Birkaç gün önce Redis DBMS oluşturucusu "Salvatore Sanfilippo" açıkladı bir duyuru aracılığıyla projenin bakımına artık kim dahil olmayacak ve zamanını başka bir şeye adayacak.
Salvatore Sanfilippo'ya göre, son yıllarda işi kodu iyileştirmek ve değiştirmek için üçüncü taraf önerilerini analiz etmeye indirgenmiştir, ancak kod yazmayı ve bakımı çözmek için yeni bir şey yaratmayı sevdiği için yapmak istediği şey bu değildir. görevler. rutin.
Projenin yaratıcısı Salvatore Sanfilippo projeden ayrılma kararı alsa da, Yine de Redis Labs danışma kurulunda kalacak. ancak sadece fikir üretmekle sınırlı kalacaktır.
Süre Redis DBMS'nin denetimi, geliştirilmesi ve bakımı topluluğa verilir.
Redis projesine on yıldan daha uzun bir süre önce başladığımda, kariyerimin en heyecan verici zamanlarından birindeydim. Kurucu ortağım ve ben, İtalyan web'de önde gelen web 2.0 hizmetlerinden ikisini başarıyla başlattık.
Bunları ölçeklenebilir hale getirmek için, çoğu zaman sahada zaten bilinen birçok yeni konsept icat etmemiz gerekiyordu, ancak bilmiyorduk veya kontrol etmeyi umursamıyorduk. Sorun? Bir çözüm bulacağız. Sorunları çözmek istiyorduk ama daha çok eğlenmek istiyorduk. Bu, Redis'in doğduğu eğlenceli ortamdı.
Proje yöneticisi Yossi Gottlieb ve Oran Agra'ya transfer oldu, Son yıllarda Salvatore Sanfilippo'ya yardım edenler, onun proje vizyonunu anlayanlar, Redis topluluğunun ruhunu korumaya kayıtsız değiller ve Redis'in kodu ve iç yapısı konusunda çok bilgili.
Sin ambargo, Salvatore Sanfilippo'nun ayrılması toplum için önemli bir şok, tüm kalkınma sorunlarını tamamen kontrol ettiği ve genel olarak, tüm uzlaşma ve birleşme taleplerinin yerine getirildiği, hataların nasıl çözüleceğine karar veren, hangi yeniliklerin eklenmesi ve hangi mimari değişiklikler kabul edilebilir.
Ek bir model belirleme sorununun çözülmesi önerildi topluluğun dahil olacağı yeni bir yönetim yapısını halihazırda duyurmuş olan yeni bakım yöneticileri tarafından toplulukla etkileşim kurmak ve geliştirmek
Projenin yeni yapısı, ekip çalışmasının genişlemesini ima ediyorgeliştirme ve bakım süreçlerini ölçeklendirecek. Projenin açık ve samimi olması planlanıyor topluluk katılımcıları için, kalkınmaya daha aktif ve anlamlı katılımı kolaylaştırmak.
Önerilen yönetim modeli, küçük bir lider geliştiriciler grubunu (çekirdek ekip) içerir. koda aşina olan seçilmiş katılımcıları içerecektir, geliştirmeye katılın ve projenin hedeflerini anlayın.
Redis'i Redis topluluğunun ellerine bırakıyorum. Meslektaşlarım Yossi Gottlieb ve Oran Agra'dan projeyi bugünden devam ettirmelerini istedim: bunlar bana son yıllarda en çok yardım eden ve çok çabalayan insanlar.
Şu anda, Çekirdek Ekip, üç Redis Labs geliştiricisi içerir: Proje liderleri olarak görevi devralan Yossi Gottlieb ve Oran Agra ve topluluk liderleri olarak görevi devralan Itamar Haber.
Yakın gelecekte, topluluğun birkaç üyesinin seçilmesi planlanmaktadır. Merkez Ekip için, projenin gelişimine katkılarına göre seçilir.
Redis çekirdeğinde temel değişiklikler, yeni yapılar ekleme, serileştirme protokolünü değiştirme ve uyumluluğu ihlal eden değişiklikler gibi önemli kararlar almak için Çekirdek Ekibin tüm üyeleri arasında bir fikir birliğine varılması tercih edilir.
Topluluk büyüdükçe, Redis'in işlevselliğini genişletmek için yeni ihtiyaçları olabilirAncak yeni liderler, projenin verimlilik ve hızına odaklanma, basitlik için çaba gösterme, "daha az ama daha iyi" ilkesi ve varsayılan için doğru çözümleri seçme gibi temel niteliklerini sürdürdüklerini iddia ediyorlar.
kaynak: http://antirez.com