自由软件和开源的世界并没有逃脱普遍的现实. 人类在任何地方都是一样的，他们的互动总是会产生同样的冲突。 一般来说，Linux 博客圈通常不会回应，除非它涉及知名人物，但我们有我们的骚扰和歧视投诉百分比。
在这种情况下， 一名前雇员起诉 SUSE 歧视。
这不仅仅是任何抱怨，在 IBM 收购了 Red Hat、SUSE Software Solutions Germany GmbH 之后。 是世界上最大的独立Linux公司。 此外， 这是一家德国公司，投诉是针对犹太宗教的歧视。
的确，今天公司有另一个所有者和另一个人作为 CEO，但是申诉人坚持认为，目前的当局没有采取任何措施来改变这种情况。
针对 SUSE 的投诉
谁 投诉 Bryan Lunduke 是 SUSE 的前员工。 用他自己的话说，这是他在公司中的角色：
2013 年，我加入了 SUSE，特别是营销团队。
在我为 SUSE（世界上最古老的 Linux 公司）工作期间，毫无疑问，我是公司内最受公众关注的人。
加入公司时，我不仅带来了相当多的观众，而且后来：我被选为 openSUSE 董事会成员，代表 SUSE 参加全国的会议（和采访），并制作了一些最成功的广告活动SUSE 历史。 （和 Linux）。 我的名字和我的个人品牌与 SUSE 紧密相连。 他被广泛认为是 SUSE 营销与 Linux 相关的所有事情的最佳人选。
布莱恩和他的团队所做的一件事是 用暗示假期的消息传播 Linux， 仍然可以看到 SUSE 的博客 一张题为“Linux 如何拯救圣诞节”的海报。
伦杜克本人属于犹太教 注意到他们从未发布过任何与他们的庆祝活动有关的消息，这就是为什么他在 2015 年出版了《光明节快乐》！ 出现在公司的社交网络上。
光明节的庆祝活动取决于希伯来语和公历之间的转换）在 XNUMX 月底和 XNUMX 月初之间）并纪念在耶路撒冷第二圣殿的净化期间，照亮它的灯一直亮着八天，我只有一个油。
投诉人说，他立即收到营销负责人（某些职位高于层级）的指示，要求删除该出版物n，明确告诉她她应该放弃所有其他人。 为了表明他们没有反对其他各方，立即向所有员工发送了一封电子邮件，邀请所有员工在办公室唱圣诞颂歌。
公司态度
Bryan Lunduke 说，通过等级渠道，他向直属上级提出了他的担忧，后者将其传递给了指挥链。 由于同样的原因，他的上司被解雇了，他的继任者也被解雇了。 营销主管怎么了？ 他升职了。
至于布莱恩本人，他说， 他受到了谴责，被从团队中除名，并被拒绝加薪。 无论如何，他一直坚持，直到他找到最高主管并设法开始调查。 结果是没有歧视。
但是，抱怨并没有就此结束。
布莱恩作为社交媒体的负责人和公司的主要发言人，不得不出席公司的年度会议 SUSECON。 出于某种原因，有人决定将它安排在犹太新年和赎罪日之间的那一周（犹太人最重要的两个节日（*))。 关闭正是在赎罪日，特别是非工作日。
最后，在他所说的恐吓之后，这位高管离开了公司，一直保持沉默，直到 2022 年。 当公司已经有了新总裁和新所有者时。
在任命了新的首席执行官后，我联系了她。 礼貌地，我让他知道我在歧视犹太人（以及禁止公开谈论犹太人的政策）后被迫离开公司。 而且他希望她知道过去的问题，这样她就可以确保将来不会发生在其他人身上。
SUSE 新任 CEO 的回应是在 Twitter 上屏蔽了我。
投诉人声称从现有员工那里得知 歧视性做法继续存在。
一个简单的博主无法确定所报道内容的真实性。 我可以简单地传播这个词，以便完全澄清真正发生的事情。
*欢迎对犹太宗教庆祝活动中提及的不准确之处进行任何更正。