無料のソフトウェアアプリケーションであるSentrifugoによるスタッフの管理

これを終わらせましょう 人的資源管理のためのオープンソースプログラムの小さな編集 話している 遠心分離します。

Sentrifugoは 組織のニーズに合わせて調整できる広範なカスタマイズ機能を備えた、従業員の管理のための包括的なソリューション。 ユーザーアクティビティ、摩耗率を徹底的に分析し、他の特性の中でもパフォーマンス情報を取得できます。

プログラムのいくつかの重要な機能

• 従業員の自由時間の追跡と管理
• 休暇日の管理
• 従業員を雇用するための要件を定義する
• 評価モジュールの自己評価と上司や同僚からのコメント
• 従業員のパフォーマンスに関する洞察を得る
• 将来のトレーニングニーズの定義
• スタッフ向けのセルフサービスポータル
• 従業員の休憩時間の追跡
• 会議を呼び出すためのスタッフの空き状況を確認する
• 作業チームの編成
• 候補者の身元調査
• 従業員がサービスリクエストを送信し、インシデントを報告し、リクエストのステータスを表示できるようにします。
• 従業員が送信できるリクエストのカテゴリとタイプの定義。
• 面接のスケジュール、事前選択、面接のラウンドの監視と選択。

Sentrifugoによるスタッフの管理。 そのモジュールのいくつか

性能評価

職務遂行能力評価モジュール 管理者が指定された期間の従業員のパフォーマンスを評価できるようにします、コメントを追加し、組織が独自の評価プロセスを作成できるようにします。

従業員も 彼らは彼ら自身の自己評価を行うことができます。

結果によると、人事の責任者は、新しいパフォーマンス目標を設定することに加えて、トレーニングとトレーニングのニーズを定義できます。

従業員セルフサービスポータル

官僚的形式主義が排除され、 従業員は、Webを介して自分の個人情報を自分で変更します。

このモジュールを使用すると、会議の開催、作業チームの作成と変更、およびレポートの生成に使用できる日付を決定することにより、従業員の自由時間を追跡することもできます。

分析

このセクションでは可能です 短期および長期の目標を定義し、幅広い特性を備えた詳細な分析を使用して組織の方向性を設定します

生成される可能性のあるレポートの一部は、他の重要な情報の中でも、ユーザーアクティビティ、離職率、部門ごとの従業員数に関係しています。

レポートはPDFおよびExcel形式でエクスポートできます。

従業員の身元調査

プログラムのこの機能でそれは可能です 将来の従業員に対して必要な身元調査を実行します。 検証を担当する人や機関の進捗状況を監視することができます。

ライセンス管理

可能です スタッフが要求および取得したライセンスに関する情報を一元化する。 グループごとに日付を割り当てて休暇を取り、従業員を別のグループに割り当てます。

サービス要求

Sentrifugoは許可します 従業員がリクエストを送信したり、問題を報告したりする方法を管理します。 リクエストのカテゴリとタイプを確立し、さまざまなレベルの承認とそれらを実行する責任者を割り当てることができます。

従業員は、リクエストごとにフォローアップできます。

タレントアクイジション

アプリはできます アプリケーションの作成から承認まで、さまざまなレベルで採用サイクル全体を管理します。 このモジュールには、面接のスケジュール設定、候補者リストの作成、候補者の選択が含まれます。

面接ラウンドを追跡し、フィードバックを取得し、候補者の候補者リストを作成できます。 インタビューをスケジュールする前に、ユーザーは前のラウンドで各インタビュアーのコメントを見ることができます。

面接スケジュール

インタビュアーは 候補者の空き状況に応じて面接をスケジュールし、アラートを設定し、次の候補者の日付をスケジュールします。

フィードバック

可能です シニアスタッフのパフォーマンスを評価するために従業員調査を実施する 生産性を最適化します。 質問や従業員の意見によって管理職の業績を見ることができます。

時間管理

このセクションでは、人事の責任者 部門またはビジネスユニット全体の休暇オプションを定義できます。 また、週末、勤務時間、および転送要求を決定します。 一元化された要約により、各従業員が利用できる自由時間と休暇の日付を確認できます。

経費

さまざまな分野の責任者は 各従業員の経費に関する詳細なレポートを入手し、承認レベルを確立します。

規律

プログラムでそれは可能です 各従業員が関与する懲戒事件を監視し、フォローアップします 行動方針を決定します。

SentrifugoはGPLv3ライセンスの下で利用可能です