ગૂગલના કર્મચારીઓ ગે પ્રાઇડ માર્ચથી કંપનીને હાંકી કા toવાનું કહે છે

તેઓ હોમોફોબિયા સામે કાર્યવાહી ન કરવા બદલ ગે પ્રાઇડ માર્ચમાંથી ગુગલને હાંકી કા toવાનું કહે છે

ગૂગલ સામેનો ગુસ્સો યુ-ટ્યુબ પ્લેટફોર્મ પર હોમોફોબિયા સામે કામ ન કરવા માટે છે

તેઓ ગૂગલને સાન ફ્રાન્સિસ્કોમાં ગે પ્રાઇડ માર્ચથી હાંકી કા toવા કહે છે. આશ્ચર્યજનક બાબત એ છે જેઓ પૂછે છે તે કંપનીના કર્મચારી છે. 129 કર્મચારીઓ તેઓએ પત્ર પર હસ્તાક્ષર કર્યા અને તેઓએ આયોજકોને મોકલ્યો.
તેમાં, વિનંતી છે કે ગૂગલને પરેડમાં ભાગ લેતા અટકાવવામાં આવે છે અને તેનું નામ કા isી નાખવામાં આવે છેઅને 2019 આવૃત્તિ માટે કોર્પોરેટ પ્રાયોજકોની સૂચિમાંથી.

તમે કેમ ગે ગૌરવ કૂચથી ગૂગલને હાંકી કા toવાનું કહી રહ્યા છો?

કર્મચારીઓ માટે, એલજીબીટીક્યુ + જૂથો માટે કંપનીની પ્રતિબદ્ધતા તે માત્ર એક જનસંપર્કની કવાયત છે અને તે લોકો જ્યારે Google પ્લેટફોર્મ પર નફરતયુક્ત ભાષણ અને પજવણી કરે છે ત્યારે વ્યવહારમાં તે કોઈ વાસ્તવિક પગલા લેતી નથી.

વિકલ્પોની ગંભીરતાથી વિચાર કર્યા પછી અમે આ વિનંતી કરીએ છીએ. યુ ટ્યુબ અને ગૂગલના અન્ય ઉત્પાદનો પર, અમે એલજીબીટીક્યુ + લોકોની સારવાર, એલજીબીટીક્યુ + લોકોની રજૂઆત, અને એલજીબીટીક્યુ + લોકોના નિર્દેશનમાં થતી કનડગત અને દ્વેષપૂર્ણ ભાષણથી સંબંધિત નીતિઓ અને વ્યવહારમાં સુધારણા માટે અમારી કંપનીની હિમાયત કરવામાં અસંખ્ય કલાકો વિતાવ્યા છે. દર વખતે જ્યારે આપણે પરિવર્તન માટે દબાણ કરીએ છીએ ત્યારે અમને ફક્ત એટલું જ કહેવામાં આવે છે કે કંપની "આ નીતિઓ પર નજર રાખશે." પરંતુ તેઓ ક્યારેય સુધારવાનું વચન આપતા નથી, અને જ્યારે અમે પૂછો કે આ સુધારાઓ ક્યારે કરવામાં આવશે, ત્યારે અમને હંમેશાં ધીરજ રાખવાનું કહેવામાં આવે છે.

ટ્રિગર

પત્ર કોઈ ખાસ ઘટનાનો ઉલ્લેખ કરતો નથી, જોકે મીડિયા અનુમાન કરે છે કે ટ્રિગર હતું જે બન્યું તેની સાથે યુટ્યુબર કાર્લોસ માઝા.

નોંધ: લેખના પ્રથમ પ્રકાશિત સંસ્કરણમાં કાર્લોસ માઝાને સ્પેનિશ વોક્સ પાર્ટીના રાજકારણી તરીકે ઓળખવામાં આવી હતી. મને ખબર નથી કે મેં તે સંગઠન શા માટે કર્યું. કદાચ કારણ કે તે રમત અને યુ ટ્યુબ સાથે કોઈ ઘટના આવી હતી. હું સારી રીતે ખાય છે તેઓ Menéame માં નોંધ્યું, કાર્લોસ માઝા એક અમેરિકન યુ ટ્યુબર છે. ઓછામાં ઓછું હું ખોટું નહોતું કે તેની જાતીય સ્થિતિને કારણે તે ત્રાસ આપતો હતો. વાચકોને માફી માંગુ છું.

સહીઓ કંપની દ્વારા બદલો લેવા નકારી કા doો, ગૂગલે તેમને જાણ કરી કે તેને મોકલીને તેઓએ ગૂગલની કમ્યુનિકેશન પોલિસીનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે.

