Elon Musk står over for flere retssager fra fagforeninger og aktionærer.
Tesla overtrådte arbejdslovgivningen. Ssom regeret en forvaltningsretsdommer i Californien, gjorde det ved at true medarbejdere, da de forsøgte at organisere sig.
Ifølge kendelsen, kendt i de sidste timer af 27. september, forpligtede Tesla sig flere overtrædelser af den nationale lov om arbejdsforhold mellem 2017 2018 der.
Måder, hvordan Tesla overtrådte arbejdslovgivningen
Virksomheden skal nu holde møde at informere arbejdstagerne om deres rettigheder, og CEO Elon Musk er forpligtet til at deltage.
Efter arbejdsretsdommer Amita Baman Tracys mening citeres et tweet fra Elon Musk fra 2018. I det tweet hed det, at:
"Der er intet, der forhindrer Tesla-teamet på vores bilfabrik i at stemme fagforening. Det kunne de, hvis de ville. Men hvorfor betale fagforeningskontingent og opgive aktieoptioner for ingenting?
Ifølge dommerens kriterier er tweetet kan sidestilles med "at true medarbejdere" med at miste deres aktieoptioner, hvis de stemmer for at organisere sig.
Baman Tracy er af den opfattelse, at:
"Musks tweet kan kun tolkes af en fornuftig medarbejder som en indikation af, at hvis medarbejdere stemmer for at blive fagforening, vil de miste aktieoptioner"
Og hvis det ikke var klart, skriver han også:
"Musk truede med at tage en fordel fra ansatte for at stemme fagforening."
Men vennen Musks anti-fagforeningshandlinger var ikke begrænset til sociale netværk
Afgørelsen fandt også, at Tesla overtrådte arbejdslovgivningen ved at forbyde medarbejdere at uddele flyers i deres frie timer på medarbejderparkeringen i Fremont, Californien; ved at fortælle medarbejderne det det nyttede ikke at stemme på fagforeningen; og ved afhøring af medarbejdere om dine fagforeningsaktiviteter.
Dommerens afgørelse
I den operative del af dommen beordrer dommeren, at Tesla skal "ophøre og afstå" fra den adfærd y genindsætte dit job og kompensere en medarbejder fuldt ud at han var blevet ulovligt fyret for at være involveret i fagforeningsaktiviteter. Bilproducenten er også forpligtet til at fortælle arbejderne på et møde, at Tesla har overtrådt National Labor Relations Act flere gange.
Kendelsen blev afsagt som svar på klager om urimelig arbejdspraksis indgivet af United Auto Workers union, herunder en i 2017, der anklagede virksomheden for at fyre fagforeningstilhængere.
Selvom fagforeningen endnu ikke har kommenteret dommen, er det kendt, at Tesla-arbejdere endnu ikke er gået med til at afholde en afstemning om fagforening.
Tesla kommenterede heller ikke hans retlige tilbageslag, men vi kender hans svar, da de begivenheder, der gav anledning til det, fandt sted.
I 2017 sagde Tesla, at ingen ansatte var blevet straffet for at støtte en fagforening, som svar på en UAW-klage.
Konsulteret på det tidspunkt af discord-tweet, sagde følgende:
Elons tweet var simpelthen en anerkendelse af det faktum, at vi i modsætning til Tesla ikke er opmærksomme på, at en eneste UAW-repræsenteret bilproducent tilbyder aktieoptioner eller begrænsede aktieenheder til sine produktionsmedarbejdere, og UAW-arrangører har konsekvent undervurderet Teslas egenkapitalværdi som en del af vores kompensationspakke,"
Denne sidste påstand blev afvist af UAW lørdag. Fagforeningen hævdede, at dens kontrakter med General Motors, Ford og Chrysler havde overskudsdelingsplaner.
Elon Musk bliver ved med at vinde venner
Men det var ikke kun fagforeningerne, der tog Musk i retten.
Nogle Tesla-aktionærer har anlagt retssager mod Musk, selskabet og resten af dets bestyrelse. i en af dem vilkårene for en kompensationspakke er i tvivl at det kan ende med at betale dig mere end 50.000 milliarder dollars i aktier om ti år. Det kunne føre ham til at blive den rigeste mand i verden. Et andet af kravene fokuserer på at have stillet Tesla vil købe SolarCity. Solar City var et andet selskab, hvor Musk var den største aktionær. Ifølge klagerne traf Musk beslutningen om at slippe af med det problematiske produktionsselskab for solpaneler.