We gaan verder met onze lijst met open source-tools voor human resource management en gaan een oplossing analyseren dat in tegenstelling tot degene die we in de vorige post bespraken geen versie met lage prestaties We verwijzen naar MuntHCM (Niets te maken met de Linux-distributie)
Met dit programma (waarvoor een webserver en PHP vereist zijn) Organisaties kunnen werving, training, planning en andere HR-gerelateerde taken en processen organiseren, faciliteren en versnellen.
Zoals we al zeiden, is het een intuïtieve software die biedt organisaties de mogelijkheid om het te configureren volgens hun specifieke behoeften De systeembeheerfunctionaliteit geeft gebruikers de mogelijkheid om het uiterlijk van het systeem aan te passen.
Enkele dingen die u met het programma kunt doen, zijn:
- Voeg de functiebeschrijving toe met duidelijke uitleg van de verantwoordelijkheden van elke persoon.
- Toegang tot gegevens met betrekking tot evaluatierapporten, voordelen, functies en loopbaantrajecten.
- Coördineer campagnes voor loopbaanpromotie.
- Gebruik checklist-sjablonen en andere formulieren.
- Zorg voor een veilige opslag van persoonsgegevens van medewerkers.
- Houd de vaardigheden, capaciteiten en voortgang van elke medewerker bij.
- Voeg eenvoudig tekstbestanden, spreadsheets, draagbare formaten, afbeeldingen en andere noodzakelijke documentatie toe.
- Voer seizoensbeoordelingen van het personeel en exit-interviews uit.
- Beheer de tijd, kalender, programmering en controle van in- en uitgangen.
- Organiseer reizen en plan onkosten.
- Maak een lijst met apparaten en ander materiaal dat onder personeelsleden wordt verspreid.
- Beheer vergunningen, instapprocedures en meldingsmechanismen.
Medewerkers beheren met HCMMint. Programmamodules
Wervingsactiviteiten
Toepassing Het heeft verschillende afzonderlijke modules met betrekking tot personeelswerving.
Klassement: Met deze module kan de werkgever een transparante organisatiestructuur behouden en een uitgebreide catalogus met functiebeschrijvingen bijhouden.
Werving: Hier informatie over geplande, lopende en eerdere opnames wordt vastgelegd Records bevatten velden zoals naam, beschrijving, vervaldatum, geschat salaris en status.
candidatos: Hier geïnteresseerde personen kunnen documenten bijvoegen zoals cv's, aanbevelingsbrieven, referenties, enz. Ze worden ook opgeslagen contactgegevens, links naar sociale media-accounts, informatie over de noodzaak van verhuizing, evenals andere relevante informatie.
Nominaties: Deze module slaat de gegevens op van mensen die geïnteresseerd zijn in het werk. Het laat zien waar de kandidaat het bod heeft gevonden, wat zijn financiële verwachtingen zijn, welk type overeenkomst van toepassing is, wat de score is die de kandidaat heeft behaald in de context van deze specifieke sollicitatie, enz.
Werknemers: Hier Alle persoonlijke gegevens van degenen die werden aangenomen, worden bewaard. U hoeft eerder ingevoerde gegevens niet opnieuw in te voeren.
Werkomschrijving
In deze module Human resources worden beheerd door duidelijke en begrijpelijke uitleg van de verantwoordelijkheden van elke persoon toe te voegen, evenals informatie over hun plaats in de hiërarchie van de organisatie. Daarnaast worden gegevens met betrekking tot supervisies, voordelen, verplichtingen, functies en professionele carrières opgenomen.
Medewerkersprofielen
Het is een gebied van het systeem waar alle persoonlijke gegevens van de medewerkers worden opgeslagen, waarbij de informatie wordt opgeslagen in de vorm van een algemene catalogus Elke persoon kan worden onderzocht op hun contactgegevens, functie, afdeling of dossiernummer.
Competenties en vaardigheden
In deze sectie door medewerkers ontwikkelde kennis en vaardigheden worden weergegeven in de vorm van een lijst met talenten en vaardigheden met een aantekening over zijn vorderingen.
Werkgeschiedenis
Veilige opslag van alle documenten die worden uitgewisseld tussen de werknemer en de werkgever met ondersteuning voor verschillende formaten.
Werkprestaties
Deze sectie vormt een flexibele ruimte om informatie op te slaan over de werkprestaties van elke medewerker, het behalen van doelen en andere nuttige informatie om te dienen voor periodieke evaluaties en exit-interviews.
Tijd management
Met deze tool u kunt de naleving van werkschema's en de prestaties van werknemers tijdens de werkdag plannen en meten.
MintHCM heeft ook tools om de loyaliteit van het bedrijf te garanderen, werkreizen te beheren, bedrijfsmiddelen bij te houden die aan werknemers zijn toegewezen, afwezigheden bij te houden en alle informatie te analyseren die door de andere modules wordt verzameld.