Paar päeva tagasi Redis DBMSi looja "Salvatore Sanfilippo" avalikustas teadaande kaudu te ei tegele enam projekti hooldamisega ja veedate oma aega millelegi muule.
Salvatore Sanfilippo sõnul on viimastel aastatel tema töö piirdunud kolmandate osapoolte ettepanekute analüüsimisega koodi parandamiseks ja muutmiseks, kuid see pole see, mida ta tahaks teha, kuna talle meeldib koodi kirjutada ja luua midagi uut hoolduse lahendamiseks ülesanded, rutiin.
Ehkki projekti looja Salvatore Sanfilippo tegi otsuse projektist lahkuda, Ta jääb endiselt Redis Labsi nõuandekogusse, kuid see piirdub ainult ideede genereerimisega.
Kuigi Redise DBMS-i juhtimine, arendamine ja hooldamine antakse üle kogukonnale.
Kui alustasin Redise projekti rohkem kui kümme aastat tagasi, olin oma karjääri ühes põnevamas ajas. Käivitasin oma kaasasutaja Itaalia veebis kaks juhtivat veebi 2.0 teenust.
Nende skaleeritavaks muutmiseks pidime leiutama palju uusi mõisteid, mis olid valdkonnast juba enamasti teada, kuid me ei teadnud ega tahtnud neid kontrollida. Probleem? Leiame lahenduse. Tahtsime probleeme lahendada, kuid veelgi rohkem lõbutseda. See oli mänguline keskkond, kus Redis sündis.
Projektijuht oli üle Yossi Gottliebile ja Oran Agrale, Need, kes on Salvatore Sanfilippol viimastel aastatel aidanud mõista tema visiooni projektist, ei ole Redise kogukonna vaimu säilitamise suhtes ükskõiksed ning on hästi kursis Redise koodeksi ja sisemise ülesehitusega.
Kuid Salvatore Sanfilippo lahkumine on kogukonnale märkimisväärne šokk, kuna ta kontrollib täielikult kõiki arenguprobleeme ja mängib üldiselt "elujõulise diktaatori rolli", kelle kaudu täideti kõik kompromisside ja ühinemiste taotlused, kes otsustas, kuidas vead lahendatakse, millised uuendused tuleks lisada ja millised arhitektuurilised muudatused on vastuvõetavad.
Tehakse ettepanek lahendada lisamudeli määramise küsimus arendada ja suhelda kogukonnaga uute hooldusjuhtide poolt, kes on juba välja kuulutanud uue juhtimisstruktuuri, kuhu kogukond kaasatakse.
Projekti uus ülesehitus tähendab meeskonnatöö laiendamist, mis laiendab arendus- ja hooldusprotsesse. Projekt on kavandatud avatud ja sõbralik kogukonna osalejatele, hõlbustades aktiivsemat ja sisukamat arengus osalemist.
Kavandatav juhtimismudel sisaldab väikest gruppi juhtarendajaid (põhimeeskond), kes hõlmab valitud osalejaid, kes tunnevad koodi, osaleda arenduses ja mõista projekti eesmärke.
Jätan Redise Redise kogukonna kätte. Palusin oma kolleegidel Yossi Gottliebil ja Oran Agral projekti jätkata ka tänasest päevast: need on inimesed, kes on mind viimastel aastatel kõige rohkem aidanud ja kes on väga vaeva näinud
Praegu Põhimeeskonda kuulub kolm Redis Labsi arendajat: Yossi Gottlieb ja Oran Agra, kes võtsid üle projektijuhid, ja Itamar Haber, kes asus tööle kogukonna juhtidena.
Lähiajal on plaanis valida mitu kogukonna liiget keskmeeskonna jaoks, kes valitakse nende panuse põhjal projekti arendamisse.
Oluliste otsuste, näiteks Redise tuumiku põhimõtteliste muudatuste, uute struktuuride lisamise, jadamisprotokolli muutmise ja ühilduvust rikkuvate muudatuste tegemiseks on eelistatav jõuda kõigi põhimeeskonna liikmete vahel konsensusele.
Kui kogukond kasvab, Redisel võib olla uusi vajadusi oma funktsionaalsuse laiendamiseksKuid uued juhid väidavad, et nad säilitavad projekti sellised põhiomadused nagu keskendumine töö tõhususele ja kiirusele, püüdlemine lihtsuse poole, põhimõte "veelgi vähem, kuid parem" ja vaikimisi õigete lahenduste valimine.
allikas: http://antirez.com