काही दिवसांपूर्वी रेडिस डीबीएमएस निर्मात्याने “साल्वाटोर सॅनफिलीपो” चे अनावरण केले घोषणा माध्यमातून आपण यापुढे प्रकल्प देखभाल मध्ये सामील होणार नाही आणि तो आपला वेळ दुस something्या कशासाठी तरी समर्पित करेल.
साल्वाटोर सॅनफिलिपोच्या मते, अलिकडच्या वर्षांत कोड सुधारण्यासाठी आणि बदलण्यासाठी तृतीय-पक्षाच्या प्रस्तावांचे विश्लेषण करण्यासाठी त्याचे कार्य कमी केले गेले आहे, परंतु कोड लिहिणे आणि देखभाल सोडविण्यासाठी काहीतरी नवीन तयार करणे त्यांना आवडेल म्हणून हे करायचे नाही कार्य नित्यक्रम.
प्रकल्पाच्या निर्मात्याने साल्वाटोर सॅनफिलीपोने हा प्रकल्प सोडण्याचा निर्णय घेतला असला, तो अद्याप रेडिस लॅब सल्लागार मंडळावर राहील. परंतु ते केवळ कल्पना व्युत्पन्न करण्यापुरते मर्यादित असेल.
तर रेडिस डीबीएमएसचे नियंत्रण, विकास आणि देखभाल समुदायाकडे सोपविली आहे.
मी दहा वर्षांहून अधिक काळापूर्वी रेडिस प्रकल्प सुरू केला तेव्हा मी माझ्या कारकिर्दीतील सर्वात रोमांचक काळात होतो. माझे सह-संस्थापक आणि मी इटालियन वेबवर दोन आघाडीच्या वेब 2.0 सेवा यशस्वीरित्या सुरू केल्या.
त्यांना स्केलेबल करण्यायोग्य बनविण्यासाठी आम्हाला बर्‍याच नवीन संकल्पना शोधून काढाव्या लागतील ज्या बहुतेक वेळा शेतात आधीपासूनच ओळखल्या गेल्या परंतु आम्हाला त्या तपासणीची माहिती नव्हती किंवा काळजी नव्हती. समस्या? आम्ही एक उपाय शोधू. आम्हाला समस्या सोडवायच्या होत्या परंतु आम्ही आणखी मजा करायला हवी होती. रेडिसचा जन्म झाला तिथे हा खेळकर वातावरण होते.
प्रोजेक्ट मॅनेजर होते योसी गॉटलीब आणि ओरन आग्रा येथे हस्तांतरित, ज्यांनी अलिकडच्या वर्षांत साल्वाटोर सॅनफिलिपोला मदत केली आहे, प्रकल्पाबद्दलची त्यांची दृष्टी समजली आहे, ते रेडिस समुदायाची भावना टिकवून ठेवण्यास उदासीन नाहीत आणि त्यांना रेडिसच्या संहितेची आणि अंतर्गत संरचनेची जाण आहे.
तथापि, साल्वाटोर सॅनफिलीपोचे निघून जाणे हा समाजाला एक महत्त्वपूर्ण धक्का आहे, कारण त्याने सर्व विकासातील समस्या आणि नाटके पूर्णपणे नियंत्रित केली आहेत, सर्वसाधारणपणे, "जीवनासाठी मॅग्नेनिमस हुकूमशहा" अशी भूमिका ज्याद्वारे तडजोड आणि विलीनीकरणाच्या सर्व विनंत्या केल्या गेल्या, कोणत्या चुका कशा सोडवल्या जातील हे ठरविले की नवकल्पना कशा जोडायच्या आणि कशासाठी वास्तू बदल स्वीकार्य आहेत.
अतिरिक्त मॉडेल निश्चित करण्याच्या प्रश्नाचे निराकरण करण्याचा प्रस्ताव आहे नवीन देखरेखीच्या व्यवस्थापकांद्वारे समुदायाचा विकास आणि त्यांच्याशी संवाद साधणे ज्यांनी यापूर्वीच नवीन व्यवस्थापन रचना घोषित केली आहे ज्यात समुदाय सामील होईल.
प्रकल्पाची नवीन रचना टीम वर्कच्या विस्तारास सूचित करते, जे विकास आणि देखभाल प्रक्रियेचे स्केल करेल. हा प्रकल्प खुला व मैत्रीपूर्ण करण्याचा विचार आहे समुदायात सहभागी होण्यासाठी, विकासात अधिक सक्रिय आणि अर्थपूर्ण सहभागाची सुविधा.
प्रस्तावित व्यवस्थापन मॉडेलमध्ये लीड डेव्हलपर्सचा एक छोटा गट (कोर टीम) समाविष्ट आहे, जो कोडशी परिचित असलेल्या निवडलेल्या सहभागींचा समावेश असेल, विकासात भाग घ्या आणि प्रकल्पाची उद्दीष्टे समजून घ्या.
मी रेडिसला रेडिस समुदायाच्या हाती सोडा. मी माझ्या सहका Y्या योसी गॉटलीब आणि ओरन आग्रा यांना या प्रकल्पाला आजपर्यत सुरू ठेवण्यास सांगितले: हे असे लोक आहेत ज्यांनी अलिकडच्या वर्षांत मला सर्वात जास्त मदत केली आणि ज्यांनी खूप प्रयत्न केले
सध्या, कोअर टीममध्ये तीन रेडिस लॅब डेव्हलपर समाविष्ट आहेत: प्रोजेक्ट लीडर म्हणून स्वीकारलेले योसी गॉटलिब आणि ओरन आग्रा आणि इटामार हबर यांनी, ज्यांनी समुदाय नेते म्हणून पदभार स्वीकारला.
नजीकच्या काळात, समाजातील अनेक सदस्यांची निवड करण्याचे नियोजन आहे केंद्रीय कार्यसंघासाठी, त्यांच्या प्रकल्पाच्या विकासासाठी दिलेल्या योगदानावर आधारित.
रेडिस कोअरमध्ये मूलभूत बदल, नवीन संरचना जोडणे, अनुक्रमांक प्रोटोकॉल बदलणे आणि अनुकूलतेचे उल्लंघन करणारे बदल यासारखे महत्त्वपूर्ण निर्णय घेण्यासाठी कोअर टीममधील सर्व सदस्यांमध्ये एकमत होण्यापेक्षा श्रेयस्कर आहे.
जसजसा समुदाय वाढतो, रेडिसला त्याची कार्यक्षमता विस्तृत करण्याची नवीन आवश्यकता असू शकतेपरंतु नवीन नेते प्रकल्पातील कार्यक्षमता आणि कामाच्या गतीवर लक्ष केंद्रित करणे, साधेपणासाठी प्रयत्नांची पराकाष्ठा करणे, "त्याहूनही कमी, परंतु चांगले" चे तत्व आणि डीफॉल्टसाठी योग्य निराकरणे निवडणे यासारख्या मूलभूत गुणधर्मांची देखभाल करण्याचा दावा करतात.
स्त्रोत: http://antirez.com