La 自由软件基金会已经批准了两个规范职责的文件 以及董事会成员的行为，并为运行组织设定新标准。
随着这些新规则的制定，董事会的每个成员都必须签署文件“董事会成员协议”，其中定义了职责清单和工作规则。
第二份文件，即董事会道德准则，规定了董事会成员必须遵守的一般行为道德标准。 明年年初，考虑到提交的文件，计划审查现任董事会成员的组成，并开始吸引新人来管理组织。
已确立的新要求 将董事会视为监督和咨询机构 它控制着基金行政部门（总裁和执行董事）的活动，此外，其主要任务是帮助实现为基金制定的目标。
另一方面，还提到理事会的所有成员 禁止代表整个组织直接干预工作人员和与媒体交流 （所有媒体问询应向特别选定的代表提出，人事问题应在股东大会上或通过总裁/首席执行官解决。）
“FSF 一直是自由和反对广泛滥用计算机用户的灯塔，”FSF 总裁 Geoffrey Knauth 说。 “去年，董事会意识到我们面临挑战和机遇，以改善我们的治理实践并为 FSF 董事会招募新的领导者。 我为正在进行的工作中迈出的重要一步感到自豪。
此外，我们可以看到，这些要求规定了强制参加委员会和出席年度理事会会议，以及至少 75% 的委员会举行的会议。 理事会成员 必须每年至少投入 100 小时在组织中工作. 该文件还规定了年度一般性讨论，对每个参与者的活动进行评估，并禁止在未经书面批准的情况下披露有关基金工作的机密信息。
所有现任董事会成员均已签署并承诺维护新的治理标准。 这些标准将成为 FSF 评估和招聘董事会成员的新流程的重要组成部分，该流程正在审查中，将于 2022 年初公布。预计所有候选董事会成员在加入董事会时都将遵守这些标准。
Knauth 说：“我们希望明确董事会成员的职责和责任，同时努力吸引新的人才，使基金会继续向前迈进，使其始终在那里保护它的自由。赢了。这么努力。 «
道德守则禁止将个人利益和第三方利益置于首位，包括准成员，为了整个组织的利益，或创造组织的外观：
- 禁止代表组织行事、收受贿赂或促进符合自身利益的决定
- 在组织相关活动的背景下表现出骚扰或歧视行为
- 违反内部程序的保密性； 将组织的财产、人员和其他资源用于个人目的
- 参与危害组织的活动； 寻求导致与员工、赞助商和其他与他互动的 FSF 人员或实体的关系分离、不建立或恶化。
最后，如果你有兴趣能够了解更多的新闻，你可以查阅原文中的注释 以下链接。