Команда ядра Linux прийме кодекс поведінки

команда що відповідальний за розробку ядра Linux, тепер прийме кодекс поведінки, через які будуть використовуватися для вирішення внутрішніх конфліктів, навіть раніше був код, але він називався кодом конфлікту.

це він використовувався для посередництва у складних ситуаціях, що, до речі, не дуже часто зустрічається в колективі. Тепер все змінилося, і новий кодекс поведінки набуде чинності замість вимірювання та зважування конфліктів, що слугуватиме керівництву поведінкою людей.

Цей новий кодекс поведінки, який повинен бути прийнятий усім персоналом, відповідальним за розробку ядра Linux, був відомий Грегу Кроаху-Хартману, який надіслав електронне повідомлення від Лінуса Торвальдса з кодексом поведінки.

За допомогою цього нового заходу планується, що весь персонал докладе зусиль, щоб зберегти спокій І найкращим чином, навіть як у кожному місці, де беруть участь люди, це не завжди так.

Ось чому цей новий кодекс називає всіх, хто є актуальним, у максимально цивільній формі.

Кодекс поведінки компактного учасника

З цього нового кодексу поведінки, Ми ділимося, що він містить:

Наше зобов'язання

В інтересах сприяння відкритому та доброзичливому середовищу, коли співробітники та прихильники прагнуть зробити участь у нашому проекті та нашій спільноті досвідом без переслідувань для всіх, незалежно від віку, розміру, інвалідності, етнічної приналежності, статевих ознак, гендерної ідентичності та вираження поглядів , рівень досвіду, освіта, соціально-економічний статус, національність, особиста зовнішність, раса, релігія чи сексуальна приналежність та орієнтація.

Наші стандарти

Приклади поведінки які сприяють створенню позитивного середовища включають:

• Привітне та інклюзивне використання мови
• Будьте шанобливі до різних точок зору та досвіду, люб’язно приймайте конструктивну критику
• Зосередження уваги на тому, що найкраще для громади
• Виявляйте співчуття до інших членів спільноти
• Приклади неприйнятної поведінки учасників включають: використання сексуальної мови чи зображень та небажану або розширену сексуальну увагу (у сенсі виходу за межі)
• Тролінг, закликання до імен / принизливі коментарі та особисті або політичні напади
• Домагання в громадських місцях або в приватній обстановці
• Розміщення приватної інформації інших членів команди, наприклад, фізичного іспиту або адреси електронної пошти без явного дозволу
• Інша поведінка, яку обґрунтовано можна вважати недоречною у професійній обстановці

Наша відповідальність

Супровідники відповідають за очищення моделей поведінки прийнятними та очікується вжити відповідних коригуючих та справедливих дій у відповідь на неприйнятну поведінку.

Супровідники мають право та відповідальність за видалення, редагування або відхилення коментарів, зобов’язань, кодів, тем wiki, проблем та інших внесків які не узгоджуються з цим Кодексом поведінки або тимчасово або назавжди забороняють учаснику робити інші дії, які вони вважають доцільними, загрозливими, образливими або шкідливими.

Хоча це лише невелика частина цього, з цього ми можемо усвідомити, що цей код, який вони повинні прийняти, це зроблено найкращим чином, щоб усі залучені люди хотіли побачити найкраще можливе рішення для загального успіху Linux.

Доведено, що цей процес розробки створює найнадійніше ядро ​​операційної системи всіх часів, і ви не хочете нічого робити, щоб якість подання та можливі результати коли-небудь знижувалися.

Нарешті, запрошують всю команду і просять прагнути до того, щоб все було цивільним та зосередитися на технічних проблемах.

Ми всі люди і розчарування можуть. Будьте високі з обох сторін процесу. Спробуйте пам’ятати про безсмертні Слова Білла і Теда: «Будьте чудовими один одному».

Si хочу отримати більше інформації про ці зміни, є деякі публічні повідомлення, які обмінюються між членами команди.