Notranja puščanja Oracla govorijo o "kulturi strahu"

Do pred kratkim je imela velika tehnologija zelo dober tisk. Pogovarjali so se o milijonih, ki so jih zaslužili, odličnem delovnem okolju z odprtim sokom in igralnimi mizami ter o tem, kako bodo njihovi izdelki naredili planet boljši kraj.

Stvari so se začele spreminjati (takrat je velika tehnologija začela konkurirati tradicionalnim medijem za prihodek od oglaševanja, bralci / gledalci pa so povsem naključni). Vse več primerov delničarjev oz ogoljufane stranke, kršitve zasebnosti, nadlegovanje na delovnem mestu in dolgo itd.

Na primer portal Business Insider prihaja založništvo serija člankov z notranjimi informacijami o podjetju Oracle. Govorijo o tem, kar nekateri zaposleni v podjetju imenujejo "kultura strahu". Oracle Cloud Infrastructure, oddelek za storitve v oblaku.

Kopiranje modela Amazon

Larry Ellison, izvršni direktor Oracle, ni verjel v oblak. Toda, tako kot njegove stranke, se je moral prilagoditi.  Sprva je to poskusil z nakupom neodvisnega izdelka, ki ni bil primeren za potrebe velikih Oraclovih kupcev. Tako je bil drugi poskus cvztrajal pri zaposlovanju inženirjev vodilnega na trgu Amazon.

Izbrana sta bila med drugim Don Johnson (ki bi bil prvi vodja projekta) in Clay Magouyrk, ki bi se pridružil podjetju Oracle kot samostojni sodelavec in na koncu zamenjal Johnsona kot vodjo nove divizije.

Tega ne morete zanikati Glina magouyrk je bil uspešen. Oracle Cloud Infrastructure ima zdaj 10.000 zaposlenih in po navedbah notranjih virov letno ustvari prihodek v višini milijarde dolarjev. LUradne informacije, objavljene marca, kažejo, da je Oracle v zadnjem četrtletju ustvaril 10.100 milijarde USD prihodkov. Od svoje delitve v oblaku je trdil, da je v primerjavi z enakim obdobjem leta 100 zrasel za 2020%.

Glede na vire in dokumente, do katerih je imel Business Insider dostop, Oracle Cloud Infrastructure kopira korporativne vrednote Amazon Web Services in celo organizira delavnice z vodstvenimi delavci zunaj podjetja, da jih razširijo.

Primeri vključujejo preoblikovanje Amazonovega načela "obsedenosti s strankami" v "postavljanje strank na prvo mesto". Kopirana je bila tudi praksa, da ima tretja oseba zadnjo besedo pri zaposlovanju novega zaposlenega. Ta tretja oseba je tista, ki določi, ali je prosilec kos tej nalogi.

Toda zdi se, da so na obzorju oblaki (Morali bi me že poznati in vedeti, da se ne bom nehal šaliti).

Kaj Oraclejeva notranja puščanja pravijo o "kulturi strahu"

Zgodi se, da je bil prijatelj Magouyrk omenjen v nekaj tožbah nekdanjih podpredsednikov proti podjetju. V enem izmed njih mu povedo, da je nekoč direktorju dejal, da so bila njegova dejanja "prekleto neumna" pred vsemi najvišjimi voditelji OCI. Eden od pritožnikov je aprila naredil samomor.

Vedno po virih Business Insider, lZahteve ne dosegajo tega, kar se v resnici zgodi. Očitno je Magouyrk jezen, da pred kolegi osebno in profesionalno žali ljudi in celo joka odrasle moške.

Eno moramo reči v prid. Mogoče obstaja "kultura strahu", kot se je izrazil eden od zaposlenih. Ampak, vsaj opozarjajo. TO Enega prosilca so opozorili, da bo hotel, da se obrne na "prijatelja strahu", ko je neizogibno mislil, da ga bodo odpustili.

Druge ponavljajoče se prakse vključujejo premeščanje osramočenih na manjše projekte ali določanje nerealnih datumov.

Se še spomnite stvari »Kupce postavite na prvo mesto«?

OCI je ustanovil program FairShare, ki ga podjetje opisuje kot un "omejitev za zaščito strank pred preveliko obremenitvijo". V nasprotju s tem tračevi, ki govorijo za BI, trdijo, da je Oracle nekaterim strankam dejansko dal globoke popuste v zameno za pozitivna tržna priporočila ali druge storitve, ki jih zdaj obžalujejo.
Ko poskušajo te stranke v oblaku Oracle pripraviti in zagnati novo opremo, včasih dobijo sporočilo "napaka v zmogljivosti". To drugim uporabnikom, ki plačajo polno ceno, omogoča uporabo teh virov,

Descargo de respoabilidad

Seveda preverjanje verodostojnosti vseh teh izjav presega moje sposobnosti. Linux Adictos. Znano je že, da so tovrstna uhajanja lahko del tekmovanja med podjetji. Brez dvoma bom zadolžen za objavo ustreznih demantijev, če se izkaže, da so lažni.