צוות מה זה האחראי על פיתוח ליבת לינוקס, יאמץ כעת קוד התנהגות, דרך אשר ישמשו לפתרון סכסוכים פנימיים, אפילו לפני היה קוד, אבל זה נקרא קוד סכסוך.
זה הוא שימש לתווך מצבים קשים, שאגב לא נפוץ במיוחד בקבוצה. עכשיו הכל השתנה וקוד ההתנהגות החדש יהיה זה שייכנס לתוקף במקום למדוד ולשקול קונפליקטים משמש להנחות כיצד אנשים צריכים להתנהג.
קוד התנהגות חדש זה שאומץ על ידי כל אנשי האחראי על פיתוח ליבה של לינוקס הוכרז על ידי גרג קרואה-הרטמן ששלח דואר אלקטרוני והעתקה מלינוס טורוואלדס עם קוד ההתנהגות.
באמצעות מדד חדש זה מתוכנן שכל הצוותים ישתדלו לשמור על רוגע ובצורה הטובה ביותר, שלמרות שכמו בכל מקום שאנשים מעורבים, זה לא תמיד ככה.
זו הסיבה שהקוד החדש הזה מכנה את כל הנוכחים בצורה האזרחית ביותר שיש.
קוד התנהגות תורם קומפקטי
מתוך קוד ההתנהגות החדש הזה, אנו משתפים את מה שהוא מכיל:
ההתחייבות שלנו
לצורך קידום סביבה פתוחה ומסבירת פנים, כאשר משתפי פעולה ותומכים מחויבים להפוך את ההשתתפות בפרויקט שלנו ולקהילה שלנו לחוויה נטולת הטרדות לכולם, ללא קשר לגיל, גודל, מוגבלות, מוצא אתני, מאפיינים מיניים, זהות מגדרית ביטוי, רמת ניסיון, השכלה, מעמד סוציו-אקונומי, לאום, מראה אישי, גזע, דת או זהות מינית והתמצאות.
הסטנדרטים שלנו
דוגמאות להתנהגויות התורמים ליצירת סביבה חיובית כוללים:
- שימוש בברכה ומכיל בשפה
- היה מכבד נקודות מבט שונות וחוויות קבל בחן ביקורת בונה
- התמקדות במה שהכי טוב לקהילה
- גילו אמפתיה כלפי חברים אחרים בקהילה
- דוגמאות להתנהגות בלתי מקובלת של המשתתפים כוללות: שימוש בשפה מינית או בתמונות ותשומת לב מינית לא רצויה או מתקדמת (במובן של מעבר לגבולות)
- טרולים, הערות קריאות / הערות גנאי, והתקפות אישיות או פוליטיות
- הטרדה בציבור או במסגרת פרטית
- פרסום מידע פרטי של חברי צוות אחרים, כגון בדיקה גופנית או כתובת דוא"ל ללא אישור מפורש
- התנהלות אחרת שעלולה להיחשב כבלתי הולמת במסגרת מקצועית
אחריותנו
התחזוקה אחראית על ניקוי דפוסי התנהגות מקובלים וצפויים לנקוט בפעולות מתקנות והוגנות מתאימות בתגובה להתנהגות בלתי מקובלת.
המתחזקים יש את הזכות והאחריות למחוק, לערוך או לדחות הערות, התחייבויות, קודים, נושאי וויקי, בעיות ותרומות אחרות שאינם תואמים את קוד ההתנהגות הזה, או אוסרים באופן זמני או קבוע על תורמים להתנהלות אחרת שלדעתם נאותה, מאיימת, פוגעת או מזיקה.
למרות זה רק חלק קטן מזה, עם זה נוכל להבין שהקוד הזה שהם צריכים לאמץ, זה נעשה בצורה הטובה ביותר, כך שכל המעורבים רוצים לראות את הפיתרון הטוב ביותר להצלחה הכללית של לינוקס.
הוכח שתהליך פיתוח זה יוצר את ליבת מערכת ההפעלה החזקה ביותר בכל הזמנים, ואינך רוצה לעשות דבר בכדי לגרום לאיכות ההגשה ולתוצאות האפשריות לרדת אי פעם.
לבסוף כל הצוות מוזמן ומתבקש לשאוף לשמור על דברים אזרחיים ולהתמקד בנושאים הטכניים הכרוכים בכך.
כולנו אנושיים ותסכולים יכולים. היה גבוה משני צידי התהליך. נסו לזכור את המילים האלמותיות של ביל וטד: "תהיו נהדרות זו לזו."
Si רוצה מידע נוסף על שינויים אלה, יש כמה הודעות פומביות ש החליפו בין חברי הצוות.
האם יש צורך לשלוח חוזר כדי שאנשים יידעו זאת? זה נראה ברור.