Human resource management ved hjelp av programvare med åpen kildekode

Når de av oss som skriver om Linux og gratis programvare skriver om hvordan du bytter ut Windows og dets applikasjoner, Vi fokuserer alltid på de samme ti programmene; tekstbehandling, fotoredigering, tegning, multimedia-surfing, og vi går ikke lenger enn der.

Men det er mye mer bruk av databehandling enn en hjemmebruker måtte ønske seg, og alle de profesjonelle brukerne kan dra nytte av fordelene med gratis programvare. Det er derfor vi i dag skal snakke om en veldig nyttig type program i organisasjoner. Søknader om personaladministrasjon.

Karantene forårsaket av pandemien satte fart i endringene som allerede skjedde i arbeidsformene og i arbeidsforholdene. Selv de selskapene som ikke så behovet for et datastyrt personellstyringssystem, vil bli tvunget til å vedta det.

Siden siden Et menneskelig ressursadministrasjonsprogram fungerer ikke hvis det ikke er noen personaladministrasjonsplan som er skreddersydd til organisasjonens behov. Med dette mener vi adopsjon av et sett med strategiske tiltak og tiltak som tjener til å bruke dem effektivt for å sikre at vi får, beholder og tilstrekkelig kompenserer personalet.

Forvaltning av menneskelige ressurser. Hvorfor bruke spesifikk programvare

En programvare for menneskelig ressursadministrasjon inkluderer sett med applikasjoner som hjelper til med å optimalisere, effektivisere og administrere alle operasjoner relatert til arbeidsstyrken. Det handler blant annet om å administrere arbeidstakerens tid, måle produktivitet, beregne lønn og gi fordeler.

Programvare for menneskelig ressursadministrasjon hjelper med å løse kritiske arbeidsstyringsproblemer ved å lage en datadrevet handlingsplan. Dette gjør det mulig for organisasjoner å ta smartere og raskere beslutninger, slik at de kan forutse fremtidige behov.

Talentvarsel

Talentvarselet er prosessen med å forutse kommende endringer i etterspørsel og tilbud av talent. Takket være bruken av menneskelige ressursadministrasjonsprogrammer er det mulig å:

• Estimering av variasjonene i organisasjonens vekst, produksjon og inntekt.
• Beregn hvordan disse variasjonene vil påvirke etterspørselen etter personell.
• Bestem behovet for permitteringer og flytting av ansatte.
• Forutsi intern og ekstern tilgjengelighet av opplært personell som kreves for å oppfylle prognosene.

Andre fordeler med human resource management-programmer

Kostnadsreduksjon

Takket være denne typen programmer, ansattes tids- og lønnsberegninger kan gjøres digitalt. Dette sparer tid og eliminerer feil. Det gjør det også mulig å planlegge arbeidet mer effektivt og å tilpasse bemanningsnivået etter forholdene. Alt dette resulterer i en reduksjon i gjennomsnittlig arbeidskostnad.

Økt driftseffektivitet

Bruk av denne typen programmer øker produktiviteten til arbeidsstyrken i organisasjoner. Dette oppnås ved å behandle mer data raskere og tilordne riktig arbeid til riktige personer medde rette ferdighetene, og til rett tid.

Reduksjon i økonomiske og misligholdte risikoer

Med bruk av menneskelige ressursadministrasjonsprogrammer register kan føres med statistiske tester. Du kan når som helst få tilgang til data og redusere økonomiske og misligholdte risikoer. Det sikrer full overholdelse av alle nasjonale og lokale forskrifter automatisk og i de fleste tilfeller umiddelbart.

Nøyaktig beregning av lønn

I noen land Lønn betyr å inkludere forskjellige typer rabatter og kompensasjon. Å gjøre det manuelt kan være kjedelig, feilutsatt, ineffektivt og tidkrevende.. Å kunne gjøre det automatisk sikrer nøyaktigheten og ektheten av resultatene. Til dette blir lagt til at programmet inkluderer funksjonen til å opprettholde oppmøteregistreringen til hver ansatt og deretter bruker dataene til å beregne lønnen med mer presisjon.

Logg over arbeidstakers fremdrift

Programvare for menneskelig ressursadministrasjon Det gjør det mulig å generere komplette rapporter om fremdriften til hver ansattes arbeid. I mange tilfeller lar det dem spore fremgangen og hjelper dem med å fullføre prosjekter i tide.

I de neste artiklene vil vi gjennomgå noen muligheter for tilgjengelige kildekode-programmer for menneskelig ressursadministrasjon.