ತಂಡ ಏನು ಲಿನಕ್ಸ್ ಕರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಉಸ್ತುವಾರಿ, ಈಗ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಿದೆ, ಮೂಲಕ ಆಂತರಿಕ ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹಿಂದೆ ಸಹ ಒಂದು ಕೋಡ್ ಇತ್ತು, ಆದರೆ ಇದನ್ನು ಸಂಘರ್ಷ ಕೋಡ್ ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಯಿತು.
ಈ ಕಷ್ಟಕರ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಸ್ಥಿಕೆ ವಹಿಸಲು ಇದನ್ನು ಬಳಸಲಾಯಿತು, ಇದು ತಂಡದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಂಡುಬರುವುದಿಲ್ಲ. ಈಗ ಎಲ್ಲವೂ ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಸಂಘರ್ಷಗಳನ್ನು ಅಳೆಯುವ ಮತ್ತು ತೂಗಿಸುವ ಬದಲು ಹೊಸ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ, ಜನರು ಹೇಗೆ ವರ್ತಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಮಾರ್ಗದರ್ಶನ ಮಾಡಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಈ ಹೊಸ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯನ್ನು ಲಿನಕ್ಸ್ ಕರ್ನಲ್‌ನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಉಸ್ತುವಾರಿ ವಹಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಎಲ್ಲ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ಗ್ರೆಗ್ ಕ್ರೋಹ್-ಹಾರ್ಟ್ಮನ್ ಅವರು ಲಿನಸ್ ಟೊರ್ವಾಲ್ಡ್ಸ್‌ನಿಂದ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯೊಂದಿಗೆ ಇ-ಮೇಲ್ ನಕಲಿಸುವಿಕೆಯನ್ನು ಕಳುಹಿಸಿದ್ದಾರೆ.
ಈ ಹೊಸ ಅಳತೆಯ ಮೂಲಕ ಎಲ್ಲಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ಶಾಂತವಾಗಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಎಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ, ಜನರು ಭಾಗಿಯಾಗಿರುವ ಎಲ್ಲ ಸ್ಥಳಗಳಂತೆ, ಅದು ಯಾವಾಗಲೂ ಹಾಗೆ ಆಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ಈ ಹೊಸ ಕೋಡ್ ಎಲ್ಲರನ್ನೂ ಅತ್ಯಂತ ನಾಗರಿಕ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಂದು ಕರೆಯುತ್ತದೆ.
ಕಾಂಪ್ಯಾಕ್ಟ್ ಕೊಡುಗೆದಾರರ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆ
ಈ ಹೊಸ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯಿಂದ, ಅದರಲ್ಲಿರುವುದನ್ನು ನಾವು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೇವೆ:
ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆ
ವಯಸ್ಸು, ಗಾತ್ರ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಜನಾಂಗೀಯತೆ, ಲೈಂಗಿಕ ಗುಣಲಕ್ಷಣಗಳು, ಲಿಂಗ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ನಮ್ಮ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಸಮುದಾಯದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಲು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಕಿರುಕುಳ-ಮುಕ್ತ ಅನುಭವವಾಗಲು ಸಹಯೋಗಿಗಳು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಗರು ಬದ್ಧರಾಗಿರುವ ಮುಕ್ತ ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತಾರ್ಹ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುವ ಹಿತದೃಷ್ಟಿಯಿಂದ. , ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟ, ಶಿಕ್ಷಣ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಆರ್ಥಿಕ ಸ್ಥಿತಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯತೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ನೋಟ, ಜನಾಂಗ, ಧರ್ಮ ಅಥವಾ ಲೈಂಗಿಕ ಗುರುತು ಮತ್ತು ದೃಷ್ಟಿಕೋನ.
