pasukan apa itu yang bertanggung jawab untuk mengembangkan kernel Linux, sekarang akan menerapkan kode etik, melalui yang akan digunakan untuk menyelesaikan konflik dalaman, malah sebelum ini ada kod, tetapi disebut kod konflik.
ini itu digunakan untuk menengahi situasi yang sukar, yang dengan cara ini tidak begitu biasa dalam pasukan. Sekarang semuanya telah berubah dan kod tingkah laku baru akan menjadi yang mula berlaku dan bukannya mengukur dan menimbang konflik berfungsi untuk membimbing bagaimana orang harus bersikap.
Kod tingkah laku baru ini yang akan diterapkan oleh semua personel yang bertanggung jawab atas pengembangan Kernel Linux diberitahu oleh Greg Kroah-Hartman yang mengirim e-mel yang menyalin dari Linus Torvalds dengan kode etik.
Melalui langkah baru ini direncanakan agar semua kakitangan berusaha untuk menjaga keadaan dengan tenang dan dengan cara yang terbaik, walaupun seperti di semua tempat di mana orang terlibat, tidak selalu seperti itu.
Itulah sebabnya kod baru ini memanggil semua orang semasa dengan cara yang paling sivik.
Tata Kelakuan penyumbang padat
Dari tatakelakuan baru ini, Kami berkongsi kandungannya:
Komitmen kami
Untuk kepentingan mempromosikan persekitaran terbuka dan mesra, dengan kolaborator dan penyokong komited untuk menjadikan penyertaan dalam projek kami dan komuniti kami sebagai pengalaman bebas gangguan untuk semua, tanpa mengira usia, saiz, kecacatan, asal etnik, ciri-ciri seksual, identiti gender dan ekspresi, tahap pengalaman, pendidikan, status sosioekonomi, kewarganegaraan, penampilan diri, bangsa, agama atau identiti dan orientasi seksual.
Piawaian kami
Contoh tingkah laku yang menyumbang untuk mewujudkan persekitaran positif termasuk:
- Penggunaan bahasa yang mesra dan inklusif
- Hormatilah pandangan dan pengalaman yang berbeza dan terima kritikan yang membina
- Memberi tumpuan kepada apa yang terbaik untuk masyarakat
- Menunjukkan rasa empati terhadap anggota masyarakat yang lain
- Contoh tingkah laku yang tidak dapat diterima oleh peserta termasuk: penggunaan bahasa atau gambar seksual dan perhatian seksual yang tidak diingini atau maju (dalam arti berlebihan)
- Trolling, nama panggilan / komen menghina, dan serangan peribadi atau politik
- Gangguan di tempat awam atau di tempat persendirian
- Menyiarkan maklumat peribadi ahli pasukan lain, seperti ujian fizikal atau alamat e-mel tanpa kebenaran yang jelas
- Tingkah laku lain yang wajar dianggap tidak sesuai dalam suasana profesional
Tanggungjawab kita
Penyelenggara bertanggungjawab membersihkan corak tingkah laku diterima dan diharapkan dapat mengambil tindakan pembetulan dan adil yang sewajarnya sebagai tindak balas terhadap tingkah laku yang tidak dapat diterima.
Penyelenggara mempunyai hak dan tanggungjawab untuk menghapus, menyunting atau menolak Komen, ikrar, kod, topik wiki, masalah dan sumbangan lain yang tidak selaras dengan Tatakelakuan ini, atau melarang sementara atau selamanya melarang penyumbang kepada tingkah laku lain yang mereka anggap sesuai, mengancam, menyinggung perasaan atau berbahaya.
Walaupun hanya sebahagian kecil dari ini, dengan ini kita dapat menyedari bahawa kod ini yang harus mereka pakai, ia dilakukan dengan cara yang terbaik sehingga semua orang yang terlibat ingin melihat penyelesaian terbaik untuk kejayaan keseluruhan Linux.
Proses pengembangan ini telah terbukti dapat membuat kernel sistem operasi paling kuat sepanjang masa, dan anda tidak mahu melakukan apa-apa yang menyebabkan kualiti penyerahan dan hasil yang mungkin akan berkurang.
Akhirnya seluruh pasukan dijemput dan diminta untuk berusaha menjaga perkara-perkara awam dan fokus pada masalah teknikal yang terlibat.
Kita semua manusia dan kekecewaan dapat. Ketinggian di kedua-dua belah proses. Cuba ingat perkataan Bill dan Ted yang abadi: "Bersikap baik satu sama lain."
Si mahukan lebih banyak maklumat mengenai perubahan ini, ada beberapa mesej awam yang bertukar antara ahli pasukan.
Adakah perlu menghantar surat pekeliling supaya orang tahu itu? Ia kelihatan jelas.