Filtracions internes sobre Oracle parlen d'una «cultura de la por»

Fins fa un temps, les grans tecnològiques tenien molt bona premsa. Es parlava dels milions que guanyaven, de l'ambient genial de treball amb barra lliure de sucs i taules de joc i, de com els seus productes anaven a convertir el planeta en un lloc millor.

La cosa va començar a canviar (que hagi estat quan les grans tecnològiques van començar a competir amb els mitjans tradicionals pels ingressos publicitaris i els lectors / televidents és pura coincidència). Cada vegada es coneixen més casos d'accionistes o clients defraudats, Violacions a la privacitat, assetjament laboral i un llarg etcètera.

Per exemple, el portal Business INSIder ve publicant una sèrie d'articles amb informació interna sobre Oracle. En elles es parlen del que alguns empleats van denominar "cultura de la por» dins de la Oracle Cloud Infrastrcture, La divisió de serveis en el núvol.

Copiant el model d'Amazon

Larry Ellison, el màxim executiu d'Oracle, no creia en el núvol. Però, com els seus clients si, va haver d'adaptar.  A el principi ho va intentar comprant un producte de tercers que no era adequat per a les necessitats dels grans clients d'Oracle. Va ser així que el segon intent consistió a reclutar enginyers de el líder d'al mercat, Amazon.

Els elegits van ser entre d'altres, Don Johnson (Qui seria el primer líder de el projecte) i Clay Magouyrk que ingressaria a Oracle com a col·laborador individual i acabaria reemplaçant a Johnson com a líder de la nova divisió.

No es pot negar que Clay Magouyrk va ser reeixit. Oracle Cloud Infrastructure compta ara amb 10.000 empleats i d'acord a fonts internes, aporta uns ingressos de 1.000 milions de dòlars a l'any. La informació oficial publicada al març indica que Oracle va registrar 10.100 milions de dòlars d'ingressos en el trimestre més recent. De la seva divisió Cloud va sostenir que va créixer un 100% respecte al mateix període de 2020.

D'acord a les fonts i documents als quals va tenir accés Business Insider, Oracle Cloud Infrastructure està copiant els valors corporatius d'Amazon Web Services i fins i tot organitza tallers amb executius fora de l'empresa per difondre'ls.

Alguns exemples són la transformació de el principi de «obsessió pel client» d'Amazon a «posar als clients primer». També es va copiar la pràctica que un tercer tingui l'última paraula en la contractació d'un nou empleat. Aquest tercer és el que determina si el postulant està a l'altura.

Però, sembla que hi ha núvols a l'horitzó (Ja haurien conèixer-me i saber que no anava a deixar de fer l'acudit).

Què diuen les filtracions internes d'Oracle sobre la "cultura de la por»

Passa que a l'amic Magouyrk ho van esmentar en un parell de demandes presentades per ex vicepresidents contra l'empresa. En una d'elles s'explica que una vegada li va dir a un executiu que les seves accions eren «fotudament estúpides» davant de tots els líders principals de l'OCI. Un dels denunciants, es va suïcidar a l'abril.

Sempre segons les fonts de Business Insider, las demandes es queden curtes amb el que realment passa. Aparentment quan s'enfada, Magouyrk insulta la gent personal i professionalment davant dels seus col·legues i fins i tot aconsegueix que homes adults plorin.

Una cosa cal dir a favor. Pot existir una «cultura de la por» com va dir un dels empleats. Però, almenys avisen. A cert postulant li van advertir que anava a voler un «company de la por» a què acudir quan inevitablement pensés que anava a ser acomiadat.

Altres pràctiques recurrents serien el trasllat dels caiguts en desgràcia a projectes de poca importància o l'establiment de dates poc realistes.

¿Es recorden del de «Posar els clients primer»?

L'OCI va establir un programa anomenat FairShare que l'empresa descriu com on «límit per protegir els clients de les càrregues de treball excessives». Per contra, les males llengües que parlen amb BI sostenen que en realitat Oracle havia donat a alguns clients grans descomptes a canvi de testimonis positius de màrqueting o altres serveis, cosa de la qual ara es penedeix.
Quan aquests clients intenten posar en marxa nous equips en el núvol d'Oracle, de vegades reben un missatge d ' «error de capacitat». Això permet que un altre client que paga el preu complet utilitzi aquests recursos,

Descarregar de responsabilitat

Per descomptat que comprovar la veracitat de totes aquestes dites està fora de la meva capacitat ja de Linux Adictos. Ja se sap que les filtracions d'aquest tipus poden ser part de la competència entre empreses. Sense dubtes que m'encarregaré de publicar les desmentides pertinents si se'n demostra la falsedat.