V nadaljevanju našega seznama odprtokodnih orodij za upravljanje s človeškimi viri bomo analizirali rešitev to za razliko od tistega, o katerem smo razpravljali v prejšnjem prispevku ni nizko zmogljiva različica. Sklicujemo se na MintHCM (Nič skupnega z distribucijo Linuxa)
S tem programom (ki zahteva spletni strežnik in PHP) Organizacije lahko organizirajo, olajšajo in pospešijo zaposlovanje, usposabljanje, urnike in druge naloge in procese, povezane s človeškimi viri.
Kot smo že rekli, gre za intuitivno programsko opremo, ki organizacijam ponuja možnost, da ga konfigurirajo glede na njihove posebne potrebe. Funkcija sistemskega upravljanja uporabnikom omogoča, da prilagodijo videz sistema.
Nekaj stvari, ki jih je mogoče storiti s programom:
- Dodajte opis delovnega mesta z jasnimi razlagami odgovornosti vsake osebe.
- Dostopajte do podatkov, povezanih z ocenjevalnimi poročili, koristmi, funkcijami in poklicnimi potmi.
- Uskladite kampanje za napredovanje v karieri.
- Uporabite predloge kontrolnih seznamov in druge obrazce.
- Zagotovite varno hrambo osebnih podatkov zaposlenih.
- Spremljajte spretnosti, sposobnosti in napredek vsakega zaposlenega.
- Preprosto priložite besedilne datoteke, preglednice, prenosne formate, slike in drugo potrebno dokumentacijo.
- Opravite sezonsko ocenjevanje osebja in izhodne razgovore.
- Upravljajte čas, koledar, programiranje in nadzor vstopov in izhodov.
- Organizirajte potovanja in načrtujte stroške.
- Ustvarite seznam naprav in drugih materialov, razdeljenih zaposlenim.
- Upravljajte dovoljenja, postopke vkrcanja in mehanizme poročanja.
Upravljanje zaposlenih z HCMMint. Programski moduli
Dejavnosti zaposlovanja
Vloga Ima več ločenih modulov, povezanih z zaposlovanjem osebja.
Lestvica: Ta modul omogoča delodajalcu ohraniti pregledno organizacijsko strukturo in voditi izčrpen katalog opisov delovnih mest.
Zaposlitev: tukaj beležijo se podatki o načrtovanih, tekočih in preteklih sprejemih. Zapisi vključujejo polja, kot so ime, opis, datum zapadlosti, predvidena plača in status.
Kandidati: Tukaj zainteresirane osebe lahko priložijo dokumente, kot so življenjepisi, priporočila, reference itd.. Prav tako so shranjeni kontaktni podatki, povezave do računov v družabnih omrežjih, informacije o potrebi po selitvi in druge ustrezne informacije.
Imenovanja: Ta modul shrani podatke ljudi, ki jih delo zanima. Prikazuje, kje je kandidat našel ponudbo, kakšna so njegova finančna pričakovanja, kakšen dogovor velja, kakšen rezultat je kandidat prejel v okviru te posebne prijave itd.
Zaposleni: tukaj Vsi osebni podatki tistih, ki so bili najeti, se hranijo. Nobenih predhodno vnesenih podatkov vam ni treba znova vnašati.
Opis dela
V tem modulu Človeški viri se upravljajo tako, da se dodajo jasne in razumljive razlage odgovornosti vsakega posebej, pa tudi informacije o njihovem mestu v hierarhiji organizacije. Poleg tega so vključeni podatki o nadzoru, prejemkih, obveznostih, funkcijah in poklicni karieri.
Profili zaposlenih
To je področje sistema, kjer vsi osebni podatki zaposlenih so shranjeni, pri čemer so podatki shranjeni v obliki splošnega kataloga. Vsako osebo lahko preiskujejo glede na njene kontaktne podatke, položaj, oddelek ali številko datoteke.
Kompetence in spretnosti
V tem poglavju znanja in spretnosti, ki so jih razvili zaposleni, so prikazana v obliki seznama talentov in veščin s pripisom o njegovem napredku.
Zaposlitvena zgodovina
Varno shranjevanje vsi dokumenti, ki si jih izmenjujeta delavec in delodajalec s podporo za različne formate.
Delovna uspešnost
Ta oddelek predstavlja prilagodljiv prostor za shranjevanje informacij o delovnem uspehu vsakega zaposlenega, doseganju ciljev in drugih koristnih informacijah služiti za redna ocenjevanja in izhodne razgovore.
Upravljanje časa
S tem orodjem lahko načrtujete in merite skladnost z urniki dela in uspešnostjo zaposlenih med delovnim časom.
MintHCM ima tudi orodja za zagotavljanje zvestobe podjetja, upravljanje delovnih potovanj, sledenje virom podjetja, dodeljenim zaposlenim, sledenje odsotnosti in analizo vseh informacij, zbranih z drugimi moduli.