人事管理のためのオープンソースツールのリストを続けて、ソリューションを分析します 以前の投稿で説明したものとは異なります パフォーマンスの低いバージョンではありません。 参照します ミントHCM （Linuxディストリビューションとは何の関係もありません）
このプログラムで（WebサーバーとPHPが必要です） 組織は、採用、トレーニング、スケジューリング、およびその他の人事関連のタスクとプロセスを整理、促進、および加速することができます。
私たちが言ったように、それは直感的なソフトウェアです 特定のニーズに応じて構成する機能を組織に提供します。 システム管理機能により、ユーザーはシステムの外観をカスタマイズできます。
プログラムで実行できることのいくつかは次のとおりです。
- 各人の責任の明確な説明とともに職務記述書を追加します。
- 評価レポート、メリット、機能、キャリアパスに関連するデータにアクセスします。
- キャリアプロモーションキャンペーンを調整します。
- チェックリストテンプレートおよびその他のフォームを使用します。
- 従業員の個人データを安全に保管します。
- 各従業員のスキル、能力、進捗状況を追跡します。
- テキストファイル、スプレッドシート、ポータブルフォーマット、画像、その他の必要なドキュメントを簡単に添付できます。
- スタッフの季節的評価を実施し、面接を終了します。
- 時間、カレンダー、プログラミング、および入口と出口の制御を管理します。
- 旅行を計画し、経費を計画します。
- スタッフに配布されるデバイスやその他の資料のリストを作成します。
- 許可、搭乗手続き、報告メカニズムを管理します。
HCMMintによる従業員の管理。 プログラムモジュール
採用活動
アプリケーション スタッフの採用に関連するいくつかの個別のモジュールがあります。
順位：このモジュールにより、雇用主は 透明性のある組織構造を維持し、職務記述書の包括的なカタログを維持します。
募集： ここで 計画された、進行中の、そして過去の入学に関する情報が記録されます。 レコードには、名前、説明、期日、推定給与、ステータスなどのフィールドが含まれます。
候補： ここに 興味のある人は、履歴書、推薦状、参考文献などの文書を添付することができます。。 それらも保存されます 連絡先の詳細、ソーシャルメディアアカウントへのリンク、移転の必要性に関する情報、およびその他の関連情報.
推薦： このモジュール 仕事に興味のある人のデータを保存します。 これは、候補者がオファーを見つけた場所、彼らの経済的期待、適用される契約の種類、この特定のアプリケーションのコンテキストで候補者が受け取ったスコアなどを示します。
従業員： ここで 採用された方の個人情報はすべて保管されます。 以前に入力した情報を再入力する必要はありません。
作業説明
このモジュールでは 人事は、各自の責任についての明確で理解しやすい説明と、組織の階層における彼らの位置に関する情報を追加することによって管理されます。 さらに、監督、利益、義務、機能、および専門職としてのキャリアに関連するデータが組み込まれています。
従業員のプロフィール
それはシステムの領域です 従業員のすべての個人データは、一般的なカタログの形式で情報を保存して保存されます。 各人は、連絡先の詳細、役職、部門、またはファイル番号によって調査できます。
コンピテンシーとスキル
このセクションで 従業員が開発した知識とスキルは、才能とスキルのリストの形で表示されます 彼の進歩についての注釈付き。
雇用歴
の安全な保管 さまざまな形式をサポートする、従業員と雇用者の間で交換されるすべてのドキュメント。
作業パフォーマンス
このセクションは構成します 各従業員の職務遂行能力、目標の達成、およびその他の有用な情報に関する情報を格納するための柔軟なスペース 定期的な評価と面接の終了に役立ちます。
GESTIONデルティエンポ
このツールで 勤務時間中の勤務スケジュールと従業員のパフォーマンスへのコンプライアンスを計画および測定できます。
MintHCMには、会社の忠誠心を保証し、出張を管理し、従業員に割り当てられた会社のリソースを追跡し、欠勤を追跡し、他のモジュールによって収集されたすべての情報を分析するツールもあります。