La Linux Foundation telah mengeluarkan laporan kerja sumber terbuka tahunan edisi 2021 baru, yang bertujuan untuk mendidik kedua-dua pihak proses pengambilan IT mengenai trend semasa.
Laporan baru ini memperincikan dengan tepat banyak penemuannya, menyatakan bahawa "jurang bakat yang ada sebelum pandemi semakin memburuk karena mempercepat adopsi pekerjaan jarak jauh asli awan yang telah menjadi arus perdana."
Edisi 2021 "Open Jobs Report" diterbitkan bekerjasama dengan edX, penyedia terkemuka Massive Open Online Courses (MOOCs). Dalam tinjauan ini 200 pengurus pengambilan pekerja teknikal dan 750 profesional sumber terbuka, edX dan Linu Foundationx mendapati bahawa permintaan untuk pekerja sumber terbuka terbaik adalah lebih besar dari sebelumnya.
Selain itu, 92% pengurus berjuang untuk mencari bakat yang mencukupi, dan banyak dari mereka juga berjuang untuk mengekalkan pekerja dengan pengalaman sumber terbuka.
Yayasan Linux meninjau peserta kajian untuk mengetahui kemahiran apa, dan apa yang ditunjukkan oleh CV mesra sumber manusia, lebih diminati.
Menurut laporan itu, syarat ijazah kolej cenderung menurun, tetapi syarat dan / atau pilihan pensijilan IT cenderung meningkat dan buat pertama kalinya, kemahiran 'cloud-native' (seperti pentadbiran Kubernetes) mempunyai lebih banyak permintaan daripada kemahiran Linux tradisional.
Kesukaran bagi syarikat adalah, seperti yang ditunjukkan oleh 92% pengurus, mencari bakat yang mencukupi, tetapi juga mengekalkan bakat wujud dalam menghadapi persaingan yang sengit. Hal ini berlaku terutama untuk kemahiran dalam mengembangkan dan mengendalikan aplikasi "cloud-native".
Cloud asli mendahului senarai kemahiran yang diperlukan, dengan lebih daripada 46% pengurus pengambilan pekerja mencari orang yang mempunyai kemahiran Kubernetes. Dan seperti yang dinyatakan di atas, ini adalah pertama kalinya dalam sejarah tinjauan bahawa Yayasan melihat trend ini.
"Bakat sumber terbuka sangat diminati, mendorong profesional yang lebih berpengalaman untuk mencari peluang baru sambil mempekerjakan pengurus memperjuangkan calon yang paling diinginkan," kata Jim Zemlin, CEO Yayasan Linux.
"Bagi bakat yang mencari jalan kerjaya terbaik, jelas bahawa pengkomputeran awan asli, DevOps, Linux, dan keselamatan menawarkan peluang yang paling menjanjikan," tambahnya. Malah, tinjauan itu juga menunjukkan bahawa DevOps telah menjadi kaedah standard untuk pengembangan perisian.
Secara praktikal semua profesional sumber terbuka (88%) melaporkan bahawa mereka menggunakan amalan DevOps dalam pekerjaan mereka, kenaikan 50% sejak tiga tahun lalu. Dengan kata lain, ia adalah DevOps sepanjang masa.
Menurut penemuan laporan tahun ini, diskriminasi telah menjadi masalah yang lebih besar. Kira-kira 18% profesional sumber terbuka hari ini mengatakan bahawa mereka telah didiskriminasi atau merasa tidak diingini dalam masyarakat.
Itu peningkatan 125% dalam tiga tahun kebelakangan. Terdapat juga jurang antara apa yang difikirkan oleh majikan ketika mereka melakukan kepelbagaian dan apa yang dilihat oleh pekerja. Hampir semua majikan (98%) mengatakan bahawa mereka secara proaktif mendorong kepelbagaian dalam pengambilan pekerja, berbanding 88% tahun lalu dan 79% tiga tahun lalu.
Walau bagaimanapun, hanya 76% pekerja percaya syarikat mereka berusaha untuk merekrut tenaga kerja yang lebih pelbagai. Tetapi sangat jelas bahawa lebih sedikit syarikat secara aktif merekrut orang yang kurang diwakili sejak laporan tahun lalu. Penurunan ini bermaksud bahawa semasa menggaji pengurus mengucapkan tahniah kepada diri mereka sendiri, lebih sedikit yang secara aktif mencari orang yang kurang mewakili dan mendorong mereka untuk melamar.
Akhirnya, Yayasan percaya bahawa kerana syarikat sangat mencari bakat perisian percuma, mereka yang tidak mahu mengambil bakat terbaik, tanpa mengira bangsa, agama, lokasi, orientasi seksual, dll.
Fuente: https://www.linuxfoundation.org/