ટેસ્લાએ મજૂર કાયદાઓનું ઉલ્લંઘન કર્યું. કેલિફોર્નિયાની એક અદાલતે આ જણાવ્યું છે

ટેસ્લાએ મજૂર કાયદાઓનું ઉલ્લંઘન કર્યું. એસતેમણે શાસન કર્યું કેલિફોર્નિયાના વહીવટી કાયદાના ન્યાયાધીશે કર્મચારીઓને એકીકૃત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો ત્યારે તેમને ધમકી આપી હતી.

ચુકાદા અનુસાર, 27 સપ્ટેમ્બરના અંતિમ કલાકોમાં જાણીતા, ટેસ્લાએ પ્રતિબદ્ધતા રાષ્ટ્રીય મજૂર સંબંધ કાયદાના અનેક ઉલ્લંઘન 2017 થી 2018 ની વચ્ચે.

ટેસ્લા ઉલ્લંઘિત મજૂર કાયદાની રીતો

કંપનીએ હવે બેઠક યોજી જવી જોઈએ કામદારોને તેમના હકની જાણકારી આપવા માટે, અને સીઈઓ એલોન મસ્ક એ હાજર રહેવું જરૂરી છે.

મજૂર કાયદાના ન્યાયાધીશ અમિતા બમન ટ્રેસીના મતે, 2018 થી એલોન મસ્ક દ્વારા એક ટ્વીટ ટાંકવામાં આવ્યો છે, તે ટ્વીટમાં એવું કહેવામાં આવ્યું હતું કે:

“કંઇ અમારી કાર ફેક્ટરીમાં ટેસ્લા ટીમને સંઘને મત આપતા અટકાવી રહ્યું નથી. તેઓ ઇચ્છે તો તે કરી શક્યા. પરંતુ શા માટે યુનિયન બાકી ચૂકવવું અને કંઇ માટે સ્ટોક વિકલ્પો છોડી દેવું? "

મેજિસ્ટ્રેટની મુનસફી મુજબ, ટ્વીટ "ધમકી આપતા કર્મચારીઓ" તરીકે સમાન હોઈ શકે જો તેઓ સંઘીકરણની તરફેણમાં મત આપે તો તેમના સ્ટોક વિકલ્પો ગુમાવવા સાથે.

બામન ટ્રેસી માને છે કે:

"કસ્તુરીનાં ટ્વિટનો અર્થ ફક્ત વાજબી કર્મચારી દ્વારા જ આ સંકેત તરીકે કરી શકાય છે કે જો કર્મચારીઓ યુનિયનમાં જોડાવા માટે મત આપે છે, તો તેઓ સ્ટોક વિકલ્પો છોડી દેશે."

અને જો તે સ્પષ્ટ ન હતું, તો તે પણ લખે છે:

"કસ્તુરીએ યુનિયનને મત આપવા માટે કર્મચારીઓનો લાભ લેવાની ધમકી આપી હતી."

પરંતુ મિત્ર મસ્કની વિરોધી યુનિયન ક્રિયાઓ ફક્ત સોશિયલ નેટવર્ક પર મર્યાદિત નહોતી

ચુકાદામાં એવું પણ જાણવા મળ્યું છે કે ટેસ્લાએ, કેલિફોર્નિયાના ફ્રેમontન્ટમાં કર્મચારી પાર્કિંગમાં કર્મચારીઓના છૂટછાટ દરમિયાન બ્રોશરો વિતરણ પર પ્રતિબંધ મૂકીને મજૂર કાયદાઓનું ઉલ્લંઘન કર્યું હતું; કર્મચારીઓને કહીને કે તે સંઘને મત આપવા માટે નકામું હતું; અને કર્મચારીઓની પૂછપરછ કરતી વખતે તમારી યુનિયન પ્રવૃત્તિઓ વિશે.

ન્યાયાધીશનો ઠરાવ

સજાના operaપરેટિવ ભાગમાં, ન્યાયાધીશ આદેશ આપે છે કે ટેસ્લાએ ફરજિયાત હોવું જ જોઇએ તે વર્તનથી "બંધ કરો અને છોડો" y કામ ફરીથી સ્થાપિત કરો અને કર્મચારીને સંપૂર્ણ વળતર આપો યુનિયન પ્રવૃત્તિઓમાં સામેલ થવા બદલ તેને ગેરકાયદેસર રીતે કા firedી મુકાયો હતો. ઓટોમેકરને પણ બેઠકમાં કામદારોને જાણ કરવી જરૂરી છે કે ટેસ્લાએ અનેક વખત રાષ્ટ્રીય મજૂર સંબંધ કાયદાનું ઉલ્લંઘન કર્યું છે.

આ ચુકાદો સંયુક્ત ઓટો વર્કર્સ યુનિયન દ્વારા દાખલ અન્યાયી મજૂર પ્રથાઓના આરોપોના જવાબમાં જારી કરવામાં આવ્યો હતો, જેમાં 2017 માં એકનો પણ સમાવેશ હતો જેમાં કંપની પર યુનિયન સમર્થકોને ફાયરિંગ કરવાનો આરોપ હતો.

તેમ છતાં, યુનિયન દ્વારા હજી સુધી ચુકાદા અંગે કોઈ ટિપ્પણી કરવામાં આવી નથી, તે જાણીતું છે કે ટેસ્લા કામદારોએ હજુ સુધી સંઘીકરણ પર મતદાન કરવા સંમત થયા નથી.

ટેસ્લાએ પણ તેના ન્યાયિક આંચકો અંગે કોઈ ટિપ્પણી કરી ન હતી, પરંતુ જ્યારે આપણે તેને જન્મ આપ્યો તે ઘટનાઓ બની ત્યારે આપણે તેના જવાબો જાણીએ છીએ.

2017 માં, ટેસ્લાએ કહ્યું હતું કે યુએડબ્લ્યુની ફરિયાદના જવાબમાં કોઈ પણ કર્મચારીને યુનિયનને ટેકો આપવા બદલ સજા કરવામાં આવી નથી.

ડિસઓર્ડર ટ્વિટ દ્વારા તે સમયે સલાહ લેવામાં આવી, તેમણે નીચે આપેલ કહ્યું:

“એલોનની ચીંચીં એ હકીકતની પુષ્ટિ હતી કે, ટેસ્લાથી વિપરીત, અમે યુએડબ્લ્યુ-પ્રતિનિધિત્વ કરેલા એક પણ ઉત્પાદક સ્ટોક વિકલ્પો અથવા તેના ઉત્પાદક કર્મચારીઓને શેરના પ્રતિબંધિત એકમોની ઓફર કરતા નથી, અને યુએડબ્લ્યુના આયોજકોએ ભાગ રૂપે ટેસ્લાના ઇક્વિટી મૂલ્યને સતત રદ કર્યું છે. અમારા વળતર પેકેજનું. '

યુએડબ્લ્યુ દ્વારા શનિવારે આ નવીનતમ દાવાને નકારી કા .વામાં આવ્યો હતો. સંઘે દાવો કર્યો હતો કે જનરલ મોટર્સ, ફોર્ડ અને ક્રિસ્લર સાથેના તેના કરારોમાં નફો વહેંચવાની યોજના છે.

એલોન કસ્તુરી મિત્રો બનાવતો રહે છે

પરંતુ તે ફક્ત યુનિયન જ નહોતું જે મસ્કને કોર્ટમાં લઈ ગયા.

કેટલાક ટેસ્લા શેરહોલ્ડરોએ મસ્ક, કંપની અને તેના બાકીના ડિરેક્ટર બોર્ડ સામે મુકદ્દમો દાખલ કર્યા છે. તેમાંથી એકમાં વળતર પેકેજની શરતો પર સવાલ ઉઠાવવામાં આવે છે તે તમને દસ વર્ષમાં billion 50.000 બિલિયનથી વધુના શેર ચૂકવવાનું સમાપ્ત કરી શકે છે. તેનાથી તે વિશ્વનો સૌથી ધનિક વ્યક્તિ બની શકે છે. બીજા મુકદ્દમા બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે ટેસ્લા સોલારસિટી ખરીદશે. સોલર સિટી બીજી કંપની હતી જેમાં કસ્તુરી સૌથી મોટી શેરહોલ્ડર હતી. વ્હિસલ બ્લોઅર્સના જણાવ્યા પ્રમાણે, કસ્તુરીએ તે મુશ્કેલીકારક સોલર પેનલ પ્રોડક્શન કંપનીમાંથી છૂટકારો મેળવવાનો નિર્ણય લીધો હતો.