Elon Musk stoi w obliczu kilku pozwów ze strony związków zawodowych i akcjonariuszy.
Tesla naruszył prawo pracy. Son rządził sędzia prawa administracyjnego stanu Kalifornia zrobił to, grożąc pracownikom, gdy próbowali się zrzeszać.
Zgodnie z orzeczeniem, znanym w ostatnich godzinach 27 września, Tesla popełnił wielokrotne naruszenia krajowego prawa o stosunkach pracy między 2017 a 2018.
Sposoby naruszenia przez Teslę prawa pracy
Firma musi teraz zorganizować spotkanie informowanie pracowników o ich prawach, a CEO Elon Musk jest wymagany.
Zdaniem sędzia prawa pracy Amity Baman Tracy cytowany jest tweet Elona Muska z 2018 roku.W tweecie tym powiedziano, że:
„Nic nie stoi na przeszkodzie, aby zespół Tesli w naszej fabryce samochodów głosował na związek. Mogliby to zrobić, gdyby chcieli. Ale po co płacić składki związkowe i rezygnować z opcji na akcje za nic? ”
Za zgodą sędziego tweet można przyrównać do „grożenia pracownikom” utratą opcji na akcje, jeśli zagłosują za zrzeszeniem się.
Baman Tracy uważa, że:
„Tweet Muska może być interpretowany tylko przez rozsądnego pracownika jako wskazówka, że jeśli pracownicy zagłosują za zrzeszeniem się, zrezygnują z opcji na akcje”
A na wypadek, gdyby nie było jasne, pisze też:
„Musk zagroził, że skorzysta na pracownikach za głosowanie na związek”.
Ale antyzwiązkowe działania przyjaciela Muska nie ograniczały się do sieci społecznościowych
W orzeczeniu stwierdzono również, że Tesla naruszył prawo pracy, zakazując pracownikom rozprowadzania broszur poza godzinami pracy na parkingu dla pracowników we Fremont w Kalifornii; mówiąc o tym pracownikom głosowanie na związek było bezcelowe; i podczas przesłuchiwania pracowników o działalności związkowej.
Uchwała sędziego
W sentencji wyroku sędzia nakazuje Tesli „Zaprzestań” tego zachowania y przywrócić pracę i w pełni zabezpieczyć pracownika że został nielegalnie zwolniony za udział w działalności związkowej. Producent samochodów jest również zobowiązany do poinformowania pracowników na spotkaniu, że Tesla wielokrotnie naruszył krajową ustawę o stosunkach pracy.
Wyrok został wydany w odpowiedzi na zarzuty o nieuczciwe praktyki pracownicze zgłoszone przez związek United Auto Workers, w tym w 2017 roku, w którym zarzucano spółce zwalnianie zwolenników związków zawodowych.
Chociaż związek nie skomentował jeszcze orzeczenia, wiadomo, że pracownicy Tesli nie zgodzili się jeszcze na głosowanie w sprawie uzwiązkowienia.
Tesla również nie skomentował swojego niepowodzenia sądowego, ale znamy jego reakcje, gdy miały miejsce wydarzenia, które go spowodowały.
W 2017 Tesla powiedział, że żaden pracownik nie został ukarany za wspieranie związku w odpowiedzi na skargę UAW.
Po konsultacji z tweetem o niezgodach powiedział, co następuje:
Tweet Elona był po prostu potwierdzeniem faktu, że w przeciwieństwie do Tesli, nie znamy ani jednego producenta samochodów reprezentowanego przez UAW, który oferowałby opcje na akcje lub ograniczone jednostki akcji swoim pracownikom produkcyjnym, a organizatorzy UAW konsekwentnie odrzucali wartość kapitału Tesli jako część nasz pakiet odszkodowań ”.
To ostatnie roszczenie zostało odrzucone przez UAW w sobotę. Związek twierdził, że jego kontrakty z General Motors, Fordem i Chryslerem przewidywały podział zysków.
Elon Musk wciąż zaprzyjaźnia się
Ale nie tylko związki zawodowe pozwały Muska do sądu.
Niektórzy akcjonariusze Tesli wnieśli pozwy przeciwko Muskowi, firmie i reszcie jej zarządu. W jednym z nich warunki pakietu odszkodowawczego są kwestionowane co może skończyć się wypłatą akcji o wartości ponad 50.000 miliardów dolarów w ciągu dziesięciu lat. Mogłoby to doprowadzić do tego, że stałby się najbogatszym człowiekiem na świecie. Inny z pozwów skupia się na dokonaniu Tesla kupi SolarCity. Solar City to kolejna firma, w której Musk był największym udziałowcem. Według sygnalistów, Musk podjął decyzję o pozbyciu się kłopotliwej firmy produkującej panele słoneczne.