Echipa kernel-ului Linux va adopta un cod de conduită

echipa ce este însărcinat cu dezvoltarea kernel-ului Linux, va adopta acum un cod de conduită, prin care va fi folosit pentru rezolvarea conflictelor interne, chiar si inainte exista un cod, dar se numea cod de conflict.

acest a fost folosit pentru a media situații dificile, ceea ce apropo nu este foarte frecvent în echipă. Acum totul s-a schimbat și noul cod de conduită va fi cel care va intra în vigoare în loc să măsoare și să cântărească conflictele servește la ghidarea modului în care oamenii ar trebui să se comporte.

Acest nou cod de conduită care urmează să fie adoptat de tot personalul responsabil cu dezvoltarea Linux Kernel a fost făcut cunoscut de Greg Kroah-Hartman care a trimis un e-mail copiat de la Linus Torvalds cu codul de conduită.

Prin această nouă măsură, este planificat ca tot personalul să depună eforturi pentru a menține lucrurile calme Și în cel mai bun mod, chiar și în orice loc în care oamenii sunt implicați, nu este întotdeauna așa.

De aceea, acest nou cod îi cheamă pe toți actuali în cel mai civic mod posibil.

Codul de conduită al contribuitorilor compacti

Din acest nou cod de conduită, Împărtășim ceea ce conține:

Angajamentul nostru

În interesul promovării unui mediu deschis și primitor, cu colaboratorii și susținătorii angajați să facă din participarea la proiectul nostru și comunitatea noastră o experiență fără hărțuire pentru toți, indiferent de vârstă, dimensiune, dizabilitate, etnie, caracteristici sexuale, identitate de gen și expresie , nivelul de experiență, educație, statutul socio-economic, naționalitatea, aspectul personal, rasa, religia sau identitatea și orientarea sexuală.

Standardele noastre

Exemple de comportamente care contribuie la crearea unui mediu pozitiv includ:

• Utilizarea primitoare și incluzivă a limbajului
• Respectați diferitele puncte de vedere și experiențele, acceptați cu blândețe critici constructive
• Concentrându-ne pe ceea ce este mai bun pentru comunitate
• Dă dovadă de empatie față de ceilalți membri ai comunității
• Exemple de comportament inacceptabil de către participanți includ: utilizarea limbajului sexual sau a imaginilor și a atenției sexuale nedorite sau avansate (în sensul de a depăși limitele)
• Trolling, apeluri de nume / comentarii derogatorii și atacuri personale sau politice
• Hărțuirea în public sau într-un cadru privat
• Postarea informațiilor private ale altor membri ai echipei, cum ar fi un examen fizic sau o adresă de e-mail fără permisiunea explicită
• Alte conduite care ar putea fi considerate în mod rezonabil inadecvate într-un cadru profesional

Responsabilitatea noastră

Întreținătorii sunt responsabili pentru curățarea modelelor de comportament sunt acceptate și se așteaptă să ia măsuri corective și corecte adecvate ca răspuns la un comportament inacceptabil.

Mentinatorii au dreptul și responsabilitatea de a șterge, edita sau respinge comentarii, promisiuni, coduri, subiecte wiki, probleme și alte contribuții care nu sunt aliniate la acest Cod de conduită sau care interzic temporar sau permanent contribuitorul la alte conduite pe care le consideră adecvate, amenințătoare, jignitoare sau dăunătoare.

Deși este doar o mică parte din asta, cu aceasta ne putem da seama că acest cod pe care trebuie să-l adopte, se face în cel mai bun mod posibil, astfel încât toți cei implicați doresc să vadă cea mai bună soluție posibilă pentru succesul general al Linux-ului.

S-a dovedit că acest proces de dezvoltare creează cel mai robust kernel de sistem de operare din toate timpurile și nu doriți să faceți nimic pentru ca calitatea trimiterii și posibilele rezultate să scadă vreodată.

În cele din urmă, întreaga echipă este invitată și i se cere să se străduiască să păstreze lucrurile civile și să se concentreze asupra problemelor tehnice implicate.

Cu toții suntem oameni și frustrările pot. Fii înalt pe ambele părți ale procesului. Încercați să țineți cont de cuvintele nemuritoare ale lui Bill și Ted: „Fiți grozavi unul cu celălalt”.

Si doresc mai multe informații despre aceste modificări, există câteva mesaje publice care schimbate între membrii echipei.