a csapat mi a a Linux kernel fejlesztéséért felelős magatartási kódexet fog elfogadni, mediante amelyet a belső konfliktusok megoldására fognak használni, még azelőtt is volt kód, de konfliktuskódnak hívták.
ezt nehéz helyzetek közvetítésére használták, ami egyébként nem túl gyakori a csapatban. Most minden megváltozott, és az új magatartási kódex lép hatályba, ahelyett, hogy mérnék és mérlegelnék a konfliktusokat, az irányítja az emberek viselkedését.
Ezt az új magatartási kódexet, amelyet a Linux Kernel fejlesztéséért felelős személyzet fogad el, Greg Kroah-Hartman ismertette, aki e-mailt küldött Linus Torvalds-tól a magatartási kódex másolatával.
Ezen új intézkedés révén a tervek szerint az alkalmazottak mindent megtesznek a dolgok nyugodt fenntartása érdekében És a legjobb módja annak, hogy bár mindenhol az emberek érintettek, ez nem mindig így van.
Ezért hívja ez az új kód mindenkit a lehető legpolgáriasabb módon aktuálisnak.
Kompakt közreműködői magatartási kódex
Az új magatartási kódex alapján Megosztjuk, mit tartalmaz:
Elkötelezettségünk
A nyitott és barátságos környezet előmozdítása érdekében az együttműködők és a támogatók elkötelezettek amellett, hogy a projektünkben és közösségünkben való részvétel zaklatásmentes élmény legyen mindenki számára, kortól, nagyságtól, fogyatékosságtól, etnikai származástól, szexuális jellemzőktől, nemi identitástól és kifejezés, tapasztalati szint, végzettség, társadalmi-gazdasági helyzet, nemzetiség, személyes megjelenés, faj, vallás vagy szexuális identitás és orientáció.
Szabványaink
Példák a viselkedésre hozzájárulnak a pozitív környezet kialakításához:
- Üdvözlő és befogadó nyelvhasználat
- Legyen tiszteletben a különböző nézőpontokkal és tapasztalatokkal, fogadja el kegyesen az építő kritikát
- Összpontosítás arra, ami a legjobb a közösség számára
- Mutasson együttérzést a közösség többi tagjával szemben
- Példák a résztvevők által elfogadhatatlan magatartásra: szexuális nyelv vagy képek használata és nem kívánt vagy előrehaladott szexuális figyelem (a túlzásba esés értelmében)
- Trollkodás, névhívó / becsmérlő megjegyzések és személyes vagy politikai támadások
- Zaklatás nyilvános vagy magán környezetben
- A csapat többi tagjának személyes adatainak, például fizikai vizsga vagy e-mail cím közzététele kifejezett engedély nélkül
- Egyéb magatartás, amely szakmai körülmények között ésszerűen helytelennek tekinthető
Felelősségünk
A karbantartók felelősek a viselkedési minták tisztításáért elfogadható, és várhatóan megfelelő korrekciós és tisztességes intézkedéseket fognak tenni az elfogadhatatlan magatartásra reagálva.
A fenntartók joga és felelőssége a megjegyzések, ígéretek, kódok, wiki témák, problémák és egyéb hozzászólások törlése, szerkesztése vagy elutasítása amelyek nincsenek összhangban ezzel a magatartási kódexszel, vagy ideiglenesen vagy véglegesen megtiltják a közreműködőknek az általa megfelelőnek, fenyegetőnek, sértőnek vagy károsnak ítélt egyéb magatartást.
Bár ennek csak egy kis része, ezzel felismerhetjük, hogy ezt a kódot, amelyet el kell fogadniuk, a lehető legjobb módon történik, hogy minden érintett a lehető legjobb megoldást szeretné látni a Linux általános sikeréhez.
Bebizonyosodott, hogy ez a fejlesztési folyamat minden idők legerősebb operációs rendszermagját hozza létre, és nem akar semmit tenni annak érdekében, hogy a beküldési minőség és a lehetséges eredmények valaha is csökkenjenek.
Végül az egész csapatot meghívják és felkérik őket, hogy törekedjenek a dolgok polgári megőrzésére, és koncentráljanak az érintett technikai kérdésekre.
Mindannyian emberek vagyunk, és a frusztrációk képesek. Legyen magas a folyamat mindkét oldalán. Próbáljon szem előtt tartani Bill és Ted halhatatlan szavait: "Legyetek nagyok egymással."
Si további információt szeretne ezekről a változásokról, vannak olyan nyilvános üzenetek, amelyek cserélnek a csapattagok között.
Szükséges-e körlevelet küldeni, hogy az emberek tudják ezt? Nyilvánvalónak tűnt.