லினக்ஸ் கர்னல் குழு நடத்தை நெறிமுறையை பின்பற்றும்

அணி என்ன லினக்ஸ் கர்னலை உருவாக்கும் பொறுப்பில், இப்போது ஒரு நடத்தை நெறியை ஏற்றுக்கொள்வார், மூலம் இது உள் மோதல்களைத் தீர்க்க பயன்படும், முன்பே கூட ஒரு குறியீடு இருந்தது, ஆனால் அது ஒரு மோதல் குறியீடு என்று அழைக்கப்பட்டது.

அது இது கடினமான சூழ்நிலைகளுக்கு மத்தியஸ்தம் செய்ய பயன்படுத்தப்பட்டது, இது அணியில் மிகவும் பொதுவானதல்ல. இப்போது எல்லாம் மாறிவிட்டது, புதிய நடத்தை விதிமுறைகள் மோதல்களை அளவிடுவதற்கும் எடைபோடுவதற்கும் பதிலாக நடைமுறைக்கு வரும், மக்கள் எவ்வாறு நடந்து கொள்ள வேண்டும் என்பதை வழிநடத்த உதவுகிறது.

லினக்ஸ் கர்னலின் வளர்ச்சிக்கு பொறுப்பான அனைத்து பணியாளர்களும் ஏற்றுக்கொள்ள வேண்டிய இந்த புதிய நடத்தை நெறிமுறை கிரெக் க்ரோவா-ஹார்ட்மேன் என்பவரால் அறியப்பட்டது, அவர் நடத்தை விதிமுறைகளுடன் லினஸ் டொர்வால்ட்ஸிடமிருந்து ஒரு மின்னஞ்சல் நகலை அனுப்பினார்.

இந்த புதிய நடவடிக்கையின் மூலம் அனைத்து ஊழியர்களும் விஷயங்களை அமைதியாக வைத்திருக்க முயற்சி செய்ய திட்டமிடப்பட்டுள்ளது சிறந்த வழியில், மக்கள் சம்பந்தப்பட்ட ஒவ்வொரு இடத்திலும் கூட, அது எப்போதும் அப்படி இல்லை.

அதனால்தான் இந்த புதிய குறியீடு அனைவரையும் நடப்பு என்று மிகவும் நாகரீகமாக அழைக்கிறது.

சிறிய பங்களிப்பாளர் நடத்தை விதி

இந்த புதிய நடத்தை நெறிமுறையிலிருந்து, அதில் உள்ளதை நாங்கள் பகிர்ந்து கொள்கிறோம்:

எங்கள் அர்ப்பணிப்பு

வயது, அளவு, இயலாமை, இனம், பாலியல் பண்புகள், பாலின அடையாளம் மற்றும் வெளிப்பாடு ஆகியவற்றைப் பொருட்படுத்தாமல், எங்கள் திட்டத்திலும் எங்கள் சமூகத்திலும் பங்கேற்பதற்கு அனைவருக்கும் ஒத்துழைப்பு மற்றும் ஆதரவாளர்களுடன் ஒரு திறந்த மற்றும் வரவேற்பு சூழலை ஊக்குவிக்கும் ஆர்வத்தில். , அனுபவத்தின் நிலை, கல்வி, சமூக பொருளாதார நிலை, தேசியம், தனிப்பட்ட தோற்றம், இனம், மதம் அல்லது பாலியல் அடையாளம் மற்றும் நோக்குநிலை.

எங்கள் தரநிலைகள்

நடத்தைகளின் எடுத்துக்காட்டுகள் நேர்மறையான சூழலை உருவாக்க பங்களிக்கும்:

• மொழியின் வரவேற்பு மற்றும் உள்ளடக்கிய பயன்பாடு
• வெவ்வேறு கண்ணோட்டங்களை மதிக்க வேண்டும் மற்றும் அனுபவங்கள் ஆக்கபூர்வமான விமர்சனங்களை தயவுசெய்து ஏற்றுக்கொள்கின்றன
• சமூகத்திற்கு எது சிறந்தது என்பதில் கவனம் செலுத்துகிறது
• சமூகத்தின் மற்ற உறுப்பினர்களிடம் பச்சாத்தாபம் காட்டுங்கள்
• பங்கேற்பாளர்களால் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத நடத்தைக்கான எடுத்துக்காட்டுகள் பின்வருமாறு: பாலியல் மொழி அல்லது படங்களின் பயன்பாடு மற்றும் தேவையற்ற அல்லது மேம்பட்ட பாலியல் கவனம் (கப்பலில் செல்வது என்ற பொருளில்)
• ட்ரோலிங், பெயர் அழைத்தல் / கேவலமான கருத்துக்கள் மற்றும் தனிப்பட்ட அல்லது அரசியல் தாக்குதல்கள்
• பொது அல்லது தனியார் அமைப்பில் துன்புறுத்தல்
• உடல் அனுமதி அல்லது மின்னஞ்சல் முகவரி போன்ற பிற குழு உறுப்பினர்களின் தனிப்பட்ட தகவல்களை வெளிப்படையான அனுமதியின்றி இடுகையிடுதல்
• ஒரு தொழில்முறை அமைப்பில் பொருத்தமற்றதாகக் கருதக்கூடிய பிற நடத்தை

எங்கள் பொறுப்பு

நடத்தை முறைகளை சுத்தம் செய்வதற்கு பராமரிப்பாளர்கள் பொறுப்பு ஏற்றுக்கொள்ளத்தக்கது மற்றும் ஏற்றுக்கொள்ள முடியாத நடத்தைக்கு பதிலளிக்கும் வகையில் சரியான திருத்த மற்றும் நியாயமான நடவடிக்கை எடுக்கும் என்று எதிர்பார்க்கப்படுகிறது.

பராமரிப்பாளர்கள் கருத்துகள், உறுதிமொழிகள், குறியீடுகள், விக்கி தலைப்புகள், சிக்கல்கள் மற்றும் பிற பங்களிப்புகளை நீக்க, திருத்த அல்லது நிராகரிக்க உரிமை மற்றும் பொறுப்பு உள்ளது அவை இந்த நடத்தை விதிமுறைகளுடன் ஒத்துப்போகவில்லை, அல்லது தற்காலிகமாக அல்லது நிரந்தரமாக பிற நடத்தைக்கு பங்களிப்பாளர்களை அவர்கள் பொருத்தமானவை, அச்சுறுத்தல், தாக்குதல் அல்லது தீங்கு விளைவிக்கும் என்று கருதுகின்றன.

என்றாலும் இது ஒரு சிறிய பகுதி, இதன் மூலம் அவர்கள் பின்பற்ற வேண்டிய இந்த குறியீடு, இது மிகச் சிறந்த முறையில் செய்யப்படுகிறது, இதனால் சம்பந்தப்பட்ட அனைவரும் லினக்ஸின் ஒட்டுமொத்த வெற்றிக்கு சிறந்த தீர்வைக் காண விரும்புகிறார்கள்.

இந்த மேம்பாட்டு செயல்முறை எல்லா நேரத்திலும் மிகவும் வலுவான இயக்க முறைமை கர்னலை உருவாக்குவதாக நிரூபிக்கப்பட்டுள்ளது, மேலும் சமர்ப்பிக்கும் தரம் மற்றும் சாத்தியமான முடிவுகள் எப்போதும் குறைவதற்கு நீங்கள் எதையும் செய்ய விரும்பவில்லை.

இறுதியாக முழு குழுவும் அழைக்கப்பட்டு, விஷயங்களை சிவில் வைத்திருக்க முயற்சிக்கவும், சம்பந்தப்பட்ட தொழில்நுட்ப சிக்கல்களில் கவனம் செலுத்தவும் கேட்டுக் கொள்ளப்படுகிறது.

நாம் அனைவரும் மனிதர்கள், விரக்திகள் முடியும். செயல்முறையின் இருபுறமும் உயரமாக இருங்கள். பில் மற்றும் டெட் ஆகியவற்றின் அழியாத சொற்களை மனதில் வைக்க முயற்சி செய்யுங்கள்: "ஒருவருக்கொருவர் பெரியவர்களாக இருங்கள்."

Si இந்த மாற்றங்களைப் பற்றிய கூடுதல் தகவலை விரும்புகிறேன், சில பொது செய்திகள் உள்ளன குழு உறுப்பினர்களிடையே பரிமாறிக்கொள்ளப்பட்டது.