ಟೆಸ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಇದನ್ನು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾ ನ್ಯಾಯಾಲಯ ಹೇಳಿದೆ

ಟೆಸ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ. ಎಸ್ಅವರು ಆಳಿದರು ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಆಡಳಿತ ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ನೌಕರರನ್ನು ಒಗ್ಗೂಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದಾಗ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಹಾಗೆ ಮಾಡಿದರು.

ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 27 ರ ಕೊನೆಯ ಗಂಟೆಗಳಲ್ಲಿ ತಿಳಿದಿರುವ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಟೆಸ್ಲಾ ಬದ್ಧನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧ ಕಾನೂನಿನ ಬಹು ಉಲ್ಲಂಘನೆ 2017 ಮತ್ತು 2018 ರ ನಡುವೆ.

ಟೆಸ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದೆ

ಕಂಪನಿಯು ಈಗ ಸಭೆ ನಡೆಸಬೇಕು ಕಾರ್ಮಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ತಿಳಿಸಲು, ಮತ್ತು ಸಿಇಒ ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಹಾಜರಾಗಬೇಕು.

ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನು ನ್ಯಾಯಾಧೀಶ ಅಮಿತಾ ಬಮನ್ ಟ್ರೇಸಿ ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ 2018 ರಿಂದ ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಮಾಡಿದ ಟ್ವೀಟ್ ಅನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗಿದೆ ಆ ಟ್ವೀಟ್ ನಲ್ಲಿ ಹೀಗೆ ಹೇಳಲಾಗಿದೆ:

"ನಮ್ಮ ಕಾರ್ ಕಾರ್ಖಾನೆಯಲ್ಲಿ ಟೆಸ್ಲಾ ತಂಡವನ್ನು ಯೂನಿಯನ್‌ಗೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವುದನ್ನು ಏನೂ ತಡೆಯುತ್ತಿಲ್ಲ. ಅವರು ಬಯಸಿದರೆ ಅವರು ಅದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದರೆ ಯೂನಿಯನ್ ಬಾಕಿಗಳನ್ನು ಏಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಯಾವುದಕ್ಕೂ ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುವುದಿಲ್ಲ? "

ಮ್ಯಾಜಿಸ್ಟ್ರೇಟ್ ಅವರ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ, ಟ್ವೀಟ್ "ಬೆದರಿಕೆ ನೌಕರರಿಗೆ" ಸಮನಾಗಿರಬಹುದು ಅವರು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿದರೆ ತಮ್ಮ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಬಮನ್ ಟ್ರೇಸಿ ಇದನ್ನು ನಂಬುತ್ತಾರೆ:

"ಮಸ್ಕ್ ಅವರ ಟ್ವೀಟ್ ಅನ್ನು ಸಮಂಜಸವಾದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತ್ರ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಬಹುದು, ನೌಕರರು ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಹಾಕಿದರೆ, ಅವರು ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಬಿಟ್ಟುಕೊಡುತ್ತಾರೆ"

ಮತ್ತು ಅದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವರು ಸಹ ಬರೆಯುತ್ತಾರೆ:

"ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ನೌಕರರಿಂದ ಲಾಭ ಪಡೆಯುವುದಾಗಿ ಕಸ್ತೂರಿ ಬೆದರಿಕೆ ಹಾಕಿದರು."

ಆದರೆ ಸ್ನೇಹಿತ ಮಸ್ಕ್ ಅವರ ಯೂನಿಯನ್ ವಿರೋಧಿ ಕ್ರಮಗಳು ಸಾಮಾಜಿಕ ಜಾಲತಾಣಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾಗಿರಲಿಲ್ಲ

ಕ್ಯಾಲಿಫೋರ್ನಿಯಾದ ಫ್ರೀಮಾಂಟ್ನಲ್ಲಿರುವ ನೌಕರರ ಪಾರ್ಕಿಂಗ್ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೌಕರರು ತಮ್ಮ ಬಿಡುವಿನ ವೇಳೆಯಲ್ಲಿ ಕರಪತ್ರಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸುವ ಮೂಲಕ ಟೆಸ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ; ಅದನ್ನು ನೌಕರರಿಗೆ ಹೇಳುವ ಮೂಲಕ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸುವುದು ನಿಷ್ಪ್ರಯೋಜಕವಾಗಿದೆ; ಮತ್ತು ನೌಕರರನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸುವಾಗ ನಿಮ್ಮ ಯೂನಿಯನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ.

ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರ ನಿರ್ಣಯ

ಶಿಕ್ಷೆಯ ಆಪರೇಟಿವ್ ಭಾಗದಲ್ಲಿ, ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು ಟೆಸ್ಲಾ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಆದೇಶಿಸುತ್ತಾರೆ ಆ ನಡವಳಿಕೆಯಿಂದ "ನಿಲ್ಲಿಸಿ ಮತ್ತು ತ್ಯಜಿಸಿ" y ಕೆಲಸವನ್ನು ಪುನಃ ಸ್ಥಾಪಿಸಿ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ ನಷ್ಟವನ್ನುಂಟು ಮಾಡಿ ಯೂನಿಯನ್ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಭಾಗಿಯಾಗಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಅವರನ್ನು ಅಕ್ರಮವಾಗಿ ವಜಾ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಟೆಸ್ಲಾ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಂಬಂಧ ಕಾಯ್ದೆಯನ್ನು ಹಲವು ಬಾರಿ ಉಲ್ಲಂಘಿಸಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವಾಹನ ತಯಾರಕರು ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ತಿಳಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಯುನೈಟೆಡ್ ಆಟೋ ವರ್ಕರ್ಸ್ ಯೂನಿಯನ್ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಅನ್ಯಾಯದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪದ್ಧತಿಗಳ ಆರೋಪಗಳಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ ಈ ತೀರ್ಪು ಹೊರಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯು ಯೂನಿಯನ್ ಬೆಂಬಲಿಗರನ್ನು ವಜಾ ಮಾಡಿದೆ ಎಂದು ಆರೋಪಿಸಿದೆ.

