कुछ दिनों पहले रेडिस डीबीएमएस निर्माता "सल्वाटोर सैनफिलिपो" का अनावरण किया गया एक घोषणा के माध्यम से कि अब आप परियोजना के रखरखाव में शामिल नहीं होंगे और अपना समय किसी और चीज़ पर खर्च करें।
साल्वाटोर सैनफिलिपो के अनुसार, हाल के वर्षों में उनका काम कोड में सुधार और बदलाव के लिए तीसरे पक्ष के प्रस्तावों का विश्लेषण करने तक सीमित हो गया है, लेकिन यह वह नहीं है जो वह करना चाहते हैं, क्योंकि उन्हें नियमित रखरखाव कार्यों को हल करने के बजाय कोड लिखना और कुछ नया बनाना पसंद है।
हालाँकि परियोजना के निर्माता साल्वाटोर सैनफिलिपो ने परियोजना छोड़ने का निर्णय लिया, वह अभी भी रेडिस लैब्स के सलाहकार बोर्ड में बने रहेंगे, लेकिन यह केवल विचार उत्पन्न करने तक ही सीमित रहेगा।
जब रेडिस डीबीएमएस की कमान, विकास और रखरखाव समुदाय को सौंप दिया गया है।
दस साल पहले जब मैंने रेडिस परियोजना शुरू की थी, तब मैं अपने करियर के सबसे रोमांचक क्षणों में से एक में था। मेरे सह-संस्थापक और मैंने इतालवी वेब पर दो मुख्य वेब 2.0 सेवाओं को सफलतापूर्वक लॉन्च किया।
उन्हें स्केलेबल बनाने के लिए, हमें कई नई अवधारणाओं का आविष्कार करना पड़ा, जो ज्यादातर समय क्षेत्र में पहले से ही ज्ञात थीं, लेकिन हम नहीं जानते थे और जांचने की परवाह नहीं की। संकट? हम समाधान निकालेंगे. हम समस्याओं को हल करना चाहते थे लेकिन हम उससे भी अधिक आनंद लेना चाहते थे। यह वह चंचल वातावरण था जहाँ रेडिस का जन्म हुआ था।
प्रोजेक्ट मैनेजर थे योसी गोटलिब और ओरान आगरा में स्थानांतरित, जिन्होंने हाल के वर्षों में साल्वाटोर सैनफिलिपो को परियोजना के लिए उनके दृष्टिकोण को समझने में मदद की है, वे रेडिस समुदाय की भावना को बनाए रखने के प्रति उदासीन नहीं हैं, और रेडिस के कोड और आंतरिक संरचना से अच्छी तरह वाकिफ हैं।
हालांकि, साल्वाटोर सैनफिलिपो का जाना समुदाय के लिए एक बड़ा झटका है, चूंकि वह विकास के सभी मुद्दों को पूरी तरह से नियंत्रित करता है और सामान्य तौर पर एक "आजीवन उदार तानाशाह" की भूमिका निभाता है, जिसके माध्यम से सभी समझौते और विलय के अनुरोध किए गए, जिसने तय किया कि बग कैसे ठीक किए जाएंगे, क्या नवाचार जोड़े जाने चाहिए, और कौन से वास्तुशिल्प परिवर्तन स्वीकार्य हैं।
एक अतिरिक्त मॉडल निर्धारित करने के मुद्दे को हल करने का प्रस्ताव है नए अनुरक्षकों द्वारा समुदाय के साथ विकास और बातचीत करना, जिन्होंने पहले से ही एक नई प्रबंधन संरचना की घोषणा की है जिसमें समुदाय शामिल होगा।
परियोजना की नई संरचना का तात्पर्य टीम वर्क के विस्तार से है, जो विकास और रखरखाव प्रक्रियाओं को मापेगा। यह परियोजना खुली और मैत्रीपूर्ण होने की उम्मीद है सामुदायिक प्रतिभागियों के लिए, जो विकास में अधिक सक्रिय और सार्थक भागीदारी की सुविधा प्रदान करेगा।
प्रस्तावित प्रबंधन मॉडल में कोर डेवलपर्स (कोर टीम) का एक छोटा समूह शामिल है इसमें चयनित प्रतिभागी शामिल होंगे जो कोड से परिचित हैं, विकास में भाग लें और परियोजना के उद्देश्यों को समझें।
मैं रेडिस को रेडिस समुदाय के हाथों में छोड़ता हूं। मैंने अपने सहयोगियों योसी गोटलिब और ओरान आगरा से आज से इस परियोजना को जारी रखने के लिए कहा: ये वे लोग हैं जिन्होंने हाल के वर्षों में मेरी सबसे अधिक मदद की है, और जिन्होंने इसमें बहुत प्रयास किया है।
वर्तमान में, कोर टीम में तीन रेडिस लैब्स डेवलपर शामिल हैं: योसी गोटलिब और ओरान आगरा, जिन्होंने परियोजना नेता के रूप में पदभार संभाला, और इतामार हैबर, जिन्होंने सामुदायिक नेता के रूप में पदभार संभाला।
निकट भविष्य में, समुदाय के कई सदस्यों को चुनने की योजना है कोर टीम के लिए, परियोजना के विकास में उनके योगदान के आधार पर चयन किया गया।
महत्वपूर्ण निर्णयों के लिए, जैसे कि रेडिस कोर में मूलभूत परिवर्तन, नई संरचनाएं जोड़ना, क्रमबद्धता प्रोटोकॉल को बदलना, और अनुकूलता का उल्लंघन करने वाले परिवर्तन, कोर टीम के सभी सदस्यों के बीच आम सहमति तक पहुंचना बेहतर है।
जैसे-जैसे समुदाय बढ़ता है, रेडिस को अपनी कार्यक्षमता का विस्तार करने के लिए नई आवश्यकताएं हो सकती हैं, लेकिन नए नेता परियोजना की ऐसी मूलभूत विशेषताओं को बनाए रखने का दावा करते हैं जैसे कार्यकुशलता और गति पर ध्यान केंद्रित करना, सरलता के लिए प्रयास करना, "और भी कम, लेकिन बेहतर" का सिद्धांत और डिफ़ॉल्ट के लिए सही समाधान चुनना।
Fuente: http://antirez.com