Få dage siden Redis DBMS-skaber "Salvatore Sanfilippo" afsløret gennem en meddelelse at du ikke længere vil være involveret i vedligeholdelsen af projektet og bruge din tid på noget andet.
Ifølge Salvatore Sanfilippo er hans arbejde i de senere år blevet reduceret til at analysere tredjepartsforslag til at forbedre og ændre koden, men det er ikke det, han gerne vil gøre, da han kan lide at skrive kode og skabe noget nyt for at løse vedligeholdelsen. opgaver rutine.
Selvom skaberen af projektet Salvatore Sanfilippo tog beslutningen om at forlade projektet, han vil stadig forblive i Redis Labs' advisory board, men det vil kun være begrænset til at generere ideer.
Mens kommandoen, udviklingen og vedligeholdelsen af Redis DBMS overdrages til fællesskabet.
Da jeg startede Redis-projektet for over ti år siden, var jeg i et af de mest spændende øjeblikke i min karriere. Min medstifter og jeg lancerede med succes to af de vigtigste web 2.0-tjenester på det italienske web.
For at gøre dem skalerbare var vi nødt til at opfinde mange nye koncepter, som det meste af tiden allerede var kendt på området, men som vi ikke vidste og var ligeglade med at tjekke. Problem? Vi finder en løsning. Vi ville løse problemer, men vi ville endnu mere have det sjovt. Dette var det legende miljø, hvor Redis blev født.
Projektlederen var overført til Yossi Gottlieb og Oran Agra, som har hjulpet Salvatore Sanfilippo i de senere år med at forstå hans vision for projektet, er ikke ligeglade med at opretholde Redis-samfundets ånd og er velbevandret i Redis' kode og interne struktur.
Imidlertid Salvatore Sanfilippos afgang er et betydeligt chok for samfundet, da han fuldstændig kontrollerer alle udviklingsspørgsmål og generelt spiller rollen som en "livslang storsindet diktator", gennem hvem alle kompromis- og fusionsanmodninger blev udført, som besluttede, hvordan fejl ville blive rettet, hvilke innovationer der skulle tilføjes, og hvilke arkitektoniske ændringer er acceptabelt.
Det foreslås at løse problemet med at fastlægge en yderligere model at udvikle og interagere med fællesskabet af nye vedligeholdere, som allerede har annonceret en ny ledelsesstruktur, som fællesskabet vil blive involveret i.
Den nye struktur af projektet indebærer en udvidelse af teamwork, som vil skalere udviklings- og vedligeholdelsesprocesser. Projektet forventes at være åbent og venligt for samfundsdeltagere, hvilket vil facilitere mere aktiv og meningsfuld deltagelse i udvikling.
Den foreslåede ledelsesmodel omfatter en lille gruppe af kerneudviklere (kerneteam), som vil inkludere udvalgte deltagere, der er fortrolige med koden, deltage i udviklingen og forstå projektets mål.
Jeg overlader Redis i hænderne på Redis-fællesskabet. Jeg bad mine kolleger Yossi Gottlieb og Oran Agra om at fortsætte med at vedligeholde projektet fra i dag: Det er de mennesker, der har hjulpet mig mest i de seneste år, og som har lagt en stor indsats i det.
Currently, Kerneteamet omfatter tre Redis Labs-udviklere: Yossi Gottlieb og Oran Agra, der tog over som projektledere, og Itamar Haber, der tog over som samfundsledere.
I den nærmeste fremtid er det planen at vælge flere medlemmer af fællesskabet for Core Team, udvalgt ud fra deres bidrag til udviklingen af projektet.
For vigtige beslutninger, såsom grundlæggende ændringer af Redis-kernen, tilføjelse af nye strukturer, ændring af serialiseringsprotokollen og ændringer, der krænker kompatibilitet, er det at foretrække at nå til enighed blandt alle medlemmer af Core Team.
Efterhånden som samfundet vokser, Redis kan have nye behov for at udvide sin funktionalitet, men de nye ledere hævder at opretholde sådanne grundlæggende egenskaber ved projektet som at fokusere på effektivitet og arbejdshastighed, stræbe efter enkelhed, princippet om "endnu mindre, men bedre" og at vælge de rigtige løsninger til standard.
kilde: http://antirez.com