Vor kurzem ein Bericht wurde veröffentlicht ziemlich beunruhigend das verrät, dass Google zwischen 80 und 2018 rund 2020 Mitarbeiter wegen Datenmissbrauchs entlassen hat, die den Diebstahl oder die Weitergabe von Unternehmensinformationen und den Zugriff auf Benutzer- oder Mitarbeiterdaten unter Verstoß gegen ihre Richtlinien umfasst.
In diesem Bericht Es wird erwähnt, dass die meisten Anschuldigungen (86%) beziehen sich auf Missmanagement privater Informationen, wie die Übertragung interner Dateien an externe Parteien, während 10 % sich auf die unsachgemäße Nutzung von Systemen beziehen, einschließlich des Zugriffs auf Benutzer- oder Mitarbeiterdaten oder der Unterstützung anderer beim Zugriff auf diese Daten.
Das Dokument, das bezieht sich auf die Handlungen dieser Mitarbeiter, Es liefert auch konkrete Zahlen dazu, wie die eigenen Mitarbeiter des Online-Suchgiganten ihre Position ausnutzen, um die Daten, auf die sie möglicherweise Zugriff haben, zu stehlen, zu verlieren oder zu missbrauchen.
Eine akribische Untersuchung der Ereignisse ermöglichte es, die Mitarbeiter zu identifizieren, die an dieser Verschwörung beteiligt waren. Das Dokument sagt, dass erst im Jahr 2020, Google hat 36 Mitarbeiter wegen Sicherheitsbedenken entlassen. In den vergangenen zwei Jahren gab es auch ihren Anteil an Sicherheitsvorfällen.
Die Person, die das Dokument zur Verfügung gestellt hat, sagte, dass Google 26 2019 Personen und 18 2018 Personen aufgrund von Sicherheitsvorfällen entlassen habe. Das Dokument legt fest, dass Entlassungen nicht die einzige Möglichkeit sind, mit der Google mit diesen Situationen umgeht. Es wird erwähnt, dass das Unternehmen manchmal Warnungen verteilt.
Es wird gesagt, dass etwa 86% aller Anschuldigungens in Bezug auf die Sicherheit gegenüber Mitarbeitern beziehen sich auf den Missmanagement vertraulicher Informationen, wie z Weitergabe privilegierter Informationen an Dritte. Zehn Prozent aller Vorwürfe im Jahr 2020 sollen Missbrauch von Systemen oder Plattformen sein, die personenbezogene Daten von Nutzern hosten, einschließlich des Zugriffs auf Nutzer- oder Mitarbeiterdaten unter Verstoß gegen die eigenen Richtlinien von Google.
Im Jahr 2019 machte diese Zahl 13% aller Sicherheitsforderungen aus. Das Dokument prangert auch an, anderen beim Zugriff auf diese Daten zu helfen, oder die Änderung oder Löschung von Benutzer- oder Mitarbeiterdaten.
„Die genannten Fälle beziehen sich hauptsächlich auf den unangemessenen Zugriff oder Missbrauch von Unternehmensdaten oder vertraulichem und vertraulichem geistigem Eigentum. In Bezug auf Benutzerdaten beschränken wir den Zugriff der Mitarbeiter durch eine Reihe branchenführender Sicherheitsmaßnahmen streng.
„Wir haben insbesondere: den Zugriff auf Benutzerdaten auf das Notwendige zu beschränken, eine Rechtfertigung für den Zugriff auf diese Daten zu verlangen, eine mehrstufige Überprüfung vor der Gewährung des Zugriffs auf vertrauliche Daten und die Überwachung von Anomalien und Zugriffsverletzungen. Darüber hinaus ist die Zahl der Verstöße, ob vorsätzlich oder unabsichtlich, durchweg gering. Jeder Mitarbeiter erhält eine jährliche Schulung, wir gehen allen Vorwürfen nach und Verstöße führen zu Korrekturmaßnahmen bis hin zur Kündigung“, fuhr er fort.
„Wir veröffentlichen die Anzahl und Ergebnisse unserer Ermittlungen transparent an unsere Mitarbeiter und haben außerdem strenge Prozesse implementiert, die es uns ermöglichen, Kunden- und Nutzerdaten vor internen oder externen Bedrohungen zu schützen“, so der Sprecher abschließend. Darüber hinaus ist der Insiderhandel ein Problem, und dieser Trend breitet sich tendenziell in der gesamten Technologiebranche aus. Auf Facebook, Snapchat etc. und MySpace wurden in den letzten Jahren bereits Fälle entdeckt, bei denen Mitarbeiter ihren Zugang teilweise dazu nutzten, Nutzer zu verfolgen oder auszuspionieren.
Ein Google-Sprecher sagte:
"Die genannten Fälle beziehen sich hauptsächlich auf den unangemessenen Zugriff oder Missbrauch von privaten und vertraulichen Unternehmensinformationen oder geistigem Eigentum."
„Die Zahl der Verstöße, ob vorsätzlich oder unabsichtlich, ist durchweg gering. Alle Mitarbeiter werden jährlich geschult, wir untersuchen alle Vorwürfe und Verstöße, die zu Korrekturmaßnahmen einschließlich Kündigung führen, und wir haben strenge Prozesse eingerichtet, um Kunden- und Benutzerdaten vor internen oder externen Bedrohungen zu schützen.
Quelle: https://www.vice.com