ಈ ತೀರ್ಪಿನ ಬಗ್ಗೆ ಯೂನಿಯನ್ ಇನ್ನೂ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿಲ್ಲವಾದರೂ, ಟೆಸ್ಲಾ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇನ್ನೂ ಒಕ್ಕೂಟೀಕರಣದ ಬಗ್ಗೆ ಮತ ಚಲಾಯಿಸಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ.

ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಹಿನ್ನಡೆಯ ಬಗ್ಗೆ ಯಾವುದೇ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಘಟನೆಗಳು ಸಂಭವಿಸಿದಾಗ ಅವರ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಗಳು ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿವೆ.

ಯುಎಡಬ್ಲ್ಯೂ ದೂರಿಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆಯಾಗಿ, ಯೂನಿಯನ್ ಅನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಶಿಕ್ಷೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು 2017 ರಲ್ಲಿ ಟೆಸ್ಲಾ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.

ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಪಶ್ರುತಿಯ ಟ್ವೀಟ್ ಮೂಲಕ ಸಮಾಲೋಚಿಸಿದ ಅವರು ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಹೇಳಿದರು:

ಎಲೋನ್ ಅವರ ಟ್ವೀಟ್ ಕೇವಲ ಟೆಸ್ಲಾದಂತಲ್ಲದೆ, ಯುಎಡಬ್ಲ್ಯೂ-ಪ್ರತಿನಿಧಿಸುವ ಏಕೈಕ ವಾಹನ ತಯಾರಕ ಸ್ಟಾಕ್ ಸ್ಟಾಕ್ ಆಯ್ಕೆಗಳನ್ನು ಅಥವಾ ಅದರ ಉತ್ಪಾದನಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಷೇರುಗಳ ನಿರ್ಬಂಧಿತ ಘಟಕಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಬಗ್ಗೆ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಯುಎಡಬ್ಲ್ಯೂ ಸಂಘಟಕರು ಟೆಸ್ಲಾ ಅವರ ಈಕ್ವಿಟಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಸತತವಾಗಿ ತಳ್ಳಿಹಾಕಿದ್ದಾರೆ. ನಮ್ಮ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್. '

ಈ ಇತ್ತೀಚಿನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಯುಎಡಬ್ಲ್ಯೂ ಶನಿವಾರ ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ. ಜನರಲ್ ಮೋಟಾರ್ಸ್, ಫೋರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಕ್ರಿಸ್ಲರ್ ಅವರೊಂದಿಗಿನ ಒಪ್ಪಂದಗಳು ಲಾಭ ಹಂಚಿಕೆ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂದು ಯೂನಿಯನ್ ಹೇಳಿಕೊಂಡಿದೆ.

ಎಲೋನ್ ಮಸ್ಕ್ ಸ್ನೇಹಿತರನ್ನಾಗಿ ಮಾಡುತ್ತಾನೆ

ಆದರೆ ಮಸ್ಕ್‌ನನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯಕ್ಕೆ ಕರೆದೊಯ್ಯುವುದು ಕೇವಲ ಒಕ್ಕೂಟಗಳಲ್ಲ.

ಕೆಲವು ಟೆಸ್ಲಾ ಷೇರುದಾರರು ಮಸ್ಕ್, ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ಉಳಿದ ನಿರ್ದೇಶಕರ ವಿರುದ್ಧ ಮೊಕದ್ದಮೆ ಹೂಡಿದ್ದಾರೆ. ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದರಲ್ಲಿ ಪರಿಹಾರ ಪ್ಯಾಕೇಜ್‌ನ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಪ್ರಶ್ನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಅದು ಹತ್ತು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ billion 50.000 ಶತಕೋಟಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ ಸ್ಟಾಕ್ ಅನ್ನು ನಿಮಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅದು ಅವನನ್ನು ವಿಶ್ವದ ಅತ್ಯಂತ ಶ್ರೀಮಂತ ವ್ಯಕ್ತಿಯಾಗಲು ಕಾರಣವಾಗಬಹುದು. ಮೊಕದ್ದಮೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತೊಂದು ಮಾಡಿದ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತದೆ ಟೆಸ್ಲಾ ಸೋಲಾರ್‌ಸಿಟಿ ಖರೀದಿಸಲಿದೆ. ಸೋಲಾರ್ ಸಿಟಿ ಮತ್ತೊಂದು ಕಂಪನಿಯಾಗಿದ್ದು, ಇದರಲ್ಲಿ ಮಸ್ಕ್ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಷೇರುದಾರರಾಗಿದ್ದರು. ವಿಸ್ಲ್ ಬ್ಲೋವರ್ಸ್ ಪ್ರಕಾರ, ಮಸ್ಕ್ ಆ ತೊಂದರೆಗೀಡಾದ ಸೌರ ಫಲಕ ಉತ್ಪಾದನಾ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು ನಿರ್ಧಾರ ಕೈಗೊಂಡರು.