मुक्त स्त्रोत सॉफ्टवेअर वापरुन मानव संसाधन व्यवस्थापन

जेव्हा लिनक्स आणि विनामूल्य सॉफ्टवेअरबद्दल लिहिणारे आपण Windows व त्याचे अनुप्रयोग कसे पुनर्स्थित करावे याबद्दल लिहितो, आम्ही नेहमी त्याच दहा कार्यक्रमांवर लक्ष केंद्रित करतो; वर्ड प्रोसेसिंग, फोटो एडिटिंग, रेखांकन, मल्टीमीडिया ब्राउझिंग आणि आम्ही तेथून पुढे जात नाही.

परंतु, घरगुती वापरकर्त्याला पाहिजे असलेल्या संगणकाचे आणखी बरेच उपयोग आहेत आणि त्या सर्व व्यावसायिक वापरकर्त्यांना विनामूल्य सॉफ्टवेअरच्या फायद्यांचा फायदा होऊ शकेल. म्हणूनच आज आपण संघटनांमध्ये अत्यंत उपयुक्त प्रकारच्या कार्यक्रमाबद्दल बोलत आहोत. मानव संसाधन व्यवस्थापनासाठी अनुप्रयोग.

साथीच्या आजारामुळे उद्भवणा The्या संगरोधने कामाच्या पद्धतींमध्ये आणि कामगार संबंधात आधीपासूनच होत असलेल्या बदलांना गती दिली. संगणकीकृत मानव संसाधन व्यवस्थापन यंत्रणेची आवश्यकता नसलेल्या कंपन्यांनाही ते अवलंब करण्यास भाग पाडले जाईल.

तेव्हापासून जर संस्थेच्या गरजेनुसार तयार केलेली कोणतीही मानवी संसाधन व्यवस्थापन योजना नसेल तर मानव संसाधन व्यवस्थापन कार्यक्रम कार्य करणार नाही. याचा अर्थ असा की आमची कर्मचार्‍यांना प्राप्ती, कायम राखणे आणि पुरेशी भरपाई मिळणे सुनिश्चित करण्यासाठी कार्यनीतीत्मक क्रियांचा आणि त्यांचा पुढाकार घेणारा एक संच स्वीकारणे.

मानव संसाधन व्यवस्थापन. विशिष्ट सॉफ्टवेअर का वापरावे

मानव संसाधन व्यवस्थापन सॉफ्टवेअरमध्ये अ‍ॅप्लिकेशन्सचा संच समाविष्ट असतो जो कार्यबलशी संबंधित सर्व ऑपरेशन्स ऑप्टिमाइझ, सुव्यवस्थित आणि व्यवस्थापित करण्यात मदत करतो. इतर गोष्टींबरोबरच हे कर्मचार्‍यांचा वेळ सांभाळणे, उत्पादकता मोजणे, पगाराची गणना करणे आणि लाभ देणे या गोष्टींचा समावेश आहे.

मानव संसाधन व्यवस्थापन सॉफ्टवेअर डेटा-आधारित कृती योजना तयार करुन गंभीर कार्यशक्ती व्यवस्थापनातील समस्यांचे निराकरण करण्यात मदत करते. हे संस्थांना चतुर आणि वेगवान निर्णय घेण्याची परवानगी देते आणि त्यांना भविष्यातील गरजा अपेक्षित ठेवू देते.

प्रतिभा अंदाज

प्रतिभेचा अंदाज प्रतिभेच्या मागणी आणि पुरवठ्यात येणा changes्या बदलांची अपेक्षा करण्याची प्रक्रिया आहे. मानव संसाधन व्यवस्थापन कार्यक्रमांच्या वापराबद्दल धन्यवाद, हे शक्य आहेः

• संस्थेच्या वाढ, उत्पादन आणि उत्पन्नातील फरकांचा अंदाज.
• हे बदल कर्मचार्‍यांच्या मागणीवर कसे परिणाम करतात याची गणना करा.
• कर्मचार्‍यांच्या छाटणी व पुनर्वसनची आवश्यकता निश्चित करा.
• अंदाज पूर्ण करण्यासाठी प्रशिक्षित कर्मचार्‍यांच्या अंतर्गत आणि बाह्य उपलब्धतेचा अंदाज लावा.

मानव संसाधन व्यवस्थापन कार्यक्रमांचे इतर फायदे

किंमत कमी

या प्रकारच्या कार्यक्रमांचे आभार, कर्मचारी वेळ आणि वेतन गणना डिजिटल केले जाऊ शकते. यामुळे वेळेची बचत होते आणि त्रुटी दूर होतात. कार्य अधिक कार्यक्षमतेने शेड्यूल करणे आणि परिस्थितीनुसार स्टाफिंग पातळी समायोजित करणे देखील शक्य करते. या सर्व परिणामी कामगारांच्या सरासरी किंमतीत घट होते.

ऑपरेशनल कार्यक्षमता वाढली

या प्रकारच्या प्रोग्रामचा वापर संस्थांच्या कार्यशक्तीची उत्पादकता वाढवते. अधिक डेटावर द्रुत प्रक्रिया करुन आणि योग्य लोकांना, योग्य लोकांना नियुक्त करून हे साध्य केले जातेयोग्य कौशल्ये आणि योग्य वेळी.

आर्थिक आणि डीफॉल्ट जोखमींमध्ये घट

मानव संसाधन व्यवस्थापन कार्यक्रमांच्या वापरासह रेकॉर्ड सांख्यिकीय चाचण्यांसह ठेवता येतात. डेटा कोणत्याही वेळी प्रवेश केला जाऊ शकतो आणि आर्थिक आणि डीफॉल्ट जोखीम कमी करू शकतो. हे सर्व राष्ट्रीय आणि स्थानिक नियमांचे स्वयंचलितपणे आणि बहुतांश घटनांमध्ये त्वरित पालन करण्याचे सुनिश्चित करते.

अचूक वेतनपट गणना

काही देशांमध्ये पेरोल म्हणजे विविध प्रकारचे सूट आणि भरपाई समाविष्ट करणे. हे स्वहस्ते करणे त्रासदायक, त्रुटी असणारी, कुचकामी आणि वेळ घेणारी असू शकते.. असे करण्यास सक्षम असणे आपोआप निकालांची अचूकता आणि सत्यता सुनिश्चित करते. यात हे जोडले गेले आहे की प्रोग्राममध्ये प्रत्येक कर्मचा-याची उपस्थिती रेकॉर्ड राखण्याचे कार्य समाविष्ट आहे आणि नंतर अधिक अचूकतेसह पगाराची गणना करण्यासाठी त्या डेटाचा वापर केला जातो.

कर्मचारी काम प्रगती लॉग

मानव संसाधन व्यवस्थापन सॉफ्टवेअर हे प्रत्येक कर्मचार्‍याच्या कामाच्या प्रगतीचे संपूर्ण अहवाल तयार करण्यास अनुमती देते. बर्‍याच बाबतीत हे त्यांना त्यांच्या प्रगतीचा मागोवा घेण्यास अनुमती देते आणि वेळेवर प्रकल्प पूर्ण करण्यात त्यांना मदत करते.

पुढील लेखांमध्ये आम्ही मुक्त स्त्रोत मानव संसाधन व्यवस्थापन कार्यक्रमांच्या काही पर्यायांचे पुनरावलोकन करू.