ನಮ್ಮ ಮಾನದಂಡಗಳು
ನಡವಳಿಕೆಗಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳು ಸಕಾರಾತ್ಮಕ ವಾತಾವರಣವನ್ನು ಸೃಷ್ಟಿಸಲು ಇದು ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುತ್ತದೆ:
- ಭಾಷೆಯ ಸ್ವಾಗತ ಮತ್ತು ಅಂತರ್ಗತ ಬಳಕೆ
- ವಿಭಿನ್ನ ದೃಷ್ಟಿಕೋನಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸಿರಿ ಮತ್ತು ಅನುಭವಗಳು ರಚನಾತ್ಮಕ ಟೀಕೆಗಳನ್ನು ಮನೋಹರವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತವೆ
- ಸಮುದಾಯಕ್ಕೆ ಉತ್ತಮವಾದದ್ದನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದೆ
- ಸಮುದಾಯದ ಇತರ ಸದಸ್ಯರ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಭೂತಿ ತೋರಿಸಿ
- ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದ ನಡವಳಿಕೆಯ ಉದಾಹರಣೆಗಳೆಂದರೆ: ಲೈಂಗಿಕ ಭಾಷೆ ಅಥವಾ ಚಿತ್ರಗಳ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ಅನಗತ್ಯ ಅಥವಾ ಸುಧಾರಿತ ಲೈಂಗಿಕ ಗಮನ (ಅತಿರೇಕಕ್ಕೆ ಹೋಗುವ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ)
- ಟ್ರೋಲಿಂಗ್, ಹೆಸರು ಕರೆ / ಅವಹೇಳನಕಾರಿ ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಥವಾ ರಾಜಕೀಯ ದಾಳಿಗಳು
- ಸಾರ್ವಜನಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಕಿರುಕುಳ
- ದೈಹಿಕ ಅನುಮತಿ ಅಥವಾ ಇಮೇಲ್ ವಿಳಾಸದಂತಹ ಇತರ ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ಖಾಸಗಿ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ ಅನುಮತಿಯಿಲ್ಲದೆ ಪೋಸ್ಟ್ ಮಾಡುವುದು
- ವೃತ್ತಿಪರ ನೆಲೆಯಲ್ಲಿ ಸಮಂಜಸವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ಇತರ ನಡವಳಿಕೆ
ನಮ್ಮ ಜವಾಬ್ದಾರಿ
ನಡವಳಿಕೆಯ ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಸ್ವಚ್ cleaning ಗೊಳಿಸಲು ನಿರ್ವಹಣೆದಾರರು ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕಾರಾರ್ಹವಲ್ಲದ ವರ್ತನೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಸೂಕ್ತವಾದ ಸರಿಪಡಿಸುವ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತ ಕ್ರಮ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷೆಯಿದೆ.
ನಿರ್ವಹಿಸುವವರು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು, ಪ್ರತಿಜ್ಞೆಗಳು, ಸಂಕೇತಗಳು, ವಿಕಿ ವಿಷಯಗಳು, ಸಮಸ್ಯೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಅಳಿಸಲು, ಸಂಪಾದಿಸಲು ಅಥವಾ ತಿರಸ್ಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ ಅದು ಈ ನೀತಿ ಸಂಹಿತೆಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಅಥವಾ ಸೂಕ್ತ, ಬೆದರಿಕೆ, ಆಕ್ರಮಣಕಾರಿ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸುವ ಇತರ ನಡವಳಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡುವವರನ್ನು ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ನಿಷೇಧಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೂ ಇದು ಇದರ ಒಂದು ಸಣ್ಣ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದರೊಂದಿಗೆ ಅವರು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಈ ಕೋಡ್ ಅನ್ನು ನಾವು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಬಹುದು, ಇದನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಇದರಿಂದ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಲಿನಕ್ಸ್‌ನ ಒಟ್ಟಾರೆ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಉತ್ತಮವಾದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಈ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಸಾರ್ವಕಾಲಿಕ ಅತ್ಯಂತ ದೃ operating ವಾದ ಆಪರೇಟಿಂಗ್ ಸಿಸ್ಟಮ್ ಕರ್ನಲ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಸಾಬೀತಾಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಸಲ್ಲಿಕೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಎಂದಿಗೂ ಕಡಿಮೆಯಾಗಲು ನೀವು ಏನನ್ನೂ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.
ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಇಡೀ ತಂಡವನ್ನು ಆಹ್ವಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನಾಗರಿಕವಾಗಿಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ತಾಂತ್ರಿಕ ವಿಷಯಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಗಮನಹರಿಸಬೇಕು.
ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಮನುಷ್ಯರು ಮತ್ತು ಹತಾಶೆಗಳು ಮಾಡಬಹುದು. ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯ ಎರಡೂ ಬದಿಗಳಲ್ಲಿ ಎತ್ತರವಾಗಿರಿ. ಬಿಲ್ ಮತ್ತು ಟೆಡ್‌ನ ಅಮರ ಪದಗಳನ್ನು ನೆನಪಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ: "ಒಬ್ಬರಿಗೊಬ್ಬರು ಉತ್ತಮವಾಗಿರಿ."
Si ಈ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿ ಬಯಸುತ್ತೇನೆ, ಕೆಲವು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸಂದೇಶಗಳಿವೆ ಅವರು ತಂಡದ ಸದಸ್ಯರ ನಡುವೆ ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.
ಜನರಿಗೆ ಅದು ತಿಳಿಯುವಂತೆ ವೃತ್ತಾಕಾರವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ? ಇದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.