I begynnelsen av desember, nutanix, et selskap som tilbyr enterprise cloud management-produkter, kunngjorde ansettelsen av tidligere VMware-sjef Rajiv Ramaswami, å slutte seg til deres rekker som administrerende direktør i selskapet.
Siden i fjor sommer Dheeraj Pandey, medstifter av Nutanix, kunngjorde sin intensjon om å forlate denne stillingen. Derfor, Nutanix heter Rajiv Ramaswami å erstatte Dheeraj Pandey. For Ramaswami kommer denne nye stillingen som en stor kampanje når vi får vite at han bare hadde stillingen som operasjonsdirektør for skyprodukter og -tjenester innen VMware.
Som en ressurs, Nutanix nye administrerende direktør har 30 års bransjeerfaring av skyteknologi, med en periode på Broadcom, Cisco, Nortel og IBM som ikke teller hans siste stilling i VMware.
For Nutanix, er en sikker innsats for multicloud som nettopp har sluttet seg til rekkene og det vil gi verdi til selskapet. Men for VMware, en av Nutanix viktigste nøkkelkonkurrenter som tilbyr forskjellige produkter relatert til virtualisering av x86-arkitekturer, denne avgangen fra Ramaswami kan bidra til å svekke selskapet, når det gjelder tilgjengelige menneskelige ressurser.
Mens denne saken ble antatt å være avsluttet, VMware kunngjorde for noen dager siden at de hadde startet en juridisk prosess i Superior Court i delstaten California, Santa Clara County, mot Rajiv Ramaswami, tidligere COO for VMware, for brudd på vesentlige og pågående forpliktelser og juridiske og kontraktsmessige forpliktelser med VMware.
For bedre å informere publikum, Forklarer VMware at Rajiv Ramaswami ikke har oppfylt sine forpliktelser til forpliktelser med VMware. I minst to måneder før han forlot selskapet, mens han jobbet med toppledelsen for å forme VMwares viktigste strategiske visjon og retning, møtte Ramaswami også i det minste med administrerende direktør, finansdirektør og tilsynelatende hele styret i Nutanix, Inc. å bli administrerende direktør i Nutanix.
For VMware:
“Mr. Ramaswami viste dårlig dømmekraft og opplevde en klar og langvarig periode med interessekonflikter. Du burde ha avslørt denne interessekonflikten til VMware slik at selskapet kunne ta skritt for å beskytte seg selv. Men det informerte ikke VMware, så det fratok selskapet muligheten til å gjøre det ved å skjule sine aktiviteter knyttet til Nutanix. "
Selskapet legger til at det ikke av natur er et omstridt selskap. Også hun “Han prøvde å løse dette problemet uten søksmål. Men Mr. Ramaswami og Nutanix har nektet å kommunisere med suksess med VMware, sier VMware.
Gjennom denne søksmålet, sier Brooks Beard, visepresident og førsteamanuensis i VMware, "Vi håper å finne en måte å beskytte rettighetene og interessene til VMware og de handlingene vi kunne ha tatt, vi kunne ha tatt den beste avgjørelsen hvis vi hadde kjent om denne mulige konflikten ”.
nutanix, for sin del, hevder at VMware-søksmålet er rettet mot å gjøre et nytt jobbintervju ulovlig.
Vi ser på VMwares feilhandling som et svar på tapet av et høyt verdsatt og respektert medlem av ledergruppen. " Selskapet legger til: “Mr. Ramaswami og Nutanix gjorde sitt beste for å være proaktive og samarbeide med VMware under overgangen. Nutanix og Mr. Ramaswami har forsikret VMware om at Mr. Ramaswami godtar deres forpliktelse til ikke å ta eller misbruke konfidensiell informasjon, og VMware hevder ikke noe annet. "
Imidlertid ba VMware Hr. Ramaswami om å avtale å begrense ordinær utførelse av sine plikter på en måte som utgjorde en ulovlig konkurranseavtale, og ba Nutanix om å ikke ansette fra VMware-søkere på en måte som Nutanix mener at det ville bryte med føderalt antitrustlover.
Mr. Ramaswami er stolt av sin tid i VMware og har mange medlemmer av VMware-teamet som venner. Det er skuffende at VMware-ledelsen saksøker deg bare fordi du valgte å benytte muligheten til å bli administrerende direktør i et offentlig selskap. Vi mener at VMwares handling ikke er annet enn et ubegrunnet forsøk på å skade en konkurrent, og vi har til hensikt å forsvare denne saken kraftig i retten. "
Kilder: https://www.vmware.com, https://www.nutanix.com