Acum cateva zile Creatorul Redis DBMS „Salvatore Sanfilippo” a fost dezvăluit printr-un anunț care nu vor mai fi implicați în întreținerea proiectului și își va dedica timpul altceva.
Potrivit lui Salvatore Sanfilippo, în ultimii ani munca sa s-a redus la analiza propunerilor unor terți pentru îmbunătățirea și modificarea codului, dar nu asta ar dori să facă, întrucât îi place să scrie cod și să creeze ceva nou pentru a rezolva întreținerea sarcini.rutină.
Deși creatorul proiectului Salvatore Sanfilippo a luat decizia de a părăsi proiectul, El va rămâne în continuare în consiliul consultativ Redis Labs, dar se va limita doar la generarea de idei.
În timp ce controlul, dezvoltarea și întreținerea SGBD Redis sunt predate comunității.
Când am început proiectul Redis acum mai bine de zece ani, eram într-unul dintre cele mai incitante momente din cariera mea. Cofondatorul meu și cu mine am lansat cu succes două dintre cele mai importante servicii web 2.0 de pe internetul italian.
Pentru a le face scalabile, a trebuit să inventăm multe concepte noi, care erau deja cunoscute în domeniu de cele mai multe ori, dar nu am știut sau ne-a păsat să verificăm. Problemă? Vom găsi o soluție. Am vrut să rezolvăm probleme, dar am vrut și mai mult să ne distram. Acesta a fost mediul jucăuș în care s-a născut Redis.
Managerul de proiect a fost transferat la Yossi Gottlieb și Oran Agra, Cei care l-au ajutat pe Salvatore Sanfilippo în ultimii ani să înțeleagă viziunea sa pentru proiect nu sunt indiferenți la menținerea spiritului comunității Redis și sunt bine versați în codul și structura internă a Redis.
Sin embargo, Plecarea lui Salvatore Sanfilippo este un șoc semnificativ pentru comunitate, întrucât el controlează complet toate problemele de dezvoltare și joacă, în general, rolul unui „dictator măreț pentru viață” prin care s-au efectuat toate cererile de compromis și fuziune, care a decis cum ar fi soluționate erorile ar trebui adăugate inovațiile și ce arhitecturale modificările sunt acceptabile.
Se propune rezolvarea problemei determinării unui model suplimentar să dezvolte și să interacționeze cu comunitatea de către noii manageri de întreținere care au anunțat deja o nouă structură de management în care va fi implicată comunitatea.
Noua structură a proiectului implică extinderea muncii în echipă, care va scala procesele de dezvoltare și întreținere. Proiectul este planificat să fie deschis și prietenos pentru participanții la comunitate, facilitând o participare mai activă și mai semnificativă la dezvoltare.
Modelul de management propus include un grup mic de dezvoltatori principali (echipa de bază), care va include participanții aleși care sunt familiarizați cu codul, participă la dezvoltare și înțelege obiectivele proiectului.
Îl las pe Redis în mâinile comunității Redis. Le-am cerut colegilor mei Yossi Gottlieb și Oran Agra să continue să mențină proiectul de astăzi: aceștia sunt cei care m-au ajutat cel mai mult în ultimii ani și care s-au străduit din greu
În prezent, Echipa de bază include trei dezvoltatori Redis Labs: Yossi Gottlieb și Oran Agra, care au preluat funcția de lider de proiect, și Itamar Haber, care a preluat conducerea comunității.
În viitorul apropiat, este planificată alegerea mai multor membri ai comunității pentru echipa centrală, selectată pe baza contribuției lor la dezvoltarea proiectului.
Pentru a lua decizii importante, cum ar fi modificări fundamentale la nucleul Redis, adăugarea de structuri noi, schimbarea protocolului de serializare și modificări care încalcă compatibilitatea, este de preferat să se ajungă la un consens între toți membrii echipei de bază.
Pe măsură ce comunitatea crește, Redis poate avea noi nevoi de a-și extinde funcționalitateaÎnsă noii lideri susțin că mențin atribute fundamentale ale proiectului precum concentrarea pe eficiență și viteză de lucru, eforturile pentru simplitate, principiul „chiar mai puțin, dar mai bun” și alegerea soluțiilor potrivite pentru implicit.
Fuente: http://antirez.com