몇일 전에 Redis DBMS 제작자“Salvatore Sanfilippo”공개 발표를 통해 더 이상 프로젝트 유지 관리에 관여하지 않습니다. 그리고 그는 자신의 시간을 다른 것에 바칠 것입니다.
Salvatore Sanfilippo에 따르면, 최근 몇 년 동안 그의 작업은 코드를 개선하고 변경하기 위해 타사 제안을 분석하는 것으로 축소되었지만 코드를 작성하고 유지 관리를 해결하기 위해 새로운 것을 만드는 것을 좋아하기 때문에 이것이 그가하고 싶은 일이 아닙니다. 작업 루틴.
프로젝트 Salvatore Sanfilippo의 창시자가 프로젝트를 떠나기로 결정했지만 그는 여전히 Redis Labs 자문위원회에 남아있을 것입니다. 그러나 그것은 아이디어 생성에만 국한 될 것입니다.
동안 Redis DBMS의 제어, 개발 및 유지 관리는 커뮤니티에 전달됩니다.
2.0 년 전에 Redis 프로젝트를 시작했을 때 저는 제 경력 중 가장 흥미 진진한시기에있었습니다. 공동 창립자와 저는 이탈리아 웹에서 두 가지 주요 웹 XNUMX 서비스를 성공적으로 시작했습니다.
확장 가능하게 만들기 위해 우리는 이미 대부분의 시간 동안 현장에서 이미 알려진 많은 새로운 개념을 발명해야했지만 알지 못했거나 확인하는 데 신경 쓰지 않았습니다. 문제? 해결책을 찾을 것입니다. 우리는 문제를 해결하고 싶었지만 더 많은 것을 즐기고 싶었습니다. 이것은 Redis가 태어난 장난기 넘치는 환경이었습니다.
프로젝트 매니저는 Yossi Gottlieb과 Oran Agra로 옮겨졌습니다. 최근 몇 년 동안 Salvatore Sanfilippo를 도운 사람들은 Redis 커뮤니티의 정신을 유지하는 데 무관심하지 않으며 Redis의 코드와 내부 구조에 정통합니다.
그러나, Salvatore Sanfilippo의 출발은 지역 사회에 큰 충격입니다. 그는 모든 개발 문제를 완전히 통제하고 일반적으로 타협과 합병에 대한 모든 요청이 수행되는 "생명에 대한 대단한 독재자"의 역할을 수행하기 때문에 누가 오류를 해결해야하는지 혁신을 추가해야하며 어떤 아키텍처를 결정해야하는지 결정했습니다. 변경이 허용됩니다.
추가 모델 결정 문제를 해결하기 위해 제안됩니다. 커뮤니티가 참여할 새로운 관리 구조를 이미 발표 한 새로운 유지 관리 관리자가 커뮤니티를 개발하고 상호 작용합니다.
프로젝트의 새로운 구조는 팀워크의 확장을 의미합니다., 개발 및 유지 관리 프로세스를 확장합니다. 이 프로젝트는 개방적이고 친근하게 계획되어 있습니다. 지역 사회 참여자를 위해 개발에보다 적극적이고 의미있는 참여를 촉진합니다.
제안 된 관리 모델에는 소수의 리드 개발자 (핵심 팀) 그룹이 포함됩니다. 코드에 익숙한 선택된 참가자가 포함됩니다. 개발에 참여하고 프로젝트의 목표를 이해합니다.
저는 Redis 커뮤니티의 손에 Redis를 맡깁니다. 저는 동료 Yossi Gottlieb과 Oran Agra에게 오늘부터 프로젝트를 계속 지원해달라고 요청했습니다. 이들은 최근 몇 년 동안 저를 가장 많이 도왔고 매우 열심히 노력한 사람들입니다.
현재, 핵심 팀에는 세 명의 Redis Labs 개발자가 포함됩니다. 프로젝트 리더를 맡은 Yossi Gottlieb과 Oran Agra와 커뮤니티 리더를 맡은 Itamar Haber.
가까운 장래에 커뮤니티의 여러 구성원을 선출 할 계획입니다. 중앙 팀을 위해 프로젝트 개발에 대한 기여도를 기준으로 선정되었습니다.
Redis 코어에 대한 근본적인 변경, 새로운 구조 추가, 직렬화 프로토콜 변경 및 호환성을 위반하는 변경과 같은 중요한 결정을 내리려면 코어 팀의 모든 구성원간에 합의에 도달하는 것이 좋습니다.
커뮤니티가 성장함에 따라 Redis는 기능을 확장해야하는 새로운 요구가있을 수 있습니다.그러나 새로운 리더들은 효율성과 작업 속도에 초점을 맞추고, 단순성을 위해 노력하고, "더 적지 만 더 나은"원칙을 추구하고 기본적으로 올바른 솔루션을 선택하는 것과 같은 프로젝트의 근본적인 속성을 유지한다고 주장합니다.
출처 : http://antirez.com