પત્રમાં તેઓ આયોજકોને વિનંતી કરે છે:

અમારું માનવું છે કે અમારી પાસે અમારા સમુદાયના સમર્થનમાં કામ કરવામાં નિષ્ફળ નકારી કા askવા માટે પૂછવા સિવાય કોઈ વિકલ્પ નથી, પરંતુ તેના પ્રાયોજકતાને રદ કરીને અને પ્રાઇડ પરેડમાં Google ને સત્તાવાર પ્રતિનિધિત્વમાંથી બાકાત રાખીને. જો બીજો સત્તાવાર પ્લેટફોર્મ, યુટ્યુબ, એલજીબીટીક્યુ + લોકો સામે દુરુપયોગ, તિરસ્કાર અને ભેદભાવને મંજૂરી આપે છે, તો સંગઠને કંપનીને તે પ્લેટફોર્મ પૂરો પાડવો જોઈએ નહીં કે તે તે જ લોકોના સમર્થન તરીકે રજૂ કરે.

સ્ટોનવોલ રમખાણોની 50૦ મી વર્ષગાંઠ પર, "પ્રતિકારની પે ofીઓ" ના ઉદ્દેશ્ય સમારોહમાં, અમે તમને ઇન્ટરનેટ પર એલજીબીટીક્યુ + દમનનો પ્રતિકાર કરવામાં, અને આર્થિકની તરફેણમાં આપણાં સમાનતાના અધિકારને વશ કરવા અમારી સાથે જોડાવા કહીએ છીએ. કંપનીઓના પરિણામો. પ્રથમ ગૌરવ કૂચ એક વિરોધ હતો, તેથી હવે આ એક હોવું જોઈએ.

આયોજકોનો પ્રતિસાદ

જો કે, વિનંતી નિષ્ફળ ગઈ.. ગુગલ આવતીકાલે કૂચ પર નીકળશે. આયોજકોનો સત્તાવાર પ્રતિસાદ હતો:

અમારી સંસ્થા ખુલ્લા અને આદરણીય સંવાદને પ્રોત્સાહન આપે છે. અમે સમુદાયના સભ્યોની પ્રતિબદ્ધતાની પ્રશંસા કરીએ છીએ જેણે Google વિશે તેમની ચિંતાઓ સાથે અમારો સંપર્ક કર્યો. ગૂગલ અને યુ ટ્યુબ તેમના પ્લેટફોર્મ પર એલજીબીટીક્યુ + નિર્માતાઓના અવાજોને વધારવા અને સુરક્ષિત કરવા માટે વધુ કરી શકે છે અને કરી શકે છે, અને અમને જાણવા મળ્યું છે કે ગૂગલ આ ટીકા સાંભળવા માટે તૈયાર છે અને યોગ્ય નીતિઓ વિકસાવવા માટે કામ કરી રહ્યું છે. તેઓએ માન્યતા આપી છે કે આદરણીય ચર્ચા અને વિચારોના આદાનપ્રદાનને પ્રોત્સાહન આપવા માટે તેમની પાસે ઘણું કામ છે.

ગૂગલ હંમેશાં ઘણાં વર્ષોથી અમારી સંસ્થાના વિચારશીલ ભાગીદાર હતું, અને historતિહાસિક રીતે એલજીબીટીક્યુ + સમુદાયોનો મજબૂત સાથી હતો. ગૂગલે લાંબા સમયથી સમલૈંગિક અને ટ્રાન્સજેન્ડર ભાગીદારોવાળા કર્મચારીઓને નોંધપાત્ર લાભની ઓફર કરી છે, અને એલજીબીટીક્યુ સમુદાયો, ખાસ કરીને ટ્રાંસજેન્ડર વ્યક્તિઓને લક્ષ્યાંકિત કરી રહેલા અન્યાયી કાયદાના વિરોધમાં, મૂલ્યવાન જાહેર સંરક્ષણ આપ્યું છે.


તમારી ટિપ્પણી મૂકો

તમારું ઇમેઇલ સરનામું પ્રકાશિત કરવામાં આવશે નહીં. આવશ્યક ક્ષેત્રો સાથે ચિહ્નિત થયેલ છે *

*

*

  1. ડેટા માટે જવાબદાર: AB ઈન્ટરનેટ નેટવર્ક્સ 2008 SL
  2. ડેટાનો હેતુ: નિયંત્રણ સ્પામ, ટિપ્પણી સંચાલન.
  3. કાયદો: તમારી સંમતિ
  4. ડેટાની વાતચીત: કાયદાકીય જવાબદારી સિવાય ડેટા તૃતીય પક્ષને આપવામાં આવશે નહીં.
  5. ડેટા સ્ટોરેજ: cસેન્ટસ નેટવર્ક્સ (ઇયુ) દ્વારા હોસ્ટ કરેલો ડેટાબેઝ
  6. અધિકાર: કોઈપણ સમયે તમે તમારી માહિતીને મર્યાદિત, પુન recoverપ્રાપ્ત અને કા deleteી શકો છો.