La cea de-a 32-a aniversare de la crearea lui Linus Torvalds și pe cale să sărbătorească patru decenii de proiect GNU, este un moment bun pentru a face un bilanț. Al meu este că consacrarea „meritocastului” și eșecul Linuxului sunt cauze și consecințe inevitabile.
Desigur, pentru ca cititorii să confirme sau să infirme concluzia mea, trebuie mai întâi să explic neologismul și al doilea să descriu care ar fi eșecul Linux.
De la meritocrație la meritocastă
Istoria proiectului GNU își are rădăcinile în mediul de lucru găsit de Richard Stallman când a intrat în Laboratorul de inteligență artificială MIT și modul în care acel mediu s-a pierdut pe măsură ce finanțarea corporativă a devenit mai generoasă. Vă rog să luați notă de acest punct pentru că este un subiect care va reapărea.
Stallman spune că a existat o cultură a ușilor deschise în acel loc, oricine putea lua ceea ce avea nevoie și avea acces la informațiile de care aveau nevoie pentru a-și face treaba. Cine a conștientizat o problemă a rezolvat-o și munca de făcut a fost decisă de toți.
De-a lungul timpului, colegii lui Stallman au fost tentați de afacerile private, iar cei care l-au înlocuit nu au fost susținători ai unei culturi deschise. Dezvoltarea software a fost externalizată.
Ceea ce a pus capăt răbdării lui Stallman a fost că, atunci când a devenit necesară conectarea echipamentului la o rețea externă de computere și la rețeaua internă a MIT, nimeni din laborator nu a putut modifica software-ul și producătorul nu avea niciun interes să facă acest lucru. În cele din urmă, Stallman s-a săturat și a decis să dezvolte un sistem de operare de la zero.
Primele comunități născute din propunerea lui Stallman au adoptat un model inspirat de echipa care a dezvoltat primele protocoale de comunicare între dispozitive. S-a numit Request for Comments și a avut ca scop „să obțină un consens general și să scrie cod care funcționează.
Comunicarea a fost prin memorii care au fost considerate ca ceva temporar, nu dogmatic și definitiv și că autoritatea era derivată din merit și nu din ierarhie.
Problema este că meritocrația funcționează în grupuri mici, Dar, atunci când trebuie să coordonezi grupuri mari și personalizate împrăștiate în întreaga lume, apar probleme. Și atunci apare meritocastul.
Unul dintre sensuri a RAE pentru cuvântul casta este
. În unele societăți, un grup care formează o clasă specială și tinde să rămână separat de alții prin rasă, religie etc.
Inițial, grupurile au ajuns la un consens pentru că aveau idei similare, dar atunci când sunt încorporate alte puncte de vedere, membrii inițiali se simt amenințați, iar evaluarea meritelor unei idei se bazează pe scara prejudecăților celor care iau deciziile. . Multe contribuții bune la proiectele de software liber sunt respinse pur și simplu pentru că nu au venit din clasa potrivită sau pentru că nu servesc la flatarea vanității înălțimilor lor programatorii.
„Meritocastul” și eșecul Linux
Vă invit să vă uitați la oricare dintre notele de lansare pentru orice versiune a nucleului Linux. Dacă pot găsi o funcție care schimbă cu adevărat viața utilizatorului obișnuit, ei sunt mult mai deștepți decât mine.
Nu numai că nu s-a întâmplat mult așteptatul an al Linux pe desktop și am pierdut cu siguranță bătălia pentru mobil. Viitorul se îndreaptă către aplicațiile cloud al cărui cod sursă nu îl vom vedea niciodată și unde securitatea datelor depinde de alți nori (în care locuiesc îngerii noștri păzitori)
Aceasta este vina meritocrației neînțelese care i-a privilegiat pe programatori, disprețuind graficienii, specialiștii în marketing, scriitorii profesioniști, dar mai ales pe utilizatorul obișnuit. Oportunitatea pentru finanțarea independentă a software-ului liber a fost pierdută pentru totdeauna.
Mulțumită acestui fapt, astăzi dezvoltarea Linux este în mâinile corporațiilor care sunt cele care determină ce proiecte continuă sau nu. Principiile software-ului liber sunt iluzorii dacă nu există finanțare pentru a susține un proiect.
Oh, chiar aşa? Domnule Linus Torvalds, au trecut 32 de ani de când ați fost creat? Ei bine, să vedem dacă se mai îngrijește un pic bărbatul care pare să fie cu câțiva ani mai mare 😂