Richard Stallman bereitete Empfehlungen für eine wohlwollende Kommunikation im GNU-Projekt vor, die GNU-Kommunikationsrichtlinien.
Die Verhaltensregeln, die in verschiedenen Gemeinschaften beliebt sind, bestehen aus Regeln, deren Verletzung mit Bestrafung verbunden ist.
Richard Stallman möchte keinen Rahmen auferlegendaher anstatt einen klaren Hinweis darauf zu geben, was möglich ist und was nichtentwickelten allgemeine Empfehlungen, die zeigen, dass die Community einen freundlichen Kommunikationsstil bevorzugt.
Mit Hilfe dieser Empfehlungen können Sie sofort klarstellen, in welche Richtung das Verhalten gehen soll, und dem Teilnehmer helfen, seine Kommunikation freundlicher zu gestalten, ohne auf Streitigkeiten oder schwerwiegende Beleidigungen zu warten, auf deren Grundlage die Person beschuldigt werden kann Teilnehmer, der gegen die Regeln verstößt.
Richard Stallman hofft, dass die Empfehlungen anstelle der strengen Anforderungen und Einschränkungen dazu beitragen werden, die Diskussionen für alle Teilnehmer ruhiger und ansprechender zu gestalten.
Durch die Einbeziehung von Stallman werden die Empfehlungen mehr Frauen in die Gemeinschaft locken, während er gegen die Einführung von Ideen ist, um "soziale Gerechtigkeit" in der Gemeinschaft zu erreichen.
Richard Stallman will es ruhig angehen lassen
Die Empfehlungen selbst Festlegung der Eröffnung des GNU-Projekts unter Beteiligung aller an der Entwicklung des Projekts interessierten Personenunabhängig von Geschlecht, Rasse, Religion, kulturellem Niveau, politischen Ansichten oder anderen demografischen Merkmalen.
Das Projekt begrüßt keine feindliche und unhöfliche Form der Kommunikation, es fordert die anderen Teilnehmer auf, mit Respekt zu behandeln, nichts zu kritisieren, Fehler zu tolerieren, nicht auf Angriffe mit verbaler Aggression zu reagieren und keine politischen Diskussionen zu führen.
Ausgelöst durch Diskussionen über den Verhaltenskodex unter Linux und anderen Projekten erhält das GNU-Projekt nun Richtlinien für die Kommunikation.
Strenge Regelungen sollten nicht explizit getroffen werden, entschied Projektgründer Richard Stallman.
Das GNU-Projekt wird in Zukunft Richtlinien für eine freundliche Kommunikation enthalten.
Dies kündigt den Projektleiter und Gründer der Free Software-Bewegung Richard Stallman auf der Projekt-Mailingliste an.
"Im Namen des GNU-Projekts bitte ich alle GNU-Mitarbeiter, ihr Bestes zu geben, um diese Richtlinien in Diskussionen über das GNU-Projekt zu befolgen", schreibt Stallman.
Die neuen Richtlinien können eine direkte Antwort auf die Diskussionen um die Einführung des Verhaltenskodex enthalten, im Linux-Kernel, auch wenn Stallman nur indirekt verweist.
Laut Stallman hat dies auch zu einer Diskussion unter den Betreuern der GNU geführt, in der einige die Annahme eines Verhaltenskodex forderten - andere drohten mit Rücktritt, ein Verhaltenskodex sollte in das GNU-Projekt eingeführt werden.
Das GNU-Projekt erhält Richtlinien für eine gute Kommunikation
Nach Rücksprache mit vielen Teilnehmern Es wurden die neuen Richtlinien erstellt, die ziemlich ausführlich aufgelistet sind, welches Verhalten für die Diskussion auf den Mailinglisten angemessen war und welche Parteien auf die besten achten sollten.
Der Unterschied zu einem Verhaltenskodex besteht im grundlegenden Ansatz zur Schaffung eines Umfelds, in dem sich alle Teilnehmer wohl fühlen und zu einem Projekt beitragen möchten.
Zum Beispiel Ein Verhaltenskodex enthält klare Regeln mit entsprechenden Strafen für Verstöße und daher ist es eine ziemlich ungeschickte Art, Menschen zu lehren, sich anders zu verhalten.
Diese Arten von Regeln führen auch nicht zu positivem Verhalten, das über die festgelegten Regeln hinausgeht. Die Kommunikationsrichtlinien des GNU-Projekts sollten jedoch genau das letztere erreichen können, dh die Menschen sollen freundlicher miteinander umgehen.
Dies würde durch eine Art Lernprozess erreicht, bei dem sich die Teilnehmer an den neuen Richtlinien orientieren.
Stallmann schreibt, dass er hofft, dass die Richtlinien zu ruhigeren Diskussionen im Projekt führen werden, dass sich neue Mitwirkende willkommener fühlen und dass Diskussionen effektiver sind.