Jatkamme henkilöstöjohtamisen avoimen lähdekoodin työkalujen luetteloa, analysoimme ratkaisun että toisin kuin keskustelimme edellisessä viestissä ei heikkotehoinen versio. Viittaamme MinttuHCM (Ei mitään tekemistä Linux-jakelun kanssa)
Tämän ohjelman avulla (joka vaatii verkkopalvelimen ja PHP: n) Organisaatiot voivat järjestää, helpottaa ja nopeuttaa rekrytointia, koulutusta, aikatauluttamista ja muita henkilöstöhallintoon liittyviä tehtäviä ja prosesseja.
Kuten sanoimme, se on intuitiivinen ohjelmisto, joka tarjoaa organisaatioille mahdollisuuden määrittää se omien tarpeidensa mukaan. Järjestelmänhallintatoiminto antaa käyttäjille mahdollisuuden mukauttaa järjestelmän ulkoasua.
Joitakin asioita, jotka voidaan tehdä ohjelmassa, ovat:
- Lisää viran kuvaus, jossa on selkeät selitykset jokaisen vastuusta.
- Pääsy arviointiraportteihin, etuihin, toimintoihin ja urapoluihin liittyviin tietoihin.
- Koordinoi urakehityskampanjoita.
- Käytä tarkistuslomakemalleja ja muita lomakkeita.
- Pidä työntekijöiden henkilötietoja turvallisesti.
- Seuraa kunkin työntekijän taitoja, kykyjä ja edistymistä.
- Liitä tekstitiedostot, laskentataulukot, kannettavat tiedostomuodot, kuvat ja muut tarvittavat asiakirjat helposti.
- Suorita henkilöstön kausiarviointeja ja irtautumishaastatteluja.
- Hallitse saapumisten ja poistumisten aikaa, kalenteria, ohjelmointia ja hallintaa.
- Järjestä matkoja ja suunnittele kulut.
- Luo luettelo henkilöstölle jaettavista laitteista ja muista materiaaleista.
- Hallinnoi lupia, lennolle pääsyn menettelyjä ja raportointimekanismeja.
Työntekijöiden johtaminen HCMMintillä. Ohjelmamoduulit
Rekrytointitoiminta
Sovellus Siinä on useita erillisiä moduuleja, jotka liittyvät henkilöstön rekrytointiin.
sijoitukset: Tämä moduuli sallii työnantajan säilyttää avoin organisaatiorakenne ja ylläpitää kattavaa luetteloa toimenkuvista.
Rekrytointi: Täällä tiedot suunnitelluista, meneillään olevista ja menneistä hakemuksista kirjataan. Tietueet sisältävät kentät, kuten nimi, kuvaus, eräpäivä, arvioitu palkka ja tila.
ehdokkaat: Täällä kiinnostuneet voivat liittää asiakirjoja, kuten ansioluettelot, suosituskirjeet, viitteet jne.. Ne myös varastoidaan yhteystiedot, linkit sosiaalisen median tileihin, tiedot siirtämisen tarpeesta sekä muut asiaankuuluvat tiedot.
Ehdokkaat: Tämä moduuli tallentaa työstä kiinnostuneiden ihmisten tiedot. Se osoittaa, mistä ehdokas löysi tarjouksen, mitkä ovat hänen taloudelliset odotuksensa, minkä tyyppistä sopimusta sovelletaan, mikä on pistemäärä, jonka ehdokas sai tämän erityisen hakemuksen yhteydessä jne.
työntekijää: Täällä Kaikki palkattujen henkilötiedot säilytetään. Aikaisemmin syötettyjä tietoja ei tarvitse kirjoittaa uudelleen.
Työn kuvaus
Tässä moduulissa Henkilöstöresursseja hallitaan lisäämällä selkeät ja ymmärrettävät selitykset kunkin henkilön vastuista sekä tietoa heidän asemastaan organisaation hierarkiassa. Lisäksi sisällytetään valvontaa, etuja, velvoitteita, toimintoja ja ammattiuraa koskevat tiedot.
Työntekijäprofiilit
Se on järjestelmän alue, jossa kaikki työntekijöiden henkilötiedot tallennetaan tallentamalla tiedot yleisen luettelon muodossa. Jokainen henkilö voidaan tutkia heidän yhteystietonsa, tehtävänsä, osastonsa tai asiakirjanumeronsa perusteella.
Osaaminen ja taidot
Tässä osiossa työntekijöiden kehittämät tiedot ja taidot näytetään luettelona lahjakkuuksista ja taidoista merkinnällä hänen edistymisestään.
Työllisyyshistoria
Turvallinen varastointi kaikki työntekijän ja työnantajan välillä vaihdetut asiakirjat eri muodoille.
Työn suorituskyky
Tämä osa muodostaa joustava tila tallentaa tietoja kunkin työntekijän työsuorituksista, tavoitteiden saavuttamisesta ja muusta hyödyllisestä tiedosta palvella säännöllisiä arviointeja ja poistumishaastatteluja.
Ajanhallinta
Tällä työkalulla voit suunnitella ja mitata työaikataulujen ja työntekijöiden suoritusten noudattamista työpäivän aikana.
MintHCM: llä on myös työkalut yrityksen uskollisuuden takaamiseen, työmatkojen hallintaan, työntekijöille osoitettujen yrityksen resurssien seuraamiseen, poissaolojen seuraamiseen ja kaikkien muiden moduulien keräämien tietojen analysointiin.