern information om Oracle. De taler om, hvad nogle ansatte kaldte en "frygtkultur" i virksomheden. Oracle Cloud -infrastruktur, cloud services divisionen.
Kopiering af Amazon-modellen
Larry Ellison, Oracle's CEO, troede ikke på skyen. Men ligesom sine klienter måtte han tilpasse sig. Han prøvede oprindeligt dette ved at købe et tredjepartsprodukt, der ikke var egnet til store Oracle-kunders behov. Det var således, at det andet forsøg cinsisterede på at rekruttere ingeniører fra markedslederen, Amazon.
De valgte var blandt andre Don Johnson (som ville være den første leder af projektet) og Clay Magouyrk, der ville slutte sig til Oracle som en individuel bidragsyder og ender med at erstatte Johnson som leder af den nye division.
Det kan du ikke benægte Clay magouyrk var vellykket. Oracle Cloud Infrastructure har nu 10.000 ansatte og bringer ifølge interne kilder en omsætning på 1.000 mia. Dollar om året. LOfficielle oplysninger frigivet i marts indikerer, at Oracle omsatte 10.100 mia. $ I omsætning i det seneste kvartal. Af sin Cloud-division fastholdt den, at den voksede 100% i forhold til samme periode i 2020.
Ifølge de kilder og dokumenter, som Business Insider havde adgang til, Oracle Cloud Infrastructure kopierer virksomhedsværdierne for Amazon Web Services og det organiserer endda workshops med ledere uden for virksomheden for at sprede dem.
Eksempler inkluderer omdannelse af Amazons "kundefiksering" -princip til "at sætte kunder først." Praksis med at have en tredjepart har det sidste ord i ansættelse af en ny medarbejder blev også kopieret. Denne tredjepart er den, der afgør, om ansøgeren er op til opgaven.
Men det ser ud til, at der er skyer i horisonten (De burde allerede kende mig og vide, at jeg ikke ville stoppe med at gøre vittigheden).
Hvad siger Oracles interne lækager om "Frygtkultur"
Det sker, at venen Magouyrk blev nævnt i et par retssager, der blev indgivet af tidligere vicepræsidenter mod virksomheden. I en af dem får han at vide, at han engang fortalte en udøvende, at hans handlinger var "skide dumme" foran alle de øverste ledere i OCI. En af klagerne begik selvmord i april.
Altid i henhold til Business Insider kilder, lKravene er mindre end hvad der virkelig sker. Når Magouyrk tilsyneladende er vred, fornærmer hun personligt og professionelt folk foran sine kolleger og får endda voksne mænd til at græde.
En ting skal siges til fordel. Der kan være en "frygtkultur", som en af medarbejderne udtrykte det. Men i det mindste advarer de. TIL En ansøger blev advaret om, at han ville ønske en "frygtekammerat" at henvende sig til, da han uundgåeligt troede, at han ville blive fyret.
Andre tilbagevendende fremgangsmåder inkluderer at flytte de vanærede til mindre projekter eller indstille urealistiske datoer.
Husker du "Put kunderne først"?
OCI oprettede et program kaldet FairShare, som virksomheden beskriver som un "grænse for at beskytte kunder mod overdreven arbejdsbyrde". Tværtimod hævder sladderne, der taler til BI, at Oracle faktisk havde givet nogle kunder dybe rabatter til gengæld for positive markedsføringsanmeldelser eller andre tjenester, som de nu beklager.
Når disse kunder forsøger at få nyt udstyr i gang i Oracle-skyen, får de nogle gange en "kapacitetsfejl" -meddelelse. Dette gør det muligt for en anden kunde at betale fuld pris for at bruge disse ressourcer,
Descargo de responsabilidad
Selvfølgelig er det uden for min evne længere at verificere rigtigheden af alle disse ord. Linux Adictos. Det er allerede kendt, at lækager af denne type kan være en del af konkurrencen mellem virksomheder. Uden tvivl vil jeg stå for offentliggørelsen af de relevante afslag, hvis det bevises falsk.
Jeg læste artiklen to gange, fordi sådan en "lækage" er slående, men med en satra af grammatiske blunders må jeg stille spørgsmålstegn ved rigtigheden af den nævnte artikel. En ville være nok, men jeg tællede 4… FOUR!
#NoLoSeRickSeemsFalse
Satra?
RAE siger, at ordet ikke eksisterer.
Og der er linket til den oprindelige kilde.