Ku sii wadista liistadayada qalabka il furan ee maaraynta kheyraadka aadanaha, waxaan falanqeyn doonnaa xalka taas oo ka duwan tii aan kaga hadalnay qoraalkii hore ma ahan qaab-hawleed hooseeya. Waxaan tixraacay MintHCM (Waxba kuma xirna qeybinta Linux)
Barnaamijkan (Kaas oo u baahan server web iyo PHP) Ururadu waxay abaabuli karaan, fududeyn karaan, isla markaana dardar gelin karaan qorista, tababarka, jadwalka, iyo howlaha iyo howlaha kale ee la xiriira HR.
Sidaan soo sheegnay, waa software garasho leh waxay siisaa hay'adaha awood ay ugu qaabeeyaan si waafaqsan baahiyahooda gaarka ah. Waxqabadka maamulka nidaamku wuxuu siinayaa dadka isticmaala awood u lahaanshaha astaamaha nidaamka.
Waxyaabaha lagu qaban karo barnaamijka waa:
- Ku dar sharaxaadda shaqada oo leh sharaxaad cad oo ku saabsan qof walba masuuliyadiisa.
- Helitaanka xogta la xiriirta warbixinnada qiimeynta, faa'iidooyinka, shaqooyinka iyo waddooyinka shaqada.
- Isuduwidda ololayaasha dhiirrigelinta xirfadaha.
- Adeegso tusmooyinka liiska iyo foomamka kale.
- Hayso keyd aamin ah oo ku saabsan xogta shaqsiyadeed ee shaqaalaha.
- La soco xirfadaha, kartida iyo horumarka shaqaale kasta.
- Si fudud ku dheji feylasha qoraalka, xaashiyaha, qaababka la qaadan karo, sawirada, iyo dukumiintiyada kale ee lagama maarmaanka ah.
- Samee shaqaalaha qiimeyn xilliyeed iyo wareysiyo bixitaan.
- Maamul waqtiga, kalandarka, barnaamijyada iyo xakameynta gelitaanka iyo bixida.
- Abaabulaan safarada iyo qorshaynta kharashyada.
- Abuur liiska qalabka iyo agabyada kale ee loo qaybiyay xubnaha shaqaalaha.
- Maamul ruqsadaha, habraaca lagu raaco iyo qaababka warbixinta.
Maareynta shaqaalaha HCMMint. Qeybaha barnaamijka
Hawlaha qorista
Codsiga Waxay leedahay dhowr qaybood oo kala duwan oo laxiriira qorista shaqaalaha.
Heerarka: Qaybtani waxay u oggolaaneysaa loo shaqeeyaha ilaalin qaab-dhismeed hufan oo habeysan iyo in la ilaaliyo buugga tilmaamaha shaqada oo dhammaystiran.
Qorista: Halkan Macluumaadka ku saabsan ogolaanshaha la qorsheeyay, socda iyo wixii la soo dhaafay ayaa la duubay. Diiwaanada waxaa ka mid ah meelaha sida magaca, sharaxaadda, taariikhda la filayo, mushaharka la qiyaasay, iyo xaaladda.
Musharaxiinta: Halkan dadka daneynaya waxay ku soo lifaaqi karaan dukumiintiyada sida dib u bilaabida, waraaqaha talo bixinta, tixraacyada, iwm.. Iyaguna waa la keydiyaa faahfaahinta xiriirka, iskuxirka akoonnada warbaahinta bulshada, macluumaadka ku saabsan baahida dib u dejinta, iyo sidoo kale macluumaadka kale ee la xiriira.
Magacaabida: Qaybtan wuxuu badbaadiyaa xogta dadka xiiseynaya shaqada. Waxay muujineysaa halka uu murashaxu ka helay dalabka, waxa ay ka rajeynayaan maaliyadeed, nooca heshiiska la adeegsanayo, waa maxay dhibcaha uu murashaxu ku helay macnaha guud ee codsigan, iwm.
Shaqaalaha: Halkan Dhammaan xogta shaqsiyadeed ee kuwa la shaqaaleeyay waa la hayaa. Uma baahnid inaad dib u gasho wixii macluumaad ah ee hore loo soo geliyay.
Sharaxaad shaqo
In modulekaan Kheyraadka aadanaha waxaa lagu maareeyaa iyadoo lagu darayo sharraxaad cad oo la fahmi karo oo ku saabsan masuuliyadaha qof kasta, iyo sidoo kale macluumaadka ku saabsan meesha ay kaga jiraan kala sareynta hay'adda. Intaas waxaa sii dheer, xogta laxiriirta kormeerka, faa'iidooyinka, waajibaadka, shaqooyinka iyo shaqooyinka xirfadeed ayaa lagu daray.
Macluumaadka Shaqaalaha
Waa aag nidaamka ka mid ah dhammaan macluumaadka shaqsiyeed ee shaqaalaha waxaa lagu keydiyaa macluumaadka oo qaab kayd guud ah. Qof kasta waxaa lagu baari karaa faahfaahinta xiriirkiisa, jagadiisa, waaxdiisa, ama lambarka feylkiisa.
Kartida iyo xirfadaha
Qeybtaan aqoonta iyo xirfadaha ay soosaaraan shaqaaluhu waxay kujiraan qaab liis ah awoodaha iyo xirfadaha iyada oo sharaxaad laga bixinayo horumarkiisa.
Taariikhda shaqada
Keydinta aaminka ah ee dhammaan dukumiintiyada ay isweydaarsadeen shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha iyadoo lagu taageerayo qaabab kala duwan.
Waxqabadka shaqada
Qaybtani waxay ka kooban tahay meel dabacsan oo lagu kaydiyo macluumaadka ku saabsan waxqabadka shaqaalle kasta, ku guuleysiga yoolalka, iyo macluumaad kasta oo faa'iido leh si loogu adeego qiimeynta xilliyeed iyo wareysiyada bixitaanka.
Maamulka waqtiga
Qalabkan waad qorsheyn kartaa oo cabiri kartaa u hogaansanaanta jadwalada shaqada iyo waxqabadka shaqaalaha inta lagu jiro maalinta shaqada.
MintHCM waxay kaloo leedahay qalab damaanad qaadaya daacadnimada shirkadda, maareeynta safarrada shaqada, la socoshada ilaha shirkadda ee loo qoondeeyay shaqaalaha, la socoshada maqnaanshaha iyo falanqaynta dhammaan macluumaadka ay soo uruuriyeen qaybaha kale.