Линук кернел тим ће усвојити кодекс понашања

Тим шта је задужен за развој Линук кернела, сада ће усвојити кодекс понашања, Медианте који ће се користити за решавање унутрашњих сукоба, чак и то претходно постојао је код, али се звао сукобни код.

ово коришћен је за посредовање у тешким ситуацијама, што иначе није баш уобичајено у тиму. Сада се све променило и нови кодекс понашања биће онај који ступа на снагу уместо мерења и вагања сукоба служи као смерница како се људи треба понашати.

Овај нови кодекс понашања који ће усвојити сво особље задужено за развој Линук кернела објавио је Грег Кроах-Хартман који је од Линуса Торвалдса послао копију е-поште са кодексом понашања.

Кроз ову нову меру планирано је да се сво особље потруди да ствари буду мирне И на најбољи начин, чак и као на сваком месту где су људи укључени, није увек тако.

Због тога овај нови код на најљубазнији могући начин позива све актуелне.

Кодекс понашања компактног сарадника

Из овог новог кодекса понашања, Делимо шта садржи:

Наша обавеза

У интересу промоције отвореног и добродошлог окружења, са сарадницима и присталицама преданим да учешће у нашем пројекту и нашој заједници учине искуством без узнемиравања за све, без обзира на старост, величину, инвалидитет, етничку припадност, сексуалне карактеристике, родни идентитет и израз , ниво искуства, образовање, социоекономски статус, националност, лични изглед, раса, религија или сексуални идентитет и оријентација.

Наши стандарди

Примери понашања који доприносе стварању позитивног окружења укључују:

• Поздравна и инклузивна употреба језика
• Поштујте различита гледишта и искуства, љубазно прихватите конструктивну критику
• Фокусирајући се на оно што је најбоље за заједницу
• Покажите емпатију према осталим члановима заједнице
• Примери неприхватљивог понашања учесника укључују: употребу сексуалног језика или слика и нежељену или напредну сексуалну пажњу (у смислу претјеривања)
• Троловање, прозивање имена / погрдни коментари и лични или политички напади
• Узнемиравање у јавности или у приватном окружењу
• Објављивање приватних података других чланова тима, попут физичког прегледа или адресе е-поште, без изричите дозволе
• Друго понашање које би се у професионалном окружењу могло разумно сматрати неприкладним

Наша одговорност

Одржавачи су одговорни за чишћење начина понашања прихватљиве и од њих се очекује да предузму одговарајуће корективне и поштене мере као одговор на неприхватљиво понашање.

Одржаваоци имају право и одговорност да бришу, уређују или одбијају коментаре, залоге, кодове, вики теме, проблеме и друге прилоге који нису усклађени са овим Кодексом понашања, или привремено или трајно забрањују доприносиоцу неко друго понашање за које сматрају да је прикладно, претеће, увредљиво или штетно.

Мада то је само мали део овога, са овим можемо схватити да овај кодекс који они морају да усвоје, то се ради на најбољи могући начин тако да сви укључени желе да виде најбоље могуће решење за укупан успех Линука.

Доказано је да овај развојни процес ствара нај робусније језгро оперативног система свих времена, а ви не желите да учините било шта што би проузроковало да квалитет слања и могући резултати икад опадају.

Коначно је позван читав тим и замољен да настоји да ствари буду цивилизоване и усредсреди се на техничка питања која су у питању.

Сви смо људи и фрустрације могу. Будите високи на обе стране процеса. Покушајте да имате на уму бесмртне речи Била и Теда: „Будите одлични једни према другима“.

Si желите више информација о овим променама, постоје неке јавне поруке које размењена између чланова